ちば 地域医療応援ネット

　この連載では、「千葉県地域医療再生プログラム」を、わかりやすい図表を中心にして解説していきます。最終回は、「千葉県地域医療再生プログラム」が掲げた3つの対策についてです。

キャリアアップ・就職支援で魅力的なキャリアプランを提示

　千葉県が、オール千葉県として取り組む「千葉県地域医療再生プログラム」の対策には、3本の柱があります。（1）医師・看護師の確保・研修・就業支援の全県的システム化、（2）在宅医療従事者確保・研修のシステム化、（3）救急に携わる医師・看護師の確保・研修です。

　まず（1）の対策ですが、下図のようなイメージでの展開が予定されています。地域的な医師の偏在、その結果としての医師不足を顕在化させた大きな要因は、2004年度（平成16年度）から導入された初期臨床研修制度だと言われています。

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