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“務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置，樹牢安全發(fā)展理念，絕不能只重發(fā)展不顧安全，更不能將其視作無關(guān)痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。要針對(duì)安全生產(chǎn)事故主要特點(diǎn)和突出問題，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓整改落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發(fā)生。”
——2020年4月10日，習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出重要指示
安全文化
安全文化
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安全生產(chǎn)重于一切、先于一切、高于 一切、壓倒一切
安全影響企業(yè)生死存亡，生命重于泰山，安全生產(chǎn)既是一場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，又是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，需要不斷提升本質(zhì)安全水平、壓實(shí)責(zé)任嚴(yán)考核、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，構(gòu)建全方位、全過程、全流程、全員參與的安全生產(chǎn)管控體系，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”，堅(jiān)決守住安全紅線、底線、生命線。
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安全生產(chǎn)是最重要的政治、 最現(xiàn)實(shí)的效益、最過硬的企業(yè)形象、最根本的民生福祉
安全不能決定一切，但能否定一切，關(guān)乎企業(yè)生死存亡。同時(shí)，安全也是政府、市場(chǎng)、員工檢驗(yàn)企業(yè)的試金石，只有堅(jiān)持以人為本、生命至上發(fā)展理念，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
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推動(dòng)安全管理從“零事故”向“零隱患”轉(zhuǎn)變
秉持“雙零”目標(biāo)，堅(jiān)持安全管理精力不分散、力量不削弱、思想不懈怠，把隱患當(dāng)做事故來對(duì)待，把隱患排查治理擺在更加突出的位置，做到“排查不留死角，治理不留后患”，把問題解決在萌芽中。
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安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的生命線
安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障，安全就是競爭力，就是效益。
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加快推進(jìn)機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無人， 實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全
重點(diǎn)推進(jìn)采、掘、運(yùn)機(jī)械化、自動(dòng)化，推廣重要設(shè)備智能無人值守，實(shí)現(xiàn)少人則安、無人更安，建設(shè)本質(zhì)安全礦山。
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制度與管理
制度與管理
按照“制度先行、管理規(guī)范”的原則，集團(tuán)制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度及事故應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)教育培訓(xùn)、三同時(shí)、安全獎(jiǎng)懲、隱患排查治理等制定了22項(xiàng)管理制度，構(gòu)建了一套體系完備、內(nèi)容全面、切實(shí)實(shí)際、執(zhí)行性強(qiáng)的安全管理制度體系。同時(shí)，集團(tuán)設(shè)立了以董事長為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，自上而下建立了完備的安全總監(jiān)體系和各層級(jí)的安全管理機(jī)構(gòu)。
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智慧礦山建設(shè)
智慧礦山建設(shè)
與中國移動(dòng)、華為等簽署了戰(zhàn)略框架協(xié)議，致力數(shù)字智慧礦山建設(shè)，大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、虛擬現(xiàn)實(shí)等前沿技術(shù)在礦山的應(yīng)用，旨在建成本質(zhì)安全、資源集約、綠色高效的智慧礦山。2018年斥資5億元率先以三山島金礦為示范區(qū)，按照“一個(gè)目標(biāo)、三型三化、五個(gè)示范區(qū)”的總體建設(shè)思路，著力打造本質(zhì)安全、智能智慧、綠色生態(tài)、社區(qū)和諧、效益領(lǐng)先的“國際一流示范礦山”。各礦山企業(yè)按照集團(tuán)《“機(jī)械化換人 自動(dòng)化減人”三年規(guī)劃實(shí)施方案》要求，不斷借鑒三山島國際一流示范礦山建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，深化機(jī)械化換人工程。機(jī)械化、自動(dòng)化的實(shí)施大大提高了作業(yè)效率，減少了一線作業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)了“少人則安”“無人更安”。
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“雙體系”建設(shè)
“雙體系”建設(shè)
扎實(shí)推進(jìn)以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理為主體的“雙體系”建設(shè)，2020年評(píng)選出四個(gè)“雙體系”示范班組。紅嶺礦業(yè)、嵩縣山金公司被作為國家應(yīng)急管理部雙重預(yù)防體系建設(shè)試點(diǎn)單位，三山島金礦成為山東省非煤礦山“雙體系”運(yùn)行示范單位，16家礦山企業(yè)使用APP軟件及手機(jī)手持終端運(yùn)行“雙體系”，有效推進(jìn)兩體系運(yùn)行。
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安全教育
安全教育
不斷推進(jìn)培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)型，依托山東黃金集團(tuán)煙臺(tái)研修中心，采取線上線下同步進(jìn)行的方式組織安全教育培訓(xùn)，各企業(yè)所有從業(yè)人員安全培訓(xùn)覆蓋率和合格率達(dá)到100%；通過各類安全會(huì)議、安全教育、安全生產(chǎn)月活動(dòng)培育安全文化，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。截至目前，集團(tuán)所屬7家企業(yè)被評(píng)為國家級(jí)安全文化示范企業(yè)。
職業(yè)健康
把“以人民為中心，以健康為根本”理念貫穿到職業(yè)健康管理，在規(guī)范制度、檔案等基礎(chǔ)管理的同時(shí)，著力做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)病危害源頭控制，以粉塵綜合防治為重點(diǎn)，采用濕式作業(yè)，嚴(yán)把產(chǎn)、裝、運(yùn)環(huán)節(jié)，推廣大直徑風(fēng)筒、接力風(fēng)庫及局部采用制冷機(jī)等新設(shè)備、新技術(shù)，從根本上改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。截至2023年底，山東黃金集團(tuán)及所屬生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中，28家被評(píng)為省級(jí)“健康企業(yè)”、11家被評(píng)為市級(jí)“健康企業(yè)”。截至2023年底，山東黃金集團(tuán)及所屬生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中，28家被評(píng)為省級(jí)“健康企業(yè)”、11家被評(píng)為市級(jí)“健康企業(yè)”。
擁有山東省內(nèi)最規(guī)范、功能最齊全的企業(yè)辦職業(yè)病防治專科醫(yī)院——山東黃金職業(yè)病防治院，加入山東省職業(yè)病專業(yè)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了人員、業(yè)務(wù)、病人、管理的四方面互動(dòng)，集“防、醫(yī)、研、教”于一體，具有職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病診斷、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療、塵肺病康復(fù)研究資質(zhì)。借助自身技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)著省內(nèi)所屬企業(yè)的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病治療和療養(yǎng)等工作，并為周邊企業(yè)、社區(qū)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。