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【崗位職責】
1、全面負責工程質量、進度跟蹤及監督，對整體工程負責；
2、能夠妥善的處理外圍協調溝通問題，解決項目應急、突發事件；確保工程順利按時交付并做好工程驗收，決算；
3、參與或組織工程竣工驗收；
4、參與項目組織實施及現場施工技術指導；
5、深入施工現場，解決施工中出現的各種問題；
6、維護公司利益，完成領導交辦的與工作相關事宜；
【任職要求】
1、年齡在22-28歲之間；
2、大專以上學歷；
3、電氣、機電、或機電一體化；
4、適應單休；
5、三年不離職；（工作考核合格，公司每年增長不低于10%和可能的單項考核獎金）
6、會開車、需登高、不恐高；（高度：30米以內）
7、能適應出差
8、性格開朗、善于溝通、抗壓能力強
9、有電工證者優先。
職位福利：五險一金、餐補、節日福利、帶薪年假

【工作內容】
1、負責編制月度納稅情況表、資產負債表、損益表、月度資金預算與實際對比表等會計報表；
2、定期進行財務分析，檢查財務收支情況，對其財務收支進行跟蹤監督；檢查各類合同、協議的資金履行情況；
3、負責復核原始憑證的合法性、真實性，手續是否完備，數據的準確性；
4、建立并公司賬務處理程序規定，并根據程序完成賬務處理程序；
5、負責融資稅務等相關外部單位的業務關系協調工作；
6、負責會計帳簿的稽核，檢查帳證、帳帳、帳實是否一致；
7、負責根據國家法令及政府有關政策進行納稅籌劃及申報；
8、完成上級交辦的其它工作。
【任職要求】
1、能熟練操作合并報表
2、全日制財務會計、財務管理相關專業，中級以上職稱；
3、年齡45歲以下，有3年以上制造業、2年以上電力工程、機電工程或者建筑 行業財務部門經理或總監工作經驗者；
4、工作細致、嚴謹，責任心強
5、誠實守信，廉潔自律
6、能熟練操作合并報表
7、第一學歷全日制財務會計、財務管理相關專業，中級以上職稱；
8、三年不離職；（工作考核合格，公司每年增長不低于10%和可能的單項考核獎金）
9、有注冊會計師證書者優先；
10、能適應單休
11、具備較全面的財會專業理論知識，熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制等。具有良好溝通、協調、應變能力；具有領導能力和組織管理能力、及較強的綜合協調能力和分析能力。 其他要求：自備車輛。
職位福利：五險一金、餐補

【工作內容】
1、勘察光伏電站項目現場；
2、分析相關建筑、結構、電氣圖紙，收集光伏電站設計所需要的信息，發電系統排布設計、電氣電路走向設計，進行項目可行性分析；
3、負責項目的對接設計院初步設計、深化設計；
4、編制招投標書（技術標）、可行性分析報告、項目建議書；
5、給業務部門提供技術支持；
6、給分布式光伏電站的接入方案提資資料；
7、設計與優化圖紙，編制物資采購清單及技術要求；
【基本要求】
1、建筑設計相關專業大?；蛞陨衔幕?，年齡在25-45歲之間；
2、有3年以上光伏項目的踏勘、電氣或結構系統設計、光伏項目施工圖設計經驗；
3、良好的溝通能力；
4、三年不離職；（工作考核合格，公司每年增長不低于10%和可能的單項考核獎金）
5、能適應單休。
4、須自備上、下班及出外勤交通車輛。
職位福利：五險一金、餐補

【職位描述】
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、適應單休

【主要工作】
1、屋頂光伏電站的運維保潔管理，安排保潔人員每周工作，對保潔人員進行工作考核；
2、巡查各光伏電站，每月做好光伏電站巡查，對保潔情況和電氣設備進行檢查；
3、做好電站后臺告警信息監控，及時處理電站電氣故障；
4、對接業主方處理有關光伏電站事務；
5、光伏電站運維工作是指為確保電站設備正常、安全、高效運行的一系列服務。光伏電站運維工作內容通常包括設備檢修、數據采集與分析、故障排除、清潔維護和保險理賠等。電站運維工作的目標是提高發電量，降低成本，延長設備壽命，提升電站運行效益。
【崗位要求】
1、善于溝通，能對接業主方；
2、懂電氣(有電工證)；
3、自己有交通外勤用車，會開手動擋的皮卡車藍牌；
4、能夠爬高（包括20-30米的直爬梯）；
5、需要出外勤，特殊情況需要去外市；
6、善于溝通，能對接業主方；
7、年齡22-28歲之間；
8、三年不離職；（工作考核合格，公司每年增長不低于10%和可能的單項考核獎金）
9、能適應單休；
10、提供入職體檢報告。
職位福利：五險一金、餐補、節日福利、帶薪年假