职业装设计理论2

这些经过长期演化形成的职业特征，促使人们衍生出一套符合各自职业身份的，规范化了的着装行为，由此也就产生了无论在整体造型，还是细节处理上都具备了相应职业特征的职业装，因此，也有服装理论家笑称职业装是“完全由别人来决定的衣服”。

根据职业特性的不同，我们可以将职业装大致分成“行业标识类制服”和“功能性制服”两大类。行业标识类制服是某一种行业区别于其他形象体现的双重含义。这种职业装不仅具有使本行业方便识别的作用，还规范了人的行为并是之趋于文化化，秩序化，从而推动这一行业的业务工作向着有效，快速，通畅的方向发展。它的符号化和象征意义十分强烈，服装的整体色彩也依据各自行业的特性制定。例如：空中乘务员通常以肃穆而整洁的中性色调为主。。。。。。这一类服装的款式具有一定的系统性和稳定性，并且还常常佩戴徽章标识。它包括商业机构制服，交通运输系统制服，队制服等。功能性制服则是以满足人体工学，防护功能来进行外形与结构的设计，它强调保护，安全及卫生作业的使命。功能性制服多从服装材料的阻燃功能，耐压功能，防酸/碱/油/水/紫外线/辐射，抗静电等若干科技指标入手进行研究开发，并随着科学的进步，工业的发展及工作环境的改善而不断改进。一般来说，这一类的服装以科学技术作为依托，以功能性的实现为首要目标来进行设计，它包括工程建筑系列工装，制造业/加工业系列工装，环卫绿化行业工装，劳动保护功能工装（如医用隔离服，登山防寒服，机房防尘服装，潜水服）等。