当现代企业竞争，从硬件的比拼发展至对品牌、文化、企业形象层面的较量，员工的着装就是那个“细节”。也正如此，很多有远见的企业已经将统一企业着装作为继CI、VI之后，企业形象建设的必要装备。细节是魔鬼，细节无法被刻意粉饰，它是考验专业度的突破口。
根据职业装产业协会的数据，每年我国各类企业对职业西装有四百亿左右的需求，且仍在放大。庞大的市场吸引了各类厂家的同时，也令有置装需求的企业对职业西装品牌的选择带来困扰。
企业的置装与个人购买不同，并非产品交易的简单完成，而是因量变带来质变的升级。对服装品牌的考量，也不是局限于产品，而是囊括了从置装前期的意向到售后服务的全程。众多加工型或零售型中小企业，乃至小型门店在提供职业西装定制过程中，聚焦于生产产品，而无法提供产品加工以外客户理应享受的配套服务，致使终产品或款式粗放或与企业形象不符、员工穿着不合身、无法返修、新员工来了没法加做等等一系列连锁反应。也正因此，正规的职业西装品牌才是企业团体置装的选择。
给员工置装，往往令很多有需求但没经验的企业很困扰，简单的解决方法就是选择一个专业的职业西装品牌，企业形象的定制专家，保障一系列置装服务。
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