现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。
是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。
工作服定做的过程是有很多步骤的，为了使工作服具有更好的实用效果，工作服定做从测量到布料的选择都是要经过细细研究的。
那么问题来了，在进行工作服定制时，企业都需要重点关注哪些要素呢?怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢?
在定做工作服时会出现水分干燥不充分的问题，影响工作服日后的使用效果，而且干燥的不充分还极其容易造成日后褪色的产生，所以在施压的过程中一定要尽可能的使水分蒸发保持比较干燥的效果。
除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。
在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。
总之，一款既满足工厂需求又能让员工喜欢穿的工作服，一定是精心定制而成的。