男職工陪產(chǎn)假有多少天
第一、上海陪產(chǎn)假規定
男年滿(mǎn)二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿(mǎn)二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí),年滿(mǎn)二十四周歲的,為晚育。
晚婚的公民,除享受?chē)乙幎ǖ幕榧偻?,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
第二、北京陪產(chǎn)假規定
《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月。
第三、廣東陪產(chǎn)假規定
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護理假15天。
第四、其他陪產(chǎn)假規定
第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。
職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。
在實(shí)際法律問(wèn)題情景中,個(gè)案情況都有所差異,為了高效解決您的問(wèn)題,保障合法權益,建議您直接向專(zhuān)業(yè)律師說(shuō)明情況,解決您的實(shí)際問(wèn)題。 立即在線(xiàn)咨詢(xún) >
律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)
律師營(yíng)銷(xiāo)診斷
營(yíng)銷(xiāo)分析 / 回復咨詢(xún)
案件接洽 / 合作加盟
法律包,中國知名的 法律咨詢(xún)網(wǎng)站,能夠為廣大用戶(hù)提供在線(xiàn) 免費法律咨詢(xún)服務(wù)。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版權所有
皖I(lǐng)CP備2022009963號-41
違法和不良信息聯(lián)系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com