一、被安排在公益性崗位工作的按照國家規定給予什么
被安排在公益性崗位工作的,按照國家規定給予崗位補貼。般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買(mǎi)的崗位,工資不是很高。而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會(huì )有太久.工資視當地的工資水平來(lái)定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬(wàn)元的標準執行。并由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。被聘用人員工作期間,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年。
二、什么是公益性崗位
一是社區管理崗位,包括社區勞動(dòng)保障協(xié)管員、交通執勤、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。
二是社區服務(wù)崗位,包括社區保安、衛生保潔、環(huán)境綠化、停車(chē)場(chǎng)管理、公用設施維護、報刊亭、電話(huà)亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務(wù)等。
三是社區內單位的后勤崗位,包括機關(guān)事業(yè)單位的門(mén)衛、收發(fā)、后勤服務(wù)等臨時(shí)用工崗位?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規定以及支付經(jīng)濟補償的規定。根據和你簽訂的勞動(dòng)合同期限執行,到期后不用你,合同就終止了。
三、公益性崗位工資是多少
一般公益性崗位為政府為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買(mǎi)的崗位,工資不是很高。而且只是一個(gè)跳板,崗位人員的存在也不會(huì )有太久.工資視當地的工資水平來(lái)定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬(wàn)元的標準執行。并由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。被聘用人員工作期間,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年。
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