經(jīng)濟補償從何時(shí)開(kāi)始計算
經(jīng)濟補償開(kāi)始計算是《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日正式實(shí)施,在之前終止勞動(dòng)關(guān)系不需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金主張起算點(diǎn)為2008年1月1日。
《勞動(dòng)合同法》第47條規定:“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。”
勞動(dòng)經(jīng)濟補償金的種類(lèi)
按發(fā)生原因劃分,經(jīng)濟補償金的類(lèi)型支付可分為以下七種:
1.單位解約型經(jīng)濟補償金。
2.員工解約型經(jīng)濟補償金。
3.協(xié)商解約型經(jīng)濟補償金。
4.勞動(dòng)合同終止型經(jīng)濟補償金。
5.額外補償型經(jīng)濟補償金。
6.競業(yè)限制型經(jīng)濟補償金。
7.克扣拖欠勞動(dòng)報酬經(jīng)濟補償金。
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