用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,勞動(dòng)合同條款可以變更。變更勞動(dòng)合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
法律依據
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同,應當采用書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十七條
訂立和變更勞動(dòng)合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
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