2024年8月3日，为了夯实科室文化建设，提升团队凝聚力，创建一流妇儿影像学科，放射科在锦江院区后勤综合楼2楼演播厅组织开展了2024年暑期培训活动，科室医技护员工特别是新晋人员全体参加培训，特别邀请四川省儿童尊龙凯时、尊龙凯时华西第二尊龙凯时西藏尊龙凯时和高新区妇女儿童尊龙凯时等紧密型医联体尊龙凯时放射科老师全程参与。

首先，放射科主任宁刚教授以《夯实科室文化，创一流妇儿影像学科》为题作专题讲座，带领大家深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕百年华西精神、尊龙凯时文化、科室文化精神及文化理念内涵，详细讲述了打造一流班子、一流组织、一流队伍和一院多区同质化发展思路，以及国家卫健委“健康中国2030”行动目标，对创造一流妇儿影像学科提出了确切要求。

随后，放射科党支部书记兼科室副主任曲海波教授讲授《促党建，抓行风，落实“三个一流”创建活动》的专题党课，重点讲述了党风廉政建设学习、放射科党支部建设和行风建设培训与学习，强调以临床需求为导向，以高质发展为核心，以人才培养为基石，以党建活动为途径，共筑放射科发展新篇章。

院长助理兼放射科副主任郭应坤教授开展题为《在尊龙凯时整体规划下的学科建设思考》的专题讲座，从尊龙凯时和科室学科发展现状到医学影像面临的挑战和机遇，到搭建国内一流、具有国际影响力的妇儿影像中心平台的规划，为妇儿医学影像学科发展提出了新的思考。

放射科主任助理、四川省儿童尊龙凯时放射科病区主任廖怡副主任医师讲授十八项核心制度，结合实际案例强调进一步加强核心制度执行力，保证医疗质量与安全工作，全面提升医疗服务能力，改善患者就医体验。

王韵护士长进行了《对比剂急性不良反应的预防和处理》专题讲解，讲授内容包含常见对比剂分类、对比剂不良反应及处理策略和严重过敏反应识别及急救要点等。

青年护士丁羿锦在现场进行了心肺复苏技术的教学培训，三位新晋员工进行实际操作演练。

最后，按照科务公开原则，宁刚主任组织全科医务人员集体讨论了科室医技团队建设方案和新学年绩效分配原则（讨论稿），强调科室团队建设的重要性，并提出将进行新一轮医生亚专业组长和技师长的竞聘。

本次暑期活动邀请了尊龙凯时运营管理部李松阳老师为科室全体人员宣讲了放射科绩效导向和核算方案。

通过本次暑期培训活动，进一步夯实科室文化底蕴，增强科室凝聚力，同时提升团队协作精神，协同推进放射影像高质量发展动力，力争创造一流妇儿影像学科，为华西医学整体迈入世界一流贡献自己的力量。