【企業精神】

凝心聚力  銳意進取  初心不忘  再創輝煌

【核心文化】

對外：朋友發展我發展，我為朋友謀發展。

對內：攀登 共贏 愛崗 樂業

【企業愿景】

為員工創造幸福生活，

為社會培養有益人才，

揚善感恩奉獻促和諧。

【企業方針】

不求百億企業，

但求百年發展。

【企業使命】

為石化行業朋友釋疑解惑，

創建一流的石化設計平臺。

【耀華誓詞】

我真誠加入耀華，認同耀華的管理文化，遵守耀華的規章制度，誓做一名合格的耀華人，履行耀華人的義務，嚴守規范與紀律，做到技術保密，對耀華忠誠，積極工作，常思創新刻求進步，為耀華夢想而奮斗不止，永不做有損耀華的事。

【經營理念】

朋友發展我發展

我為朋友謀發展

【行為準則】

仁義 信義 規范

【執行原則】

規范第一，職務第二，執行沒有借口。

【過 坎 論】

人生要經歷許多坎坷，人生越長、攀登越高，坎坷將越多；每一天都要以高昂的精神去迎接坎坷，然后調動一切智慧趟過它。

【平 衡 論】

一天的開始就是先去完成昨日未完的工作、去報答朋友的恩情、還清所欠的債務、收回應收的錢物，這是平衡。在平衡的過程中或是之后要努力創造新的不平衡，然后再去平衡。

【層 次 論】

社會安排了很多的層次，每個層次中都安排了大量的人員，在現在的層次中得到大家的認可或擁戴，就是成功

的。調整至另一層次后，還要爭取新的同事或朋友的認可或擁戴，否則就是失

【孝順拆解】

給父母買吃買喝買穿是孝，聽父母的話是順，順是大孝，孝順要從今天開始。

【耀華感恩】

感恩是力量之源，愛心之根，勇氣之本。感恩父母，你將不再辜負父母的期望；感恩社會，你將全心全意在自己的崗位上發光發熱；感恩人生，你將笑對狂風暴雨，笑迎天邊那一抹彩虹。

【學習歐洲行為規范】

(1)不隨地吐痰，亂扔垃圾等雜物，愛護環境衛生；

(2)遵守公共秩序，自覺排隊，不亂插隊；

(3)不在禁煙區吸煙，不影響他人健康；

(4)在保證自身安全的前提下見義勇為，一切損失由耀華公司承擔；

(5)不說臟話，不罵人，不打架斗毆；

(6)在家也要言行一致，以身作則教育孩子；

(7)自覺學習，認同并宣揚公司文化；

(8)按合同規定時間完成并提交給客戶圖紙及相關資料；

(9)全天24小時保持通訊暢通，第一時間可取的聯系；

(10)講求團結，顧全大局，客戶面前不爭吵，不推諉，自覺樹立和維護公司良好形象。

【吸煙文化】

我捍衛你吸煙的權利，但禁止你遞煙的自由！

【笑容文化】

您好常掛嘴邊，笑容貢獻社會。

全社會節能降耗，開展拼車活動，倡導綠色出行！

【正義文化】

見義“智”為。我們提倡見義勇為和維護正義，要力避貿然出手和魯莽行動；但也提醒見義勇為和維護正義，堅決防止明哲保身和冷漠無視。我們倡導的見義勇為和正義觀應該是展現責任與擔當，充滿智慧與理性的。

【創新文化】

創新是技術人員的靈魂，是企業發展的生命。

可以幾日沒有創新，不可一日不思創新。

改善進步也是創新，萬眾創新始于微創新。

【紅娘獎勵】

設立紅娘獎，幫助但是員工牽線搭橋，解決婚姻成功者，一律獎勵2000元。

【處事文化】

對己有利，對他有利；

對己有利，對他無害；

對他有利，對己無害！

董事長常常教育我們，要學會經常換位思考，在對己對他的問題上，應堅持對己有利，對他有利。對己有利，對他無害。對他有利，對己無害的原則，利他提前，利己退后，利他才能利己，利己是為了更好地利他。成就別人就是成就自己，成就自己也是為了更好地成就別人，互利共贏才能更好的奉獻社會！

【營銷人員自律宣言】