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研發(fā)工程師
集團無(wú)醛人造板研究院
研發(fā)
河南·信陽(yáng)
5名 面議
崗位職責：1. 在院長(cháng)指導下進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
2. 協(xié)助生產(chǎn)運營(yíng)中心指導各分子公司生產(chǎn)工藝技術(shù)改善；
3. 配合銷(xiāo)售公司了解產(chǎn)品市場(chǎng)應用情況，根據人造板客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗，解決相關(guān)問(wèn)題；
4. 國內外相關(guān)文獻、專(zhuān)利、分析相關(guān)文章、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝資料搜集；
5. 發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)文章或申請國家專(zhuān)利；
6. 協(xié)助院長(cháng)編寫(xiě)國家、省、市各級科技計劃項目申報資料。
任職要求：1.研究生學(xué)歷，特殊人才可放寬學(xué)歷要求；
2.人造板、木材及高分子專(zhuān)業(yè)；
3.從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；
4.具有一定的發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有強烈的責任感，吃苦耐勞，認真踏實(shí)；
5.具有良好的溝通能力，工作熱情高，有團隊合作精神。
萬(wàn)華禾香集團有限公司
招聘聯(lián)系人：于女士
聯(lián)系電話(huà)：15236911603
招聘郵箱：nyu@whstby.cn
工作地點(diǎn)：河南·信陽(yáng)
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素板生產(chǎn)管控經(jīng)理
集團生產(chǎn)運營(yíng)中心
生產(chǎn)管控
河南·信陽(yáng)
2名 面議
崗位職責：1.負責集團板材需求計劃分析、排產(chǎn)復核工作；
2.負責跟蹤、督促各子公司板材生產(chǎn)計劃執行情況，協(xié)助各板材生產(chǎn)工廠(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品交付率的提升；
3.監督、檢查各子公司生產(chǎn)工藝執行符合性，協(xié)助各工廠(chǎng)進(jìn)行板材板生產(chǎn)持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
4.參與板材客戶(hù)的拜訪(fǎng)，了解板材在客戶(hù)的使用情況，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議；
5.負責板材生產(chǎn)情況的總結、分析，協(xié)助各板材生產(chǎn)工廠(chǎng)進(jìn)行持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
6.參與進(jìn)行產(chǎn)品缺陷改善、特定產(chǎn)品的試驗與跟蹤驗證工作；
7.負責部門(mén)內員工的培訓、提升與崗位互通工作，參與員工的考評。
任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人造板相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉刨花板、纖維板、定向刨花板、膠合板基本生產(chǎn)工藝和流程，了解刨花板生產(chǎn)線(xiàn)各個(gè)設備操作流程及安全風(fēng)險點(diǎn)；
3.有IE思想，幫助各子公司精益生產(chǎn)，優(yōu)化工廠(chǎng)布局；
4.具體一定的數據分析處理能力，有較強的溝通表達和說(shuō)服能力；
5.較強的責任心、良好的團隊合作意思，持之以恒的拼搏精神。
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招聘聯(lián)系人：于女士
聯(lián)系電話(huà)：15236911603
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工作地點(diǎn)：河南·信陽(yáng)
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素板生產(chǎn)技術(shù)員
集團生產(chǎn)運營(yíng)中心
生產(chǎn)管控
河南·信陽(yáng)
2名 面談
崗位職責：1.監督、檢查各子公司生產(chǎn)工藝執行符合性，協(xié)助各工廠(chǎng)進(jìn)行板材生產(chǎn)持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
2.負責各公司板材生產(chǎn)、質(zhì)量、物料消耗信息的收集、整理、分析工作；
3.參與進(jìn)行產(chǎn)品缺陷改善、特定產(chǎn)品的試驗與跟蹤驗證工作；
4.參與板材客戶(hù)的拜訪(fǎng)，了解板材在客戶(hù)的使用情況，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。
任職要求：1.大專(zhuān)及以上，木材加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.木材行業(yè)生產(chǎn)系統3年以上工作經(jīng)驗；
3.能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設備；統計學(xué)知識；
4.了解刨花板生產(chǎn)過(guò)程及相應的生產(chǎn)工藝、物料控制、質(zhì)量檢驗等方面的專(zhuān)業(yè)知識，了解設備特性及不同供應商設備配件的差異性；
5.具體一定的數據分析處理能力，有較強的溝通表達和說(shuō)服能力；
6.較強的責任心、良好的團隊合作意思，持之以恒的拼搏精神；
7.能適應出差。
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招聘郵箱：
工作地點(diǎn)：河南·信陽(yáng)
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飾面板生產(chǎn)管控經(jīng)理
集團生產(chǎn)運營(yíng)中心
生產(chǎn)管控
河南·信陽(yáng)
2名 面議
崗位職責：1.負責貼面板生產(chǎn)線(xiàn)計劃分析、排產(chǎn)復核工作；
2.負責督促、協(xié)助各公司貼面板交付率的提升；
3.監督、檢查各子公司生產(chǎn)工藝執行符合性，協(xié)助各工廠(chǎng)進(jìn)行貼面板生產(chǎn)持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
4.參與貼面板產(chǎn)品缺陷改善、特定產(chǎn)品的試驗與跟蹤驗證工作；
5.負責貼面板生產(chǎn)情況的總結、分析，協(xié)助各工廠(chǎng)貼面線(xiàn)的持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
6.負責部門(mén)內員工的培訓、提升與崗位互通工作，參與員工的考評。
任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人造板相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.人造板飾面行業(yè)3年以上管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉飾面壓貼生產(chǎn)、管理及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)；
4.具體一定的數據分析處理能力，有較強的溝通表達和說(shuō)服能力；
5.較強的責任心、良好的團隊合作意思，持之以恒的拼搏精神。
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飾面板生產(chǎn)技術(shù)員
集團生產(chǎn)運營(yíng)中心
生產(chǎn)管控
河南·信陽(yáng)
2名 面議
崗位職責：1.監督、檢查各子公司生產(chǎn)工藝執行符合性，協(xié)助各工廠(chǎng)進(jìn)行貼面板生產(chǎn)持續優(yōu)化、改進(jìn)工作；
2.參與貼面板產(chǎn)品缺陷改善、特定產(chǎn)品的試驗與跟蹤驗證工作；
3.負責貼面板生產(chǎn)情況的總結、分析，協(xié)助各工廠(chǎng)貼面線(xiàn)的持續優(yōu)化、改進(jìn)工作。
任職要求：1.大專(zhuān)及以上，人造板相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.人造板飾面行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
3.熟悉飾面壓貼生產(chǎn)、管理及相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)；
4.具體一定的數據分析處理能力，有較強的溝通表達和說(shuō)服能力；
5.較強的責任心、良好的團隊合作意思，持之以恒的拼搏精神。
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售后工程師
集團品控中心
產(chǎn)品售后
全國
5名 面議
崗位職責：1.配合銷(xiāo)售人員和公司客戶(hù)提供產(chǎn)品質(zhì)量方面技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品的使用方法和操作方法；
2.市場(chǎng)產(chǎn)品使用情況質(zhì)量跟蹤、反饋、為制定產(chǎn)品內控質(zhì)量標準提供信息；
3.配合分子公司對客戶(hù)投訴產(chǎn)品缺陷的現場(chǎng)核實(shí)、鑒定、損失評估，為銷(xiāo)售處理客戶(hù)投訴提供依據；
4.客戶(hù)內外部投訴反饋涉及不合格品數量、賠付等方面的審批；
5.協(xié)助分子公司質(zhì)量部門(mén)，建立客戶(hù)質(zhì)量檔案；
6.協(xié)助銷(xiāo)售合同中有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的評審建議；
7.各分子公司過(guò)程質(zhì)量控制檢測方面的監督檢查，并對產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)督導；
8.協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好其他工作。
任職要求：1.大專(zhuān)及以上，木材加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中任主管職務(wù)2年以上，木材加工及裝飾印刷紙質(zhì)檢經(jīng)驗或生產(chǎn)經(jīng)驗專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，基本能夠獨立處理產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，了解質(zhì)量管理的常用方法與技能；計算機基礎知識；統計學(xué)知識；
4.有較強的溝通表達和說(shuō)服能力，有團隊精神，善于溝通，能吃苦耐勞；
5.能接受頻繁出差。
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體系認證專(zhuān)員
集團品控中心
體系認證
河南·信陽(yáng)
1名 面議
崗位職責：1.負責組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系策劃，協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施及維持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運行；
2.組織實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系年度內部審核、管理評審工作，并對不符合項及持續改進(jìn)項進(jìn)行跟蹤驗證，以確保管理體系運行是充分、適宜和有效的；
3.協(xié)助集團公司在接受第三方審核時(shí)的資料準備和聯(lián)絡(luò )策劃；
4.組織編寫(xiě)、修訂質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，程序文件、三階文件等；
5.每月收集集團公司各職能部門(mén)和各分子公司的質(zhì)量、環(huán)境、健康目標,檢查其目標的達成情況；
6.協(xié)調并組織產(chǎn)品認證方面管理工作。
任職要求：1.本科，木材加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上管理體系推行維護工作經(jīng)驗；
3.能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設備；統計學(xué)知識；
4.有較強的溝通表達和說(shuō)服能力，有團隊精神，善于溝通，能吃苦耐勞；
5.能適應出差。
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質(zhì)量數據采集員
集團品控中心
數據采集
河南·信陽(yáng)
1名 面議
崗位職責：1.負責集團月、季、年度質(zhì)量報表、質(zhì)量分析圖表的統計；
2.負責集團內外部質(zhì)量投訴及處理函件的反饋、進(jìn)度跟催，并建檔保存；
3.負責集團內外部質(zhì)量投訴處理及理賠金額的月、季、年度統計報表、分析圖表的統計；
4.負責本部門(mén)技術(shù)標準類(lèi)文件的復制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷(xiāo)毀的管理；
5.負責質(zhì)量體系外來(lái)質(zhì)量體系文件的復制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷(xiāo)毀的管理；
6.負責本部門(mén)辦公用品及低值易耗品的管理（包括請購、發(fā)放與保管）；
7.負責缺陷樣品的收、寄、發(fā)送及登記；
8.負責各類(lèi)文件、報表的收發(fā)、存檔工作；
9.負責本部門(mén)人員的考勤和考核工作；
10.負責本部門(mén)行政工作的通知，工作會(huì )議組織、會(huì )議紀要等工作；
11.完成上級交辦其它事項。
任職要求：1.本科，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.接受過(guò)QC手法、質(zhì)量管理等方面的知識培訓；熟悉文件檔案管理知識、保密管理知識；
3.能熟練操作電腦及自動(dòng)辦公設備；具有較強的計算能力、邏輯思維能力、數據處理能力；
4.具有良好的敬業(yè)精神，具備一定的文字能力和溝通能力。
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知識產(chǎn)權與標準管理員
集團無(wú)醛人造板研究院
標準管理
河南·信陽(yáng)
1名 面議
崗位職責：1.負責專(zhuān)利流程跟蹤，溝通并審查專(zhuān)利申請文件，負責公司專(zhuān)利的申請工作、費用繳納，狀態(tài)跟蹤；負責每年年底審核總部及各子公司當年新授權專(zhuān)利的獎勵申請工作；
2.研究知識產(chǎn)權制度及相關(guān)法規，提高掌握和運用知識產(chǎn)權的能力和水平，提出合理化建議并參與制定公司的知識產(chǎn)權管理體系與制度；
3.負責專(zhuān)利代理機構的選擇及專(zhuān)利數據庫服務(wù)的采購；負責跟進(jìn)專(zhuān)利代理機構，處理專(zhuān)利審查中的意見(jiàn)陳述及專(zhuān)利授權后的維護與管理工作；
4.負責總部及各子公司的專(zhuān)利挖掘及協(xié)助技術(shù)交底書(shū)撰寫(xiě)、內部審核工作；
5.協(xié)調公司內部的專(zhuān)利轉讓工作；協(xié)助總部及各子公司申報知識產(chǎn)權各類(lèi)政府資助項目；
6.及時(shí)更新及厘清公司專(zhuān)利事項臺賬；
7.國家標準、行業(yè)標準、團體標準等參標；企業(yè)標準（生產(chǎn)工藝標準、產(chǎn)品標準）的建立，銷(xiāo)售反饋的市場(chǎng)客戶(hù)標準的收集、備案、下發(fā)至相關(guān)部門(mén)、分子公司。
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，理工科或者法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有項目申報、技術(shù)資料撰寫(xiě)等事務(wù)經(jīng)驗；
3.熟悉知識產(chǎn)權、專(zhuān)利、發(fā)表等知識；
4.具備良好的溝通和組織協(xié)調能力。
萬(wàn)華禾香集團有限公司
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區域銷(xiāo)售經(jīng)理
板材事業(yè)部
區域經(jīng)理
華東區域
3名 8-10K/月
崗位職責：1、完成當月業(yè)績(jì)指標；
2、負責所屬省區空白市場(chǎng)的開(kāi)拓；
3、負責自主開(kāi)拓的經(jīng)銷(xiāo)商及直供客戶(hù)日?？颓榫S護；
4、負責已開(kāi)拓經(jīng)銷(xiāo)商及直供客戶(hù)日常需求對接和支持協(xié)調工作；
5、負責新品渠道、新零售店面招商和樣板市場(chǎng)打造工作。
任職要求：1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或者其它管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；男女不限；
2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較為豐富的經(jīng)銷(xiāo)商管理和渠道運作管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、品德正直、抗壓性好，認同、融入公司的價(jià)值觀(guān)，且能很好地把控對公司商業(yè)機密的保護；
5、具有較強的管理溝通能力，對市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
6、具有良好的溝通、組織能力，具有敬業(yè)、勤奮、和強烈的責任心和進(jìn)取心；
7、身體健康，具有良好心理素質(zhì)，能承受壓力和敢于迎接挑戰；
8、適應出差。
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