渭南青年网（编辑/赵梅 通讯员/魏唯） 为了使村级基层组织建设资料达到规范化、标准化、精细化，冯原镇党委、政府按照“六个一”的思路，精心培养打造了一支业务熟练、认真负责的党建资料管理员队伍。
每村确定一名资料管理员。由村支部书记把关，确定一名责任心强、文化程度高的热心党员，负责日常基层组织建设资料的完善、整理、归档工作。
每月召开一次培训会。每月5日11点定时召开冯原镇党建资料管理员培训会，对党建资料的业务知识、日常管理及分类归档、会议记录的规范记写等进行指导培训。每月确定一个培训专题，采取现场讲解和逐个提问的方式，保证每名管理员都能对培训内容理解、吃透。
每次一个培训会地点。全镇21个行政村村部将逐个成为培训会地点，在培训会开始前，大家对该村的党建资料进行观摩、点评，有利于大家对照自身、查漏补缺、共同提高。
每村一个专用资料柜。资料柜分上下两大部分，上面摆放所有基层组织建设资料盒，共党务工作资料、村务工作资料、监委会工作资料、美丽乡村资料、脱贫攻坚资料五大类18个资料盒；下面摆放日常所需的办公用品，一律严格按照标准，分类摆放。
建立一个专属微信群。建立了“冯原镇党建信息员工作群”，方便大家就实际工作中遇到的问题在群里相互交流、探讨，形成了良好的学习氛围，提高了工作成效。
制定一套考核机制。为了调动管理员的工作积极性，制定了一套切实可行的考核机制，对党建资料按分类赋分，采取定时检查和不定时抽查的方式，对每次检查中存在的问题进行相应的扣分，最终得分情况将做为年终考核的重要依据。
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