为深入做好两新组织党建常态化摸排工作，有效推进“两个覆盖”工作，仙游县采取“严、实、细”三项举措，积极谋划部署，科学组织实施，把准两新组织党建“脉搏”。
摸排走访限上零售企业
突出“严”字
确保高标准开局
严格摸排责任。将专项摸排工作纳入基层党建核查和述职评议内容，制定具体工作方案，成立工作专班，形成“两新工委 乡镇（街道、园区）党（工）委 党建工作指导站 行业综合党委”的两新组织专项摸排工作运行格局，各专班明确1-2名专人负责，细化工作任务，明确职责分工，确保工作有序开展。
严密摸排网络。构建和织密“纵、横”两个维度工作网络，纵向层面上，选派精干力量，组建园区和各乡镇（街道）共计16个工作专班，对照梳理出的台账深入一线对辖区企业逐一摸排；在横向层面上，抽调两新工委及成员单位人员组成3个督导组，分区分片进行督导检查工作。
严肃摸排纪律。要求工作专班注重发扬“一线工作法”，深入实际了解实情，掌握第一手素材，杜绝坐在办公室里“闭门指挥”，坚决克服形式主义。特别是专班人员深入企业一线，要提高服务意识，改进工作方法，绝不给企业添麻烦，坚决杜绝官僚主义。
突出“实”字
确保高质量推进
在工作安排上求实。采取“三步走”措施，即先由县市场监管局、县税务局、县人社局分别提供注册登记企业清单、纳税企业清单及缴纳保险企业清单，从中筛选出有“固定经营场所、有员工10人以上、有生产经营活动”的实体企业名单，按照所在园区和乡镇（街道）进行划分并下发至各单位；再由鲤城街道、鲤南镇、榜头镇、枫亭镇、仙游经济开发区等“两新”组织相对集中的重点区域根据年初辖区例行开展的两新组织摸排结果及日常了解掌握，按照“正常经营、关停、空壳、未投产”等类型对属地企业清单进行先期梳理，明确重点任务；继而由各乡镇（街道、园区）将梳理后的企业清单按照属地分解到村（社区），由工作专班对清单企业逐户走访、认真核查。
在工作方法上求实。实行“1234”工作法，即在摸底排查过程中，重点采取一看（看是否有经营场所和经营活动）、二问（问企业基本信息）、三核（与登记注册信息核对）、四联（发现问题及时与县委两新工委沟通联系）的方式，详细了解掌握企业经营发展现状和党建工作情况，大大提高了工作实效。
在摸排效果上求实。对登记机关系统内显示“关停、空壳、未投产”的企业均进行现场核实，做到摸排工作全面覆盖、不漏一户。
突出“细”字
确保高水平完成
坚持把台账做细。对标“两新”组织经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人出资人情况清、未建党组织原因清“五个清”的要求，全面掌握有两新组织中的党员信息以及应建未建党组织情况，建立和更新完善非公企业和社会组织基础台账，细分党组织、党组织书记、党员、党建指导员台账，实行“一月一摸排、一季一更新”，精准精细逐月盘清两新组织和两新党建“家底”，确保应纳尽纳、应统尽统。
坚持把培训做细。采取分层分级方式开展摸底前培训。一方面，由县委两新工委对园区和各乡镇（街道）联络员（均由组织委员担任）进行“一对一、手把手”式指导，加深对登记卡和台账的细化讲解。另一方面，通过联络员对本辖区内具体调查人员进行培训，使每一名工作人员均详细掌握调查摸底工作要领。此外，县委两新工委通过微信群、提示单等方式强化针对性指导，适时明确工作要求及注意事项，详细解答摸排存在的问题，确保工作正常开展。
坚持把督导做细。坚持问题导向，围绕工作质量、工作进度开展严督实导。自4月10日起，3个督导组分别下沉到6个重点区域和10个一般区域开展现场督导3次，加大巡查检查力度，已发现并解决问题32个，推动工作有效开展。
来源：仙游县委组织部
编辑：吴智杰
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