今年以来，农发行湖北荆州市分行党委紧贴省、市分行年度工作会议精神，坚持党建、业务“两轮齐驱”，扎实开展“从严治党深化年”活动，不断推进全市党建工作激活力、强机制、提效能，为实现“以高质量党建引领高质量发展”提供坚强保证。
在“谋”字上下功夫，坚持“压实责任 凝聚共识”添干劲
牢牢坚持全市党建“一盘棋”总体布局，压紧夯实主体责任，着力凝聚全员共识，激发全市党建活力，鼓舞全员创建干劲。一是谋全局、定规划。认真学习领会省分行党委“全面从严治党深化年”活动精神，深化党建工作领导小组职责，对标总体目标，结合中心工作制定《2023年党建工作规划》，压实从严管党治行主体责任。二是谋理念，亮特色。年初即组织各支部党员共同谋划本支部党建品牌目标，挖掘自身工作亮点，研讨支部创建计划，制定《“一支部一品牌”特色党支部创建方案》，最大程度凝聚全员党建品牌创建共识，激发人人参与创建热情。三是谋主题，精实施。将主题党日活动作为扎实推进“全面从严治党深化年”的重要抓手，每月结合中心工作统筹谋划党日主题和学习重点，做到“四个明确”，即明确主题、明确谁来主持、明确纪律要求、明确质量要求，统一制作党建档案盒和记录本，有力促进党日活动开展规范、主题鲜明、记录详实、成效明显。
在“新”字上求突破，坚持“以小促大 比学赶超”建机制
创新推行“四小促四大”工作法，持续推动基层党建质量全面提升。以“小讲堂”巩固“大成果”。坚持学习“讲出口”才能收获“融入脑”，主动搭建支部“小讲堂”，今年已引导50余名青年党员主动走上讲台，学习分享政治理论与业务知识，持续推动学习成果“入脑入心”。以“小舞台”践行“大承诺”。搭建主题党日“亮诺小舞台”，在每月主题党日活动上，每名党员围绕学习和工作向支部全体同志亮出阶段目标、汇报成绩实效、承诺改进方向，与支部一起见证自己亮诺、践诺，真正做到“一次党日就是一个节点，一句承诺就是一份成绩”。以“小展播”发挥“大作用”。孤芳自赏只会固步自封，取长补短才能不断精进。每月以视频形式将各党支部主题党日活动开展成效在全市进行展播，已收获转发评论百余条、点击播放千余次，引导各支部间互取所长、不断改次，营造出全行党建工作“比赶超”的良好氛围。以“小提醒”做实“大监督”。打造“廉政提醒小闹钟”，利用支部例会、公函邮件、微信工作群等平台，常态化发布了廉政“习言习语”10余次、警示教育案例汇编3期、节假日廉洁提示函4份，定制分发廉洁文化书签200余个，每周五开展常态化警示教育周例会学习，持续做到廉洁教育时时讲、廉政提醒不中断，做实党风廉政“大监督”。
在“融”字上做文章，坚持“突出特色 紧密结合”促成效
充分发挥党建“总引擎”作用，持续推动党建与业务紧密结合、共同发展，做实做细党建引领“大文章”。一是党建与业务发展相融合，着力锤炼干部队伍“解题”本领。深化党建督办行制度，每周召开业务调度会，要求参会干部党建与业务工作共汇报、齐部署、同落实，牢固树立干部队伍“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”意识。高标准举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神暨业务集中培训班，邀请长江大学马克思主义学院院长、副院长专题讲授政治理论，邀请省分行调查评估中心副主任专题辅导业务难题，引导党员干部深学笃用新思想、心无旁骛钻业务、攻坚克难长本领。统筹制定《2023年度教育培训计划》，着力破解创新发展中干部队伍“本领恐慌”难题。二是党建与支部特质相融合，打造各具特色支部品牌。坚持将各党支部的地方特色与职能特点融入品牌创建全过程。洪湖支行党支部充分挖掘革命老区红色资源实地开展“荷香红韵 银惠三农”品牌创建；人力资源部党支部结合人事工作“亮红心”“要细心”等特质打造“‘五心’党建”特色品牌……已初步形成特色党建品牌15个，扎实推进“党建示范行”落地见效。三是党建与合规管理相融合，筑牢业务发展红线根基。开展全市“三合一”专员业务培训，组织纪检干部队伍前往湘鄂西苏区革命烈士陵园开展主题教育学习，感悟革命初心、牢记职责使命、提升履职能力，着力锻造一支“敢监督、会监督、愿监督、能监督”的纪检合规队伍。充分利用主题党日、党建文化墙等载体，将合规文化融入日常教育，让党员干部意识到风险防控不仅仅是业务操作的“第一关卡”，更是发挥党员先锋模范、坚定政策性履职的“关键一环”，不断筑牢高质量发展合规根基。截至目前，该行已累放贷款50亿元，余额增速达11%，存款余额较年初增长13.76亿元，增速达37%，全市业务不断实现新突破。
作者： 赵永诚
单位：农发行湖北荆州市分行
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