江门iso9001认证咨询公司--中山康达信管理科技 

一、IS09001:2015质量管理体系
质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。
     公司依存于顾客，公司应充分理解顾客当前和未来的需求，
满足顾客的要求并以超越顾客期望为目标。体系强调了领导者的作用，公司的领导者应为员工创造一一个能
充分参与以实现公司目标的内部氛围与环境。各级人员都是公司之本，唯有其充分参与，才能使他们为公
司的利益发挥其才干。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持“PDCA”模式，根据顾客的要
求和公司的方针，建立必要的目标和过程:依据所建立的目标进行实施:根据方针、目标和产品要求，对
过程和产品进行监视和测量，并报告结果;针对不足之处采取措施，以实现持续改进的目的。

    二、ISO 14001:2004环境管理体系

     环境管理体系是工业发达国家环境管理经验的结晶，完善的环境管理体系有助于公司提高自身的管理
水平、缩短与其他公司环境管理上的差距。通过推行环境管理体系标准，可以有效的提高职工的环境意识:
可以帮助组织提高自身的环境管理能力，向外界证实自身遵循的环境方针和环境行为的承诺，树立良好的
形象;可以帮助公司进行产品销售和市场开拓，有利于满足市场、用户和各相关方的要求;可以帮助公司
增进与周围居民、社区
和相关方的了解;有利于推动公司的技术改造，改进工艺技术和开发新产品。公司推行环境管理体系
必然要求相应的投入，但是从长远看，这种投入所产生的环境效益能够推动公司经济效益的增长，同时也
有利于增强员工的敬业精神，有利于保证员工的身心健康，提高员工的劳动积极性。
    
三、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系强调了安全生产“以人为本”的原则。旨在使公司能够控制职业健康安全风险，
并改进职业健康安全绩效。系统化管理是现代职业健康的安全管理的显著特征。系统化的职业健康安全管
理以系统安全的思想为基础，从公司的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全
过程、全方位的安全管理，使公司达到最佳安全状态。职业健康安全管理体系的健全和完善是公司进步和
发展的迫切要求。通过改善作业条件，增强员工的身心健康，发现危险隐患和职业危害并采取有效的预防
措施，采取有效的方法解决人员、设备、环境的匹配问题，改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境，不
但能够减轻员工的负荷与疲劳，提高公司的安全健康水平，还可以大幅度减少成本投入和提高生产效率，
进而对公司的经济效益和经营发展产生积极效应。
目前产品市场竞争愈演愈烈，国际市场需求萎缩，国内份额占比少。在弱肉强食的市场法则下，只有
优秀的现代化公司才能得以生存和发展。- 一个优秀的现代化公司除了他的经济实力和技术能力外，还应具
有强烈的社会关注力和责任感，优秀的环境保护业绩和保证员工安全与健康的良好记录。因此，质量、环
境、职业健康安全三大管理体系经过在公司4年的实施对公司的发展、满足各方面需求是有着不可磨灭的作用


一、ISO三体系标准作用:
ISO9001 :质量管理体系,专门针对企业的质量管理,投标 ,很多大客户要求企业必备这项。

    ISO14001 :环境管理体系,针对企业的生产环境,排污,节能环保,企业通过也就达到了绿色节能环保的概念。
    
ISO18001 :职业健康安全管理体系,针对企业的员工健康安全,企业通过说明企业福利,员工保险,安全防备有很
好的提高。

二、ISO三体系认证目的:

1、企业实施ISO标准可达到节能降耗,优化成本,改善企业形象。

2、强化品质管理,提高企业效益;增强客户信心,扩大市场份额。

3、获得ISO1认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证,并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸
易往来的必备条件之一。

4、优化企业内部质星架构管理化,节省了各个流程的生产服务管理审核的精力和费用。

5、在产品品质竞争中永远立于不败之地、有利于国际间的经济合作和技术交流。

6、招投标强制性加分项,争取到更多发展机会。
[本信息来自于今日推荐网]