工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

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月最低工资标准

武汉全市最低工资标准

武汉各区全日制就业劳动者月最低工资标准金额:2210元/月

颁发时间:2024年2月1日

生效时间:2024年2月1日

小时最低工资标准

武汉全市最低工资标准

武汉各区非全日制就业劳动者小时最低工资标准金额:22元/小时

颁发时间:2024年2月1日

生效时间:2024年2月1日

最低工资要求

武汉市最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括:延长法定工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

适用范围

本标准适用于我市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者依照本标准执行。

政策来源:武汉市人力资源和社会保障局(点击查看)

平均工资

武汉平均工资标准:

2023年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资110134元。

附注:

1.城镇单位:指城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位,不包括个体工商户和自由职业者。

2.在岗职工:指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。

3.平均工资:指在报告期内单位发放工资的人均水平。平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

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