艺巢画室创办于2013年，在历经了5年磨砺与沉淀之后，已成为师资力量雄厚，教学体系严谨的杭州不错品牌画室。画室与美术学院仅一墙之隔，浓郁的学术氛围和地理位置环境，具有得天独厚的资源优势。

　　艺巢画室作为杭州较具影响力的美术培训机构，*的教学实力是其发展的核心所在。画室执教团队全部是由毕业于美术学院、美术学院等过硬、教学经验丰富的*师资组成。艺巢画室与时俱进的教学思路，严谨务实的教学态度，不仅赢得了学生的信任，更是画室实力的提高/增加！

　　上学率高是艺巢画室的生命所在，画室始终坚持*小班教学，十年来向全国各高等院校美术输送了大批的不错学生，帮助广大学生实现自己的初步人生目标，考入理想的大学。取得成绩的同时，画室并没有盲目扩大，而是严格限招、稳扎稳打。

　　艺巢画室将一如既往的坚持“出成绩，出人才”为核心理念，走小班制教学，提高/增加全国*强大学上学率。选择艺巢画室，离梦想更近一步！

　　我画室聘任教师，除了有部分美院的在职教师作为画室特聘老师之外，绝大部分为美院、美院的毕业生，招聘时，坚持长子中拔长子，不错中选不错，几十个选一个，上百个选一个，是经常性的事，我画室在老师招聘中的把关之严，在杭州各画室是名声在外。

　　老师招聘中，应聘者要过三关：一是校长关：校长亲自对应聘者进行及相关方面的考察、询问。二是老师关：让老师共同把关。三是试教关：在教学中考核其能力、教学能力，和学生的交流、沟通能力等。

　　每位老师既是“传道授业解惑”者，又是需要不断自我提高、自我完善者。自己不练，往往眼高手低，且时间久了，手会生疏，*终技艺不如人，甚至不如学生。这种老师会在学生心目中，失去威信和尊重。想要给学生一碗水，老师自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年老师的自身培训，我们抓得很紧：每届美术高考结束后，好老师至少要进行3个月的集中培训。

　　络推广：在艺巢画室总部网站上为您建立独立网页，定期更新和维护各地分校的网站。

　　市场保护：授予签约地方分校《方向画室授权书》，赠送由艺巢画室制造牌匾。同时授权您为区域的代理，更好的保护您的利益！

　　市场宣传：艺巢画室将市场活动、网站、媒体等不断吸引市场的注意力！

　　资料发放：定期发放培训项目形象宣传资料和宣传品！艺巢画室在制作大型宣传资料时，对各地分校相关信息给予刊登！

　　市场培训：

　　1．不定期组织对分校的管理、宣传、人员等进行培训和经验交流，从而使各个分校能够在合作期间内有着长足的发展！

　　2．与分校合作的期间，艺巢画室总部将时刻关注各地分校在经营、市场运作等方面状况，随时了解和调查各分校的市场状况，并对出现的问题给予及时相应的支持与帮助，使各个分校适应市场的变化！

　　教学辅导：提供教育项目的全部教学讲义、教学大纲和模拟考试题库！

　　华政师资：一线开拓者教师团队/精益求精课程研发团队/及时考试研究团队。

　　严格的区域市场独享，价格保护措施，提高/增加加盟商的收银。

　　国际品牌的号召力，行业的营销战略指导。

　　全程保姆式跟踪服务，统一的管理模式，日常经营的多方面指导，解决了行外人事的加盟顾虑。

　　1.艺巢画室网上对绘本、老约翰的理念和经营模式做一个大致的了解。

　　2.在网上上下载、填写加盟申请书，并向总部提供加盟目标市场分析，发送到指定的邮箱。

　　3.总部根据加盟申请书初步评估并逐个进行筛选、沟通（我们看重加盟者的个人意愿、从业背景、经营计划、个人能力，这样能帮助双方降低及提高日后加盟合作的成功机率。）

　　4.总部对初步合格的加盟商做意向沟通，解释各项加盟政策。

　　5.沟通了解，明确意向，进入后的评估和审核。

　　6.各项审核之后，双方准备各项文件，签订合同，加盟商提交加盟费用，办理工商注册。

　　7.签订加盟合同之后，总部会邮寄印刷版的《方向画室加盟站点筹备及运营指南》，并提供其所附录各类电子文档的下载路径，有专人协助加盟商进行前期筹备工作，并在运营过程中提供全面的后续服务。

　　1.具有合法资格的公民。

　　2.具有一定文化水平，接受新事物能力强，有一定的计算机操作基础，对艺巢画室有强烈的兴趣，并致力于画室推广的事业。

　　3.具有合格的合作精神，并对教育事业有兴趣者，是从事过教育事业（如：幼儿园教师、小学教师、早期教育行业等），希望与总部共同创业，并时间久发展。

　　4.具有一定的加盟能力、市场开发意识和经营管理能力（初期基础投入8万左右，包括加盟费，首年管理服务费，场地装修，绘本采购，设备及物料等）。

　　5.不要求有店面，但是必须有固定的办公场所，有专人全日制管理。

　　6.认同艺巢画室的品牌及经营模式，能够接受总部的统一指导和监督，遵守加盟协议中的各项规定。

　　7.在当地共同推广“艺巢画室”特许品牌。