普乐谷之家（PLAYGROUP HOME）国际早教中心由派乐谷教育机构于2010年筹建并于当年7月3日正式对外开放。普乐谷之家运营几年来，因其先进的教育理念、难得的教学环境以及高规格的师资教学团队、完善的服务管理系统及全球名气的PLAYGROUP教学形式、特色鲜明的教学内容和显著的教学成果而迅速赢得广大家庭的认可，几年来招收学员上千名，如今普乐谷之家已经成为广州地区一线知名度高端早教品牌。

身处被公认为未来十年具朝气的产业领域，派乐谷教育机构并不满足于已经取得的成功，更广阔的事业蓝图画卷已经徐徐展开！作为城市旗舰型的大型综合专业性早教机构，普乐谷之家已经进入稳健、高速发展轨道。几年来，关注并希望智慧之选、合作等方式参与到PLAYGROUP HOME早教事业发展中来的人越来越多。如今，普乐谷之家正式敞开合作大门，把携手共绘早教事业蓝图的机会面向社会开放，真诚欢迎有志于在早期教育事业领域里创造辉煌的人们，智慧之选经营新的普乐谷之家（PLAYGROUP HOME），本机构愿将积累的宝贵的早期教育事业成功运营经验、先进成熟的早教课程体系、国际优异的人才团队资源等，与您共享并全力帮助您在早期教育事业领域里创造辉煌！

一、 标准成熟的运营管理体系支持
       总部将为普乐谷之家分校提供全套规范的运营管理制度。
二、 量身定做的专业管理软件系统支持
       总部将为普乐谷之家分校提供专业科学、规范的OA办公系统、《客户管理系统》。
三、 国际先进的教学体系支持
       总部将分阶段为普乐谷之家分校提供全套课程教案、教学视频，帮助普乐谷之家分校在较短时间内推出成熟的教学活动。
四、 市场推广支持
       在普乐谷之家分校筹建期间，总部可依据成熟的市场推广经验协助分校制定适合当地的市场推广方案，并在开业前期协助实施市场推广活动，帮助分校在召集到适量的潜在客户。
五、 师资、销售顾问等人员培训支持
       从普乐谷之家分校确认筹建之日起，总部可为分校提供管理人员、早教指导师、销售顾问等岗位的人才培训。
六、 品牌及VI系统使用支持

       总部可为普乐谷之家提供品牌及全套VI系统支持。
七、 专业国际教育团队支持
       在普乐谷之家分校开办及后期运营过程中，总部可根据分校业务发展需要，安排总部国际到分校开办《国际公开课》、《招生说明会》等活动，以及对老师教学进行现场指导等。
八、 全国统一客服支持
       总部为普乐谷之家分校提供全国统一客服服务。除了全国统一的客服热线400-8850-517外，无论是客服热线还是普乐谷之家官方网站申请课程的潜在客户，总部都会根据划定的市场区域分配给当地的普乐谷之家分校。
九、 品牌推广宣传支持
       总部每年将安排专项预算在专业网络、媒体等渠道进行品牌宣传推广，进一步提升PLAYGROUP在内地的知名度和美誉度，帮助普乐谷之家分校提高市场竞争能力。

优先步：双方进行适应性了解，主要了解合作模式及政策框架（2-3天） 
1、智慧之选方报纸、杂志、网络、电视等媒体获取招商加盟合作信息。并实地考察等方式了解合作模式及相关政策。 
2、智慧之选方电话、传真、电邮、网络查询、实地考察等方式全面深入地了解早教行业的现状、发展前景。 
5、大致确定与总部的合作模式并开始寻找合适场地。 
6、了解智慧之选方的智慧之选理念、智慧之选预期、实力、资信、从业经历、当地关系等。 

第二步：选址阶段：寻找场地、场地考察申请、总部对该城市的早教市场竞争状况考察（2-3天） 
1、向总部索取场地选择标准，根据场地选择标准，在当地城市搜寻场地资源。 
2、获得备选场地。 
3、填写备选场地调查表，并提交备选场地的资料，包括城市地图，城市经济统计年鉴或月报、备选场地指标说明文件（包括分层面积、房屋租金及物业管理费、停车状况、交通状况、广告设置状况、内部状态、产权关系、水电气配备及费用等）、备选场地建筑平面图、备选场地室内室外照片。特别是场地附近舞蹈行业的成熟度。 
4、总部根据场地资料，确定是否现场考察。 
5、如备选场地大致满足场地选择标准，或者虽然不完全满足但可以进行适当改动而达到选择标准，则总部派场地考察专员进行场地现场考察，此时智慧之选人需提出场地考察申请。 
6、总部考察当地早教市场，特别是当地比较有实力的早教中心的经营状况及装修状况，提交场地考察报告、智慧之选可行性分析报告给智慧之选人。

第三步：签约阶段：明确双方合作方式、权利与义务；（3天） 
1、双方商谈合作具体细节，根据合作模式的不同，商谈不同内容的合作条款。 
2、合作双方就可行性分析达成共识，决定项目开始进行。 
3、缴纳各项费用；。 

第四步：中心装修、布置阶段（20-40天） 
1、按总部统一规范和设计方案进行装修；
2、安排规划装修进度；
3、在总部指导下采购符合我们要求的用具及其他用品，并按要求进行布置；
4、同步进行其他开业筹备工作——招聘员工、申请各种许可证等； 

第五步：培训阶段（7-15天） 
1、为加盟商提供中心的运营培训； 
2、管理软件培训；
3、市场分析及渠道开拓引路；
4、加盟商派遣人员到总部中心实习、了解运营流程等；

第六步：开业阶段（3-5天） 
1、 举行开业仪式；
2、 落实开业宣传方案；
3、 落实开业促销措施；。

第七步：后续经营阶段 
1、经常向总部反馈经营情况；
2、 规范经营、管理与服务；
3、 落实总部各项宣传与促销措施；
4、 按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议