正值春季流感的高发期，加上天气变化无常，温度就有如过山车一般时高时低。因流感所引发的头疼脑热，虽对成年人来说已是家常便饭，但对0至14岁的儿童来说，却影响颇深。婴幼儿正处发育时期，缺少成年人强大的抵抗力，一旦被流感影响，首先会出现咳嗽、反复感冒等亚健康的症状，让许多家长颇为担忧。因此，“儿童亚健康”问题正是在春季时被人们广为热议的话题。为解决“儿童亚健康”问题，作为儿童健康成长守护神的北京悦医堂中医研究院为广大儿童带来了行之的保健新方式——汉合小儿推拿。

　　据悉，小儿推拿的体系形成于明朝，以《保婴神术按摩经》等小儿推拿专注的问世为标志。小儿推拿的穴位有点状穴、线状穴、面状穴等，在操作方法上强调轻快柔和、平稳着实，注重补泻手法和操作程序，不仅对常见病、多发病均有较好，还对消化道病症尤佳。因此，汉合小儿推拿的出现可谓是众多家长和孩子的福音。

　　汉合小儿推拿是悦医堂从我国中医智慧中汲取灵感，由多位发起创立的一套系统化的儿童健康管理体系。以推拿的方式，辅以耳穴灸、扶阳灸、贴敷、食疗等调理手段。这种方式能降低等药物伤害，在一定程度上增强儿童自身的抵抗力，并系统化的健康管理夯实儿童的身体基础，全面守护孩子们的健康成长。

　　汉合小儿推拿的创始人表示：“我们将‘上医治未病’的不错传承和现代管理体系融入推拿服务，持续完善服务体系，只为给每位儿童创造舒适、轻松、愉悦的推拿体验，强健儿童的体质，用非药物的全身健康调理方式，科学管理儿童的健康成长”。有消息指出，汉合小儿推拿已与天安中医院、E中医等业内不错机构和多位国内中医达成战略合作关系，为国内外0至12岁的儿童提供健康咨询、健康检测、健康调理，健康评估以及健康管理等中医防范保健服务。

　　⊙创业人既得益于总部持续不断的协助，同时独立经营又带来了创业经营很大化的机会。

　　⊙创业人得益于已经在消费者心目中建立起来的品牌声誉。

　　⊙创业人通常比自己独立开业需要较少的资金，因为总部所传授的经验，将减少各种不必要的花费。

　　⊙总部为创业人提供的一系列服务，包括：指导加盟者做开业前的各种准备工作；对加盟者及其员工进行业务经营方面的培训，使之掌握财务、业务控制、市场营销、促销和商品化的方法；设备购买方面的服务；产品的供应；新技术的升级。

　　⊙创业人得益于总部在全国范围内的广告和营业推广活动。

　　⊙创业人受益于整个体系的协调公关能力和大批量集体采购在价格上的利益。

　　⊙创业人既可以保持独立性，又可以享用总部的各种技术、知识和经验。

　　⊙创业人可得到总部上门技术支持的服务，帮助他解决经营中随时出现的问题。

　　⊙创业人得益于使用总部的专利、商号、CI、名称、商业秘密和经营诀窍。

　　⊙创业人得益于总部为改进经营、保持品牌先进性和强大竞争性，而作的持续不断的研发工作。

　　⊙创业人得益于该体系外的人得不到的市场信息和各种经验。

　　⊙区域划分可使加盟者免受总部或体系内其他加盟商的竞争。

　　⊙创业人创业成功的机会大大增加。

　　1.加盟咨询：如果您想加盟汉合小儿推拿，想了解更多资料，您可选择电话咨询我们，我们更希望 您能实地考察汉合小儿推拿的实体店铺的风格和经营状态，我们相信这样会增加您创业的信心。

　　2.商圈评估：您要加盟汉合小儿推拿，必须自备店面，我们会安排专业人员至该店面进行商圈评估 ，评估内容 包括商圈的特性、同行竞争力、租金行情、营业额预估等。

　　3.签订加盟合同：在商圈评估后，我们将会和您签订加盟经营许可合同，您必须缴纳汉合小儿推拿加盟费叁万元、提高/增加金壹万元，加盟期为叁年。

　　4.设计施工：当收到汉合小儿推拿加盟费和提高/增加金后，我们将派技师和设计人员到您的店铺进行施 工设计辅导。根据您店铺的实体情况，我们将在两到三天内给您完整的平面布置图、效果图和施工图，并对您的施工全程协助。

　　5.人员培训和后期技术支持：您可以亲自来汉合小儿推拿总部培训，也可以带两到三名店员一起进行培训及前台收银的培训，为期十天，我们将进行一系列的考核。以后在每个季度，我们都会推出一到两款新品，免费给您提供技术支持，使您永远走在市场的前端不会被淘汰。

　　6.开业准备：汉合小儿推拿的原料是市场上少有的，保密性很高，我们会为您提供长期的配送，您不要担心原料价格偏高，我们提高/增加您的销售经营在百分之六十五到百分之七十之间，开业期间你只需要准备好必备的原料即可。上述这些，在装修期间我们将会为您专车送上门并安装调试好，同时您的店海报、宣传单、灯箱灯片我们都将免费为您设计好，所有这些我们在您开业前一至二天全部准备好。

　　7.开业：汉合小儿推拿会派技师全力协助加盟店商驻店指导十天，当然这也是免费为加盟商提供的，目的是为了让您在店面开幕的当天能安心迎接位顾客进门。

　　1、申请人必须年满18周岁，可以承担独立的民事责任能力。

　　2、意识健全，思路清晰，对创业比较理性。

　　3、认同“汉合小儿推拿”企业文化和管理模式，赞同汉合小儿推拿加盟总部提出的各类合理方案。

　　4、汉合小儿推拿加盟商要有一定资金实力和承担的能力，达到汉合小儿推拿加盟费用的标准。

　　5、学习能力快，能够快速学习一些相关管理方法。

　　6、能够遵守公司的保密协议，不向竞争对手透露公司详细情况。