阿雄小酌拥有一批中坚的管理团队,几乎都是伴随企业着的壮大而成长起来的中流砥柱.大专以上文化程度的占30%,高中或中专以上文化程度的占70%；同时,拥有专业技术职称的也已占30%以上.鉴于目前人力资源市场的短缺,阿雄小酌常菜适时的调整了用工方向,在维系老员工的同时积极招募钟点工进入酒店工作.钟点工的进入缓解了酒店用工压力,也为诸如勤工俭学的在校学生、社会富余劳动力创造了就业机会,更好的锻炼了在校学生的适应社会能力,和充实了一部分富余劳动力的生活情趣,体现的是企业“良心实现目标社会”核心价值观的兑现.
　　“登高望远处,千里足下行”.“阿雄小酌常菜”在不久的将来,将逐步建立起自己定点的无公害有机蔬菜种植、禽蛋养殖和海产品养殖基地,还计划将酒店的主打品牌如粥品、面点以流水线的生产方式优惠给广大的超市消费者,逐步实现股份经营,让每一位员工都成为企业的主人,朝着更高、更远的目标前行.
　　本帮家坚信,在不远的将来,在全体“阿雄小酌常菜”人不断开拓、顽强拼搏和共同努力下,“阿雄小酌常菜”必将成为山东地区乃至国内消费者喜爱和业内尊崇的知名餐饮连锁品牌,为客户创造出更多的价值,为员工创造出更多的发展机会,为社会、为做出更大的贡献。
　　阿雄小酌深得顾客信赖的同时，对内秉承“以人为本”的管理理念，尊重员工、信任员工、关爱员工，在员工的工作、生活和学习条件上投入大量的人力和物力，在扶持员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。

　　1、阿雄小酌确保经销商相应区域内的垄断性经营权益。
　　2、阿雄小酌总部实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。
　　3、阿雄小酌总部严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分提高/增加阿雄小酌经销产品丰厚的收银空间和市场经营实现目标。
　　4、阿雄小酌总部提供合理的退换货扶持制度，提高/增加经销商合作零。
　　5、阿雄小酌总部及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
　　6、阿雄小酌总部提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
　　7、阿雄小酌总部根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
　　8、阿雄小酌总部提供方便、快捷、灵活、安全、和准确的后勤配送物流扶持。