思源培训加盟费用
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思源培训加盟费用 (一线城市) |
思源培训加盟基础费用：20万元 | 思源培训加盟成本费用：5.16万元 | ||
| 装修费 | 9万元(450元/㎡*200㎡) | 门店租金 | 2.76万元/月(4.6元/天/㎡) | |
| 经营设备费 | 4万元 | 人员工资 | 2.08万元/月(5200元/月/人*4人) | |
| 首批进货费/原料费 | 5万元 | 水电杂费 | 3200元 | |
| 广告宣传及开业费 | 2万元 | 流动/储备资金 | 14.52万元 | |
| 小计 | 20万元 | 小计 | 5.16万元 | |
| 思源培训加盟总加盟费用：25.16万元 (店铺面积按200㎡计算) | ||||
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思源培训加盟费用 (二线城市) |
思源培训加盟基础费用：16万元 | 思源培训加盟成本费用：4.03万元 | ||
| 装修费 | 7万元(350元/㎡*200㎡) | 门店租金 | 2.1万元/月(3.5元/天/㎡) | |
| 经营设备费 | 3.5万元 | 人员工资 | 1.68万元/月(4200元/月/人*4人) | |
| 首批进货费/原料费 | 4万元 | 水电杂费 | 2500元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1.5万元 | 流动/储备资金 | 11.34万元 | |
| 小计 | 16万元 | 小计 | 4.03万元 | |
| 思源培训加盟总加盟费用：20.03万元 (店铺面积按200㎡计算) | ||||
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思源培训加盟费用 (三线城市) |
思源培训加盟基础费用：12.5万元 | 思源培训加盟成本费用：2.88万元 | ||
| 装修费 | 5万元(250元/㎡*200㎡) | 门店租金 | 1.44万元/月(2.4元/天/㎡) | |
| 经营设备费 | 3万元 | 人员工资 | 1.24万元/月(3100元/月/人*4人) | |
| 首批进货费/原料费 | 3.5万元 | 水电杂费 | 2000元 | |
| 广告宣传及开业费 | 1万元 | 流动/储备资金 | 8.04万元 | |
| 小计 | 12.5万元 | 小计 | 2.88万元 | |
| 思源培训加盟总加盟费用：15.38万元 (店铺面积按200㎡计算) | ||||
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备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上加盟费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
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思源培训加盟介绍
武汉思源人力资源培训中心是依托HONG KONG MORGAN BUSINESS COLLEGE成立的一所培养国际化企业人力资源管理人才和管理人才的非赢利性教育机构。
一直以来思源以“为企业培养一批具有世界水平的人力资源管理精英”为己任，推动全球华人圈不错的人力资源管理思想和技术的研究、总结、沉淀与传播，并致力于创建全球新一代HR管理学院。
武汉思源人力资源培训中心秉承办学之使命，致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势，具有参与竞争能力的HR管理人才，帮助企业提高管理水平及进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高，为中部的经济发展服务。
人力资源培训的宗旨在于学习和掌握对人力的深入剖析与充分利用，其目标是志在超越成功组织及其高层管理者，为此我们专门设计了一系列创立、独特、实用的人力资源培训课程，如：《人力资源管理总监实训营》，《人力资源经理实操班》，《（非人力资源经理）人力资源管理班》，《人力资源管理基础实操班》；力求以差异化的课程为学员创造具有突破性HRM新思维。
我们还根据本土之特点，与劳动与社会扶持部门合作，开展职业资格培训考核鉴定——《企业人力资源师》、《人力资源法务咨询师》、《企业培训师》、《心理咨询师》（人力资源方向和心理咨询方向）。
在“为企业培养一批具有世界水平的人力资源咨询管理精英” 的梦想召唤下，一大批活跃于培训界、企业界的具有水平的人力资源管理学教授、讲师和人力资源培训总监纷纷加盟思源，成为常驻培训师。这些培训师来自于有一定名气商学院或500强企业。他们不仅在人力资源研究方面卓有建树，得到学术界的广泛认同，还拥有丰富教学经验；不仅通晓西方管理理论精髓，而且还从事过企业人力资源管理工作，立足于“树信、取势、明道、优术”。
我们这支培训师团队加盟思源是长期、和战略性的选择；他们“传道、授业、解惑”的内容，不是西方人力资源理论的生搬硬套，而是扎根于国内，以国内企业正面临和亟待解决的问题为研究对象。我们这支培训师团队能够真正做到把西方理论为根基的管理教育与国内企业所面临的实际问题实现有机融合，这是思源能够提供真正意义上的人力资源管理培训的有力扶持，我们称之为"四通"培训师，即“通理论、通实践、通国人特性、通管理” 。
在当今全球化经济环境下，企业的成功绝不能简单复制西方企业的人力资源管理经验和模式。关键的是要产生以自主研究为基础的对人力资源咨询管理实践有重大影响的新思想。
思源人力资源培训将以华中地区为立足点，锁定企业目前及将来可能在人才上面临的重大挑战，“摩根HR开发与管理武汉研究中心” 将吸引不错学者成为研究中心成员。投入大量的研究资源，帮助企业“树信、取势、明道、优术”，此外，思源人力资源培训中心与一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟，为培训中心培训师提供实时研究与管理咨询的机会。同时， 将以每年投入20万元的力度，推动培训中心发展成为人力资源开发与管理的研究阵地，推动培训中心发展成为集原创性、前瞻性和应用性的人力资源管理新思想源泉。
武汉思源人力资源培训中心不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创立务实、学以致用，而且着力培养人力资源管理者的文化底蕴和人文精神。用先进的管理理念和实用的管理方法把武汉思源人力资源培训中心打造成为人力资源领域专业性和实用性的互动、交流和学习的平台。
人力资源的管理者常常普遍面临着“高处不胜寒”的困境，30岁以后很难交到真心朋友，思源人力资源培训中心的超团队文化增强了这一群体在校学习与交流的广度与深度，使他们能够分享喜悦，承担痛苦。思源的大家庭文化和超团队精神，让他们找到一个心灵的港湾。
不错的学员与强大的校友网络一直是思源人力资源培训中心的宝贵财富，“1+8经理人沙龙” 为所有学员提供了一个相互交流、学习、娱乐的舞台。我们的会员大部分是各行业中人力资源管理精英和企业中的高层管理人员，他们活跃在企业管理各个层面的舞台上。“1+8经理人沙龙” 希望她的会员不仅是物质财富的创造者，更应是具有先进思维的传播者。
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