1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请,经总部同意,根据总部情况适时安排,给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源,店面设计原则上由总部设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
2、认同品牌的一切,包括品牌文化以及经营理念。
3、具备足够的资金实力,可满足加盟所需的资金要求。
4、加盟店铺的位置也有一定的要求,专柜所属的商场要选在繁华地带的主流商场,独立店铺要选在繁华、客流量多的街道。
5、要有一定的服从意识,要遵守总部的相关规定和规范,要支持总部推出的各项活动和政策。
6、具备合格的商誉、商德以及一定的经验管理能力。
1咨询了解双方产生合作意向,填写加盟申请表
2分析市场,出具市场评估方案
3签订加盟协议支付品牌提高/增加金
4制定开业排期表
5开业策划宣传、店面装修
6验收获取开业许可
7运营培训、货品物料购置
8隆重开业
9后期运营跟踪指导
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