奶茶已经成为现在年轻一族人手必备的饮品,现场新鲜调制,拥有不一样口感。属于是一年四季都能热销的产品,几元到十几元的销售价格,每个消费者都能消费的起。奶茶早先起源于英国,利用茶叶贸易渠道进入到国内市场,市面上可以见到各种奶茶铺,多种产品种类,口感丰富,满足不同人群在这里饮品需求。上海奶茶在台湾奶茶制作基础上,不断技术升级,以此来为消费者带去多样化奶茶体验。现做现卖,提高奶茶口感,灵活化经营模式,店面可大可小,不管是在繁华商业街还是居民小区附近,都会有奶茶发展市场。

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投资金额: 5~10万
  上海奶茶公司是一家为全创业者们提供准确、全面、便捷、服务的品牌加盟机构。总部拥有近千平米面积的写字楼作为办公场所,同时配置近几千多平米的培训基地。   企业使命:   让天下没有难创的业   企业文化:   赢在诚恳、赢在坚持、赢在创立、赢在够拼、赢在人情   经营理念:   关注创业每一刻、网罗创业每一处、陪伴创业每一步、尊重创业每一位   企业愿景:   以饮品行业经验为核心,为饮品餐饮创业者传道授业解惑,并提供一系列综合创业服务,助力广大创业者成功创业,运用新互联网科技技术,优化全国广大餐饮创业者经营效率及服务能力,为社会提供更加好的饮品连锁品牌。   核心价值观:   感恩、成长、全力以赴。   饮品行业的选择多, 传统的茶饮,西式的奶茶,咖啡了,真的是让消费者挑花眼了,而此刻一股新的食尚正在不断壮大中,以“真茶”、“健康“、“美味”全面融合的上海奶茶正在得到人们的关注,在上海奶茶店你不单是品尝茶饮,更能选择喜爱的茶点、茶小吃、茶主食。   上海奶茶其梦想是用心做好每一杯茶,让天下有情人终成眷属,如同品牌名字,一杯好茶,一双璧人,一生缱绻。当时国内饮品市场同质化严重,千篇一律的卡通风格、大同小异的品牌主张,缺乏创立的消费体验。奶茶市场亟需一个高品质的个性化茶饮品牌。上海奶茶凭借风茶饮+爱情主题的差异化定位和美味的口感一面市就点燃了奶茶市场,赢取了广大合作伙伴和消费者。并且以其风爱情主题品牌战略顺应了市场需求,打造“原创风好茶”的概念,推出“真茶”“健康”“美味”融于一体的全套茶系美食。
投资金额: 10~20万
  巴山氧泉是巴山氧泉饮品总部旗下的矿泉水品牌,据悉,巴山氧泉总部十分注重产品质量,始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在位,同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量确保、监督体系。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证,成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。   巴山氧泉原材料的品质确保,严格的品质控制程序,世界上现代化生产设备与信息化管理体系,使巴山氧泉的综合竞争力大大提高。秉着“起步就与品牌同步”的经营理念,将品牌定位为“时尚、高雅、安全”,巴山氧泉以”做中国有影响力的饮用水品牌”为目标,并为市场发展策略订立了前瞻性的新标准。   由于优势资源和品牌的很好结合,巴山氧泉具备了持续发展、做大做强的基础和条件,先后进行两次技改,引进了更为先进的生产流水线,极大地扩大了产能。目前总部正在通过二期厂区建设进一步扩大产能。巴山氧泉将精心培育的“大理矿泉”投放市场,并取得了不错成绩。   创立伊始,巴山氧泉即以“亲和、时尚、高品质”作为品牌塑造的重点。深厚的品牌文化需要传播的积淀,巴山氧泉借助广告、公关、促销等形式,不断地将巴山氧泉注入生活的每一个细节,让消费者真切地感到亲和、产生共鸣。巴山氧泉带给消费者的不仅仅是纯净水,而是一种文化,一种情感体验。巴山氧泉总部诚邀您的加盟。
投资金额: 5~10万
百年食府中餐是一家专门从事餐饮及酒店管理的集团公司,集团总部位于北京市大兴区,累计加盟一亿三千万元人民币,旗下拥有北京百年食府有限责任公司、北京四季尚品酒店管理有限公司、北京百年尚品酒店管理有限公司共三家子公司,现有员工980多人,总营业面积27000多平米,分别运营北京百年食府海鲜酒楼、北京天玺国际商务酒店、百年小吃粤式早茶三个食宿服务系列。  天玺国际酒店管理集团按照“突出主业、多元发展”的发展思路,纵向形成完整的产业链,不断做大做强餐饮主业;横向形成多元化发展态势,向产业基地、物流配送、宾馆等多领域拓展,努力把集团公司打造成知名、广受赞誉的餐饮航母舰队。         百年食府中餐以“清淡、营养、美味”为膳食理念,从严选料,从精制作,充分体现了菜清鲜爽嫩、注重原味的特点。同时,百年食府中餐把弘扬传统文化融入到企业经营管理之中,典雅的江南韵味,字画、楹联、刺绣、摆件等元素会在不知不觉中触动您内心深处的炎黄情怀,让您在喧嚣的都市中拥有一片别样的空间。       百年食府中餐深得顾客信赖的同时,对内秉承“以人为本”的管理理念,尊重员工、信任员工、关爱员工,在员工的工作、生活和学习条件上投入大量的人力和物力,在扶持员工身心健康的同时丰富员工的业余文化生活。公司尤其注重员工职业生涯的发展,完整的培训体系和晋升通道,让每一位员工都能够找到适合自己的平台,展现自己的才能。
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