红人服饰项目介绍

红人服饰近几年有着较大的发展，强大的设计团队，每年为客户提供近千款服装新款,在汉派服装乃至全国的女装市场中都起到了主导作用，广泛的营销网络遍及全国，优先引入应用先进的ERP系统，使红人的物流管理水平得到了很大的提升。实现了物流的动态管理，现在能适时了解全国的销售状况，为公司的产品调度及产品决策提供了可靠的依据。红人服饰力推自有品牌，优先个成立跨国设计室，设计创立，做工考究，质量上乘。产品、优雅、大气、时尚、深受25-45岁中高实现目标女性的喜爱。

几年来，红人服饰经过努力拼搏，其高速、稳步的发展得到了社会广泛认可及赞誉，在企业管理上，博采众长，创建了具有特色的红人模式，正朝着专业化、标准化、科学化的方向快速发展现已成为武汉地区“民营企业一面旗子”；集团董事长、总裁黄辉先生，红人服饰2003年获得“五．一”劳动奖章，被评为武汉市首界十佳杰出创业家，他决心快马加鞭，用3-5年的时间将红人集团带进民营企业500强，红人服饰真正实现打造品牌、永铸红人辉煌的宏伟目标。

红人服饰收银分析

每年设计费支出占到销售额10％。在上海和深圳建立设计工作室，优先感受国际时尚，激发设计创立。引入高校人才，培育自有设计团队。请人气设计师授课、派员赴巴黎等时尚之都参展、观摩。种种努力，指向红人一个念想：不断提高产品设计含量，形成红人风格，闯出汉派服装“低价同质竞争”小圈子。

集团负责人认为：就品牌竞争力而言，红人服饰在全国闹出些动静，综合各种指标，离品牌还有距离，只是这距离不遥远。

红人服饰今年共推出女装款式1200个，平均每天3―4个，形成服装自主制造的技术基础。

目前，红人服饰基地生产能力达600万件，新的基地建设计划列入日程。集团还将投入近千万元，建设物流配送系统。

2003年、2004年，红人服饰连续两年入选收银总额、销售实现目标全国女装双百强。企业计划尽快实现主导品牌“红人”年销售过5亿元。