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　　圣才电子书 　　人人可制作、发布、分享、销售 　　富媒体电子书广告运营商 　　 　　依靠专业公司 藏书丰富 可自行销售 　　圣才电子书（武汉）有限公司是一家研发、制作各种融媒体电子书的专业性公司，旗下拥有北京、武汉、西安、沈阳、合肥、太原等分公司。公司历时10年研发了各种考试（学历、等级、职称资格等）和经典教材（经管、外语、理工等）配套辅导的10万种电子书（视频、题库等），电子书中植入了视频课程，并自带直播答疑等互动功能。其中，高清视频近2万小时，覆盖近百种考试及千余种经典教材。圣才电子书平台是一家人人可开设知识店铺以制作、发布、分享并销售电子书（图文、视频、音频、直播）的知识变现平台。每个人都可以免费制作自有版权的融媒体电子书（可插入视频、音频、图片、动漫等），也可以自行设置价格进行销售。 　　先进在线教育技术 构建学习社会 　　公司以学习者为中心，着眼于个人终身学习需要，以职业教育为重点，致力于先进的在线教育技术、丰富的教育资源和好的教育服务，促进个体学习能力、学习能力、职业技能和科学素养的全面提升，推动学习型组织和学习型社会构建的发展过程。 　　 　　四大意向客户 等你签约 　　单位 　　各级单位，如旅游局、文化局、特色小镇等。 　　企事业单位 　　各类企事业单位，如医院、学校、公司及服务产品等。 　　旅游景点 　　各类旅游景点，如自然景区、人文景区、度假山庄等。 　　个人 　　有出版需求的个人，如有传记的名人、有家谱家族等。

　　孩子们的教育一直是家长和社会关注的重点，因而教育配需行业的发展前景一直不错。国子学教育学习加盟，创立推出家庭教育新模式，迎合当下的教育理念，为广大父母所推崇。加盟它，商家开创成功事业有扶持。孩子们的健康成长，需要家长们的引导，在理念不断准变的今天，家庭教育逐渐为人们所熟知。父母本身积极向上的言传身教，对于子女的来说本身就是一个很好的教育榜样。父母对自己行为和性格首先要认知及信念了解，了解孩子、孩子行为背后的动机及原因，其次要采取的沟通模式，做到随时分析孩子偏差行为。国子学教育学习为家长提供了：怎么做一致性的家，实用家庭辅导技巧，语言的威力。 　　国子学教育学习提供多种形式，帮助孩子们提升多方面的能力，让头疼的家长可以轻松上手。诵读蒙学经典，可以让孩子们很好的传承民族文化，也可实施启蒙教育，培育合格品性。也可让孩子们今天依然能够感受到中华民族悠久的历史和灿烂的文化，领悟到其中孝、义、礼、善等为人之道。孩子们的健康成长，往往需要家长们的关注，更离不开系统专业的培训指导，国子学教育学习推出演练+互动形式，让孩子们可以从儒家的传统文化中学习到：认识问题的方法、寻找和发现解决问题的方向，同时也可以培养孩子创造性思维的方法、成功地解决问题的方法、把握人生的大方向到立足成功人生根本的思维。 　　成功创业开店，商家自己单打独斗面对诸多挑战，可以加盟一个实力品牌，走成功之捷径。国子学教育学习加盟，很有潜力的品牌，以超前的教育理念和完善的运营模式，在市场上发展得愈来愈好，自然是靠谱的创业选择。国子学教育学习，始终专注教育行业的发展，始终如一从孩子们的诉求出发，真正以人为本的好品牌。它有着过硬实力，有着不错口碑，是创业的可靠选择。想要轻松创业？那就来加入我们吧！

　　武汉思源人力资源培训中心是依托HONG KONG MORGAN BUSINESS COLLEGE成立的一所培养国际化企业人力资源管理人才和管理人才的非赢利性教育机构。 　　一直以来思源以“为企业培养一批具有世界水平的人力资源管理精英”为己任，推动全球华人圈不错的人力资源管理思想和技术的研究、总结、沉淀与传播，并致力于创建全球新一代HR管理学院。 　　武汉思源人力资源培训中心秉承办学之使命，致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势，具有参与竞争能力的HR管理人才，帮助企业提高管理水平及进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高，为中部的经济发展服务。 　　人力资源培训的宗旨在于学习和掌握对人力的深入剖析与充分利用，其目标是志在超越成功组织及其高层管理者，为此我们专门设计了一系列创立、独特、实用的人力资源培训课程，如：《人力资源管理总监实训营》，《人力资源经理实操班》，《（非人力资源经理）人力资源管理班》，《人力资源管理基础实操班》；力求以差异化的课程为学员创造具有突破性HRM新思维。 　　我们还根据本土之特点，与劳动与社会扶持部门合作，开展职业资格培训考核鉴定——《企业人力资源师》、《人力资源法务咨询师》、《企业培训师》、《心理咨询师》（人力资源方向和心理咨询方向）。 　　在“为企业培养一批具有世界水平的人力资源咨询管理精英” 的梦想召唤下，一大批活跃于培训界、企业界的具有水平的人力资源管理学教授、讲师和人力资源培训总监纷纷加盟思源，成为常驻培训师。这些培训师来自于有一定名气商学院或500强企业。他们不仅在人力资源研究方面卓有建树，得到学术界的广泛认同，还拥有丰富教学经验；不仅通晓西方管理理论精髓，而且还从事过企业人力资源管理工作，立足于“树信、取势、明道、优术”。 　　我们这支培训师团队加盟思源是长期、和战略性的选择；他们“传道、授业、解惑”的内容，不是西方人力资源理论的生搬硬套，而是扎根于国内，以国内企业正面临和亟待解决的问题为研究对象。我们这支培训师团队能够真正做到把西方理论为根基的管理教育与国内企业所面临的实际问题实现有机融合，这是思源能够提供真正意义上的人力资源管理培训的有力扶持，我们称之为"四通"培训师，即“通理论、通实践、通国人特性、通管理” 。 　　在当今全球化经济环境下，企业的成功绝不能简单复制西方企业的人力资源管理经验和模式。关键的是要产生以自主研究为基础的对人力资源咨询管理实践有重大影响的新思想。 　　思源人力资源培训将以华中地区为立足点，锁定企业目前及将来可能在人才上面临的重大挑战，“摩根HR开发与管理武汉研究中心” 将吸引不错学者成为研究中心成员。投入大量的研究资源，帮助企业“树信、取势、明道、优术”，此外，思源人力资源培训中心与一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟，为培训中心培训师提供实时研究与管理咨询的机会。同时， 将以每年投入20万元的力度，推动培训中心发展成为人力资源开发与管理的研究阵地，推动培训中心发展成为集原创性、前瞻性和应用性的人力资源管理新思想源泉。 　　武汉思源人力资源培训中心不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创立务实、学以致用，而且着力培养人力资源管理者的文化底蕴和人文精神。用先进的管理理念和实用的管理方法把武汉思源人力资源培训中心打造成为人力资源领域专业性和实用性的互动、交流和学习的平台。 　　人力资源的管理者常常普遍面临着“高处不胜寒”的困境，30岁以后很难交到真心朋友，思源人力资源培训中心的超团队文化增强了这一群体在校学习与交流的广度与深度，使他们能够分享喜悦，承担痛苦。思源的大家庭文化和超团队精神，让他们找到一个心灵的港湾。 　　不错的学员与强大的校友网络一直是思源人力资源培训中心的宝贵财富，“1+8经理人沙龙” 为所有学员提供了一个相互交流、学习、娱乐的舞台。我们的会员大部分是各行业中人力资源管理精英和企业中的高层管理人员，他们活跃在企业管理各个层面的舞台上。“1+8经理人沙龙” 希望她的会员不仅是物质财富的创造者，更应是具有先进思维的传播者。