首先店内的员工质量要高，如今很多的经营者会遇到招聘人员难的问题，即使是生意再好的奶茶加盟店，经常都会贴有招聘人员的广告，更何况是新开的店了，所以奶茶加盟店在开设之前一定要做好招聘人员的准备工作，关键是奶茶加盟培养一批合格的员工。这样不仅做出的奶茶味道更熟，同时也培养顾客的消费习惯。
其次就是加盟者的管理，新开的奶茶加盟店可能会因为管理体系不完善而出现问题，所以依靠总部支持是一方面，形成自己的管理方案才是关键，从员工培训和日常管理上掌握奶茶加盟技巧，自然在日后的经营中有着十分重要的作用。
也是重要的，创业者做好前期宣传工作，譬如张贴宣传海报、网络上推广广告、派送传单等。当奶茶加盟店正式开业后，就能吸引一部分的客人进店，如果再借用开业时机，推出一些优惠的政策，对于顾客也十分具有吸引力。
在奶茶店开店前期做好以上三点顾客源不足的问题就会引刃而解。