「場の空気が読めない」「何度も同じ失敗をする」など、発達障害の代表的な特性を10種類に分けた場合、一つでも当てはまる社員が企業にいる割合は87％に達することが17日、発達障害者らでつくるＮＰＯ法人の調査で分かった。

ＮＰＯ法人発達障害をもつ大人の会（大阪市福島区）が、大阪府の事業を受託して実施。２０１２年12月～13年３月に企業らを対象に行い、１０３社から回答があった。

10特性について、それぞれ社内にいるか聞いたところ、「周囲とのコミュニケーションが難しい」（52％）が最も多く、「場の空気が読めない」（46％）「何度も同じ失敗をする」（45％）「物事の優先順位が分からない」（41％）「人の話が聞けない」（29％）などと続き、90社が一つは当てはまった。

その結果、社内でトラブルが起きたかどうかは「よくある」が20％、「ある」が47％、
「ない」は17％だった。職場でのトラブルへの対応方法については「難しい」が37％、
「あまりうまくいっていない」は24％で、「概(おおむ)ねうまくいっている」は39％だった。

また調査では、特性を聞く際、代表的な特性以外も織り交ぜて聞いたところ、「きれやすい」は、発達障害による特性とは言い難いことも分かった。

[痛いﾆｭｰｽ]
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