「足を引っ張っている人」を全員解雇し、
何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？
 
映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、
最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ
 
当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みが
できなくなることをリーダー陣は懸念していた。
 
しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。
CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が
必要なくなった」と説明。
 
つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

少数だと伝達がスピーディーだからね
それに一人一人が選りすぐりの精鋭なんでしょ？
当たり前っちゃ当たり前

生産性の無い虚業だからだよ

確かに　業種によるだろうな

デジタル関係は確かにそうかもな

そりゃみんながエリートなら回せるでしょ
そういう中にいたんだから切られたやつもエリートだった可能性も普通にあるんだろうけどさ

こういう解雇ができる国の企業に勝てる訳ないよな

なにもやってない俺を解雇したところで仕事は増えないはず🤔

こうあるべき
有能は有能なりの
無能は無能なりの居場所がある

なるほど、まぁvipperが働いてるような底辺職には当てはまらないだろうけど興味深いなぁ
人生においても人の足引っ張るような低能と関わると効率悪くなるって事か

誰かのフォローとか足引っ張られるのがキツイわ。

足を引っ張る側なのでこういう話はキツイ

有能になるには無能が必要
その残った中から新たな無能が産まれてるだろう

この手の話で一番面白いのはネット民が自分は仕事が出来る側と錯覚して謎の上から目線で語りがちなこと

現場の声を聞かせろよ
そりゃお偉いさんに聞いたらそうなるだろ

やっとの思いで昇進したらかえって足引っ張るようになった漏れが来ましたよ

選ばれ者達がその他大勢を養ってくれ

トップがそう言ってるだけで現場は必死こいて頑張ったんだと思うで

上がちゃんと有能だから成立するんだよな
すげぇよ

単純作業はバイトか派遣にやらせればいいだろ

分相応の会社にいくのが一番だね

足引っ張るような無能は積極的に切り捨てた方がメリットってのが証明されちまったな