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【明細うｐ】 先月退職の僕の給料がぁぁっぁぁぁ・・ （画像あり）
なんだこれ…
3日出てあとは有給使ったのにひどくね？…
基本給どこいったんだよ…
わろた
ちなみに給与計算ソフトを開発している会社
>>3
自社の給与も計算できないようじゃソフトに問題ありだな
労基行ってこい
有休とは
これはミスか？
紙に入れるなら普通気づくよな？
給与計算のソフトバグってんじゃね
マイナスなの笑う
通勤費もらってないのに引かれてるところでワロタ
締日いつだよ
>>12
わからねえ…たぶん15日かな？
でも有給がしっかりカウントされてるのは謎だわ
8月の初旬から使ったし
ワロタ
通勤費はたぶん払い戻し分
これって「払え」って請求されてるの？
払えって
意味わからん…
>>19
ワロタ… 笑えないな労基行け！
>>19
あ、もしかしてお前の会社って入社したその月から満額給料でてんじゃない？
>>27これが答えだろうな
締日を把握していなかったために起きた悲劇
入社初月の給与明細と比較すれば辻褄合うかも
△だもんね
基本給がないってどういうことだ？？
こんなの三流漫画でしか見たことない
よく事情わからんが労基にそうだんしろ
これ今までの有給も給料出てないかもしれんぞ
過去の有給使った月の明細も調べてみろ
>>32
今までのは出てるぞ
ろうき案件
お世話になっておりますwwwwwwww
草
家の最寄りの労基でいいの？
cmもやってるしかなり大手の企業なんだがな…
入社月に貰えた分の基本給返還だよ
>>42
じゃあ有給とはなんだ…
やべえよここ
有給使って返還しただけ
入社月に給与を貰ったかどうかってどうやって確認するの？
会社に問い合わせろよ
答える義務があるから
なんで総務やら上司にすぐ問い合わせないの？
>>53
そんなことできるなら辞めないだろ
通勤費のマイナス支給がよくわからん
>>58
これは定期の払い戻し分だから理解できる
基本給がないのが不明…
労基って土日やってないだろ？
>>58
有給使った日は通勤してないからマイナスされてるんかな
まぁ単純に無給休暇扱いされてるな
前払いだとしても有給使ってんだから事実上出勤してるのと同義だろ
それで基本給0は明らかにおかしい
>>73
だから8月に有給取った分の基本給は8月に振り込まれたんだろ
入社1ヶ月目に給料貰ってるから基本給だけ1ヶ月ずれてる
>>78
8月は有給使ってないけど
>>84
先月退職して先月有給使ってないなら明細に書いてある有給はいつ取った有給なの？
そもそも給与明細の勤務実績は8月のものじゃないの？
先払いなら退職月まで基本給でる
後払いなら翌月まで基本給でるからそもそも変な規程かミス
なんで支給欄がマイナスになるんだよ
労基に明細と請求書そのまま持っていたったらなんとかしてくれるよ
てか社会保険料は翌月徴収ですって書いてるじゃん
普通こういうの入社時説明されるけど
聞いてないだけだろ？
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(2)
中小企業に多い流れは4月に入社すると月末締め翌月25日払いなので全部5月25日精算になる
大企業や土木で多い気がするのは4月に入社すると4月25日に基本給が振り込まれて5月25日に時間外や控除などが精算される
そうなら基本給がマイナスになっていないってことは有給をぴったり消化してるって意味になる
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