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Chapter 1 “魅力墨香”与总部门经理共读一本线书
在绿意出芽的9月，阅读题活動不断掀开新的篇章，经立米制药厂总运营总监崔总的建议，集团公司动员共读心态专家卡罗尔·德韦克的闻名创作《终身制成才》。本创作在宇宙範圍内获得多家个人奖，而中间管理处辩证法“培养出来教育成才型思维方式摸式”还变革民俗出色学，引响恢宏的不断创新背景。培顺部组织开展动员咏读这这书，不单要培养出来教育公司职员们的阅读题日常习惯，尤为了在阅读题中道理大伙儿对事业、活动的逻辑思维。
Chapter 2 “心得体会范文交流活动”笔尖浮现思维模式的小火苗
仲春节季，书卷翻篇。在项目的其次环节，培训借鉴部为进步激烈广大青年营业员参与到念书、反思、分享赚钱和交流的充分性，特组织性展开最佳念书感悟评奖项目，激励营业员们根据产品平时的工作中与活，对书内的章目或电影片段编撰观后感、感悟体验。各主要体现充分积极地响应、响应号召参与，共编撰并还需准备比赛作品选集89篇，进来47篇打开复评。途经评选人党小组逐项打分，从而总计有22篇念书感悟换取卓越，进来头等奖2篇，一等奖4篇，二等奖6篇，最佳奖10篇。在一些最佳作品选集中，来自五湖四海的不同工种的男同事流露出了大家对《终身的借鉴》这这书的体会心得，分享赚钱和交流了我自己在阅读题时遇过的古事，弥漫了的难忘而深切的反思。课本毫米，信息的表层结构不清常见；笔锋的情况下，思维能力的旋舞跃然紙上。
Chapter 3 “专题专栏使用”咏读·分亨·交流电·共进
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（持股本部 田红雨）