我的公司,
员工每逢星期一要轮流负责扫地,抹桌子,抹电脑电话印刷机等等的电器(还有清洗洗脸盆&老板娘自己洗厕所)。
员工每逢星期五要轮流负责倒全公司的垃圾然后给老板娘拿去丢。
员工在上班的时候最好不要聊天。
员工在上班的时候最好不要接听手机(除非是非常非常非常非常要紧的事情)。
何谓非常要紧的事情?
1. 家人发生什么事情(譬如:车祸,入院,去世等等非常不幸的事情)。
是的,就这么一条非常要紧的事情了。
如果家人朋友打电话来不是为了以上的事情,拜托他们现在不要打扰我上班,请在中午吃午饭或下班后在打来。
员工在上班的时候最好不要SMS。因为老板娘说年轻人SMS多数都是在聊天而已,也是因为时下的年轻人天天时时刻刻都在SMS的,而且SMS是按键盘会浪费你工作时的时间。
因为接听手机和SMS会影响工作情绪,不能专心。
员工最好不要太常请假,除了是非常重要的事情。
何谓非常重要的事情?
1. 家里发生什么事情。
2. 学院考试。
3. 生病。
是的,就是以上的几件非常重要的事情了。
对了,根据 labour law,员工一年是有八天假期。
根据我公司的 law,如果你的假期在今年内没用完的话,不能带去下一年和补回钱给员工。但是能的话,最好不要太常请假。试问一年内家人不可能太常发生以上所说过的不幸事情吧!这样不是很倒霉吗?再有又不能说 clear leave(果还有很多假期的话)。这样子的话,为何 labour law 还要设定这样一个一年八天假期的 law呢?
例子一:员工A在这公司工作将近五年了,不过每一年曾经请过的假期五根手指头都能数得出来,还有甚至不用数的呢!我问为何不请假?答案:害怕老板娘不高兴。
例子二:员工B想请假去旅行,老板娘问为何不要选择在公共假期的时候去?为何去这么多天?试问在公共假期再去旅行的话不是贵两倍吗?
例子三:本人想请半天假期去当好朋友出嫁时的好姐妹。
LEAVE NOT APPROVED, 这就是本人得到的答案。
理由:现在是公司非常忙碌的时候,即使请两三个小时的假期也会影响到你的工作。
综合以上,第一次遇见这样的 company law, company policy。
对了,老板娘今天对我说:compare with you seniour(5 yer experience),你工作的速度和交出来的工作不应该可以拿这样的工钱。
以上就是我的公司。
对了朋友家人,本人在上班的时候最好不要打电话给我,谢谢合作。