職場(chǎng)中，工作已無(wú)晉升空間，一般而言：有五種情況。
一種情況是因年齡原因你已失去了晉升的可能性。
第二種情況是因體制職級所限你已失去了再晉升的可能性。
第三種情況是因職數滿(mǎn)額一時(shí)半會(huì )沒(méi)有晉升的機會(huì )。
第四種情況是因領(lǐng)導對你不認同而晉升無(wú)望。
第五種情況是其它原因。
對以上各種情況，采用的辦法各不相同。如果是年齡的原因，就順其自然，在余下的工作時(shí)間里站好最后一班崗，發(fā)揮余熱，劃好句號;如果是體制原因，那就看你看重的是什么。
看重的是對事業(yè)的執著(zhù)熱愛(ài)，就會(huì )看淡功名利祿，癡心追求?？粗氐氖歉蟮陌l(fā)展平臺，就選擇更有利于自我發(fā)展的工作，再作拼搏;如果是機緣的原因，要么臥薪嘗膽等待時(shí)機，要么就另?yè)袼麖絼?chuàng )造機緣;如果是環(huán)境的原因，最好更換門(mén)庭，以圖再戰。
只要你是有才能的人，到哪都會(huì )東山再起。
從另一個(gè)角度看，是你的終究是你的，不是你的想也沒(méi)用。與其把心思過(guò)多地關(guān)注在升遷上，倒不如實(shí)實(shí)在在多做點(diǎn)更有價(jià)值的事。晉升并不是一個(gè)人全部?jì)r(jià)值的體現。為晉升所累，往往適得其反。俗話(huà)說(shuō)，瓜熟蒂落，水到渠成。少一些名利誘惑，多一些專(zhuān)心至致;少一分不實(shí)之想，多一分腳踏實(shí)地?；A才能更加厚實(shí)，工作才能更有收獲，自身價(jià)值才能更為凸顯。晉升往往靠實(shí)力說(shuō)話(huà)。時(shí)間、現實(shí)最能說(shuō)明一切。有內涵有才能的人猶如一塊金子，即使埋在沙海，也遮不住它渾身的光芒。
職場(chǎng)中，工作已無(wú)晉升空間，你應該這樣：
一，判斷是否真的沒(méi)有晉升空間。有時(shí)你認為無(wú)晉升空間，其實(shí)機會(huì )隱藏在你身邊，看是否值得堅持下去。
第二，認真反省自己的愛(ài)好興趣?？纯词遣皇怯羞m合自己的創(chuàng )業(yè)項目，自己是否具備創(chuàng )業(yè)的條件。如果條件具件，就努力去做吧！有自己一份事業(yè)是最好的。
第三，尋找下一家公司。如果在現公司真的沒(méi)晉升希望，自己又不具備創(chuàng )業(yè)條件，建議早點(diǎn)物色新的公司。換個(gè)工作環(huán)境，或許帶來(lái)新機會(huì )。必須提醒的是，新公司不一定有原公司那么好，想清楚了再跳。
第四，學(xué)會(huì )心理調適。如果晉升無(wú)路，創(chuàng )業(yè)無(wú)門(mén)，找不到更好單位，那就看開(kāi)一吧！心態(tài)決定一切，要么回家不工作，要么繼續干下去，申請換部門(mén)、換崗位之類(lèi)的，轉變一下工作環(huán)境。
總之，凡事看開(kāi)一點(diǎn)，退一步，海闊天空。工作的目的意義不僅在于職務(wù)晉升，還有其他值得開(kāi)心的事情，需要你用心體驗、發(fā)掘。做人最主要開(kāi)心，無(wú)論晉升與否，何苦難為自己呢？