點(diǎn)燃“人才”引擎 助力鄉村振興

　　鄉村振興，人才是關(guān)鍵。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕，每一個(gè)方面，都離不開(kāi)人才的重要作用。大力推進(jìn)鄉村振興，就要牢牢把握人才振興這一關(guān)鍵，留得住人才，才能搞得好發(fā)展。

　　要使山谷肥沃，就得時(shí)常栽樹(shù)。要壯大農村人才隊伍，首先要積極培育本土人才，鼓勵外出務(wù)工人才返鄉創(chuàng )業(yè)，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層;其次要大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，強化人才激勵和科學(xué)評價(jià)機制，為人才的成長(cháng)夯實(shí)保障;同時(shí)，要高度重視基層黨組織建設，配優(yōu)配強黨組織帶頭人，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，為鄉村振興高質(zhì)量實(shí)施提供堅強后盾。

　　推進(jìn)人才振興，要大力實(shí)施人才引進(jìn)。要改變過(guò)去人才由農村單向流入城市的局面，讓“走出去”的人才“走回來(lái)”，實(shí)現“人才回流”。首先要繼續深化“雁歸工程”，鼓勵外出務(wù)工的農民工返鄉創(chuàng )業(yè)，把在外學(xué)到的新技術(shù)、新理念帶回家鄉;其次要鼓勵從農村走出去的大學(xué)生回到家鄉，建設家鄉;最后，要創(chuàng )新人才引進(jìn)政策，讓“外面”的人才能夠主動(dòng)來(lái)到農村這片沃土，吸引人才留在農村，服務(wù)農村，發(fā)展農村。

　　推進(jìn)人才振興，要高度重視人才培養。在培養人才方面，一是要重視本土人才的培養，善于發(fā)現本地的鄉賢能人，培養致富領(lǐng)頭人;二是要適應時(shí)代發(fā)展，加強新型職業(yè)農民的培育，盡可能的培育一批懂技術(shù)，善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民;三是要為人才提供良好平臺，讓人才有其用武之地，才能在實(shí)踐中不斷適應本地實(shí)際發(fā)展需求、提升能力，真正為己所用，因此要注重每一位人才的個(gè)性和特色，適配給他們最合理的崗位，幫助人才健康成長(cháng)。

　　推進(jìn)人才振興，要合理發(fā)揮人才作用。引進(jìn)和培育人才的最終目的，就是發(fā)揮他們應有的作用，為鄉村振興添磚加瓦。因此，要在合理運用人才的基礎上，不斷完善和健全人才激勵保障和科學(xué)評價(jià)機制，盡可能地創(chuàng )造寬松的用人環(huán)境，充分發(fā)揮人才的特長(cháng)和潛力，確保人盡其用，才盡其專(zhuān)。

　　要確保黨的領(lǐng)導在鄉村振興中的決定作用。鄉村振興人才工作只有堅持黨的領(lǐng)導，才能認清方向，始終保持旺盛活力。鄉村振興人才工作要緊跟黨的決策部署，絕不能閉門(mén)造車(chē)，脫離實(shí)際。要充分發(fā)揮各級黨組織的指導引領(lǐng)作用，最終落地于基層黨組織，讓鄉村振興人才工作在黨的領(lǐng)導下，始終保持正確方向，取得真正實(shí)效。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。人才振興是實(shí)施鄉村振興發(fā)展戰略的基礎和靈魂。在新時(shí)代、新形勢下，我們要以更高的責任感和使命感，更強的決心和信念，朝著(zhù)更高更快發(fā)展的目標，為鄉村引進(jìn)人才，培養人才，留住人才。點(diǎn)燃“人才”這臺強力引擎，全力助推鄉村振興高質(zhì)量發(fā)展;以“人才”這支畫(huà)筆，描繪出鄉村振興絢麗斑斕的新畫(huà)卷。(龔芯可)

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