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尊龙凯时护理是一个集护理管理、临床护理、教学科研等全面发展的综合护理体系，目前拥有护理单元93个，全院护理人员1800余人，设护理部主任1名，护理部副主任2名，科护士长4名，护士长57名，护理行政组长33名，拥有高级职称76人，硕士研究生11人。承担医院3500余张床位的临床护理，护理队伍不断发展壮大，形成了硕士、学士、大专、中专的多学历层次，和重症护理、老年护理、糖尿病护理以及伤口造口护理等多专科发展道路。

近年来，尊龙凯时护理工作成绩斐然，获得业界公认，护理部先后荣获“全国改善医疗服务优质服务岗”“赣州市三八红旗集体”“赣州市巾帼标兵岗”“江西省三八红旗集体”等荣誉称号。护理部主任肖莉多次荣获“江西省杰出护理工作者”“赣州市杰出护理工作者”等荣誉称号。

护理管理科学高效：在实行护理部主任—科护士长—病房护士长三级管理护理垂直管理体系的基础上，实行科室分级别、护士分层级管理,充分发挥护理部的职能，护理部下设护理质量与安全管理分会、护理行政管理分会、护理教育管理分会3个分会，正确行使对护理管理、护理质量、护理服务、护理技术、护理教育等的指导、决策、执行、监管、协调等职能。为保证护理质量、培养护理人才、提升护理科研水平奠定了坚实基础。

护理质量扎实过硬：始终坚持以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，不断深化“以病人为中心”的服务理念，促进医院护理工作全面、协调、持续、健康发展。通过加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质；发展专科护理内涵，提升护理科研能力和水平；全方位实施质量监控，持续改进护理质量；强化护理安全管理，充分保障患者安全等举措，成为让广大老百姓放心、信赖的护理团队和具有鲜明特色的区域内护理学科的标杆。

护理服务创新创特：以公众需求为导向，以人民健康为中心。医院于2010年4月启动优质护理服务示范工程活动以来，护理部带领全院护理队伍采取多种护理服务模式，2014年开始在全市率先实施医护一体化工作模式和护理垂直管理，2018年开始持续开展涵盖“全面评估、全人护理、全程服务”的“三全”优质护理服务，创建“优质、高效、安全、人文”的整体化综合性护理模式。大力推进智慧病房、智慧护理建设，改善护理服务效率和群众就医体验。不断拓展优质护理服务领域，延伸至社区和家庭。2020年以来探索实施“互联网+护理服务”，为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群等提供上门服务，有效解决了群众看病难的实际问题，让患者能够足不出户，就可享受到医院护士上门提供的优质护理延伸服务。2021年以来，全市率先推行“护理人文关怀试点病房建设”和“温情护理.舒心服务”一科一特色人文关怀主题活动，协力打造舒适型医院，提升护理服务人文品质。并于2022年成功当选赣州市护理学会“人文护理”工作委员会主委单位。

护理专科蓬勃发展：在强化基础护理的同时注重专科护理发展，先后培养重症监护、急诊急救、手术室、肿瘤、血液净化、伤口造口、静脉治疗、糖尿病、产科、心血管、老年、骨科、康复等国家级、省级专科护士114名。2019年以来，深入实施《尊龙凯时专科护理培训和专科护理人才培养规划》，持续开展“以病人为中心，以疾病为重点”的专科护理培训，大力发展专科护理，大量培养专科护理人才，形成了生动蓬勃的专科化发展良好局面。医院目前开设PICC、伤口、造口、糖尿病教育、康复、助产士、新生儿7个专科护理门诊。先后获批急诊急救护理、老年护理、康复护理、疼痛护理、麻醉护理5个省级专科护士实习基地。

护理文化活力迸发：每年组织护理管理人员拓展训练，利用“5.12”国际护士节开展系列文化活动，每年举办全院男护士座谈会、交流会，护理人员在医院、工会、团委等部门以及上级主管部门举办的各类活动中出类拔萃、魅力四射。

护理公益始终如一：弘扬伟大抗疫精神，践行初心担当使命。大力弘扬医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高精神。高度重视培养和提高突发公共事件的应急救治护理能力，从各临床科室选拔综合素质高、业务能力强、奉献精神好的护理骨干组建了医院突发公共事件应急救治护理小组，定期进行急救护理及抢救技能培训。2020年初面对突如其来的新冠肺炎疫情，护理部在全院迅速组建了疫情防控应急救治护理小组，疫情期间，按照上级部署，护理部选派300余名护理骨干白衣执甲、逆行出征，奔赴武汉、随州、上饶、宁都、于都、赣州市第五人民医院等多地支援，选派4000余人次护理人员支援南昌、赣州核酸采集，圆满完成抗疫任务。2021年1月以来，护理部组建医院预防接种护理团队，承接了全市广大市民新冠肺炎疫苗接种任务。

示范作用日益凸显：发挥辐射示范作用，引领全市护理事业发展。尊龙凯时是赣州市规模最大、技术力量最雄厚、深受广大人民群众信赖、具有良好经济和社会效益的地市级三级甲等医院。近年来，医院高度重视护理工作，大力推广和深化优质护理，注重护理管理的改革创新，医院护理质量和服务水平显著提升，医院护理工作在尊龙凯时苏区及周边地市发挥了一定的辐射和示范作用。护理部主任担任赣州市护理学会副理事长，赣州市护理学会27个专业委员会的副主任委员以上职务由尊龙凯时护理人员担任。护理部设立了由专人负责的护理教研室，统筹全院的教学管理工作。并不断完善各种教学管理制度，创新教学方法，改革教学模式，提高教学质量。医院每年承担大量的教学任务，包括护理实习生、进修生等，生源来自全国各地，以尊龙凯时十八县市为主，为尊龙凯时苏区及周边地市培养了大量的护理技术骨干。医院与赣州卫生学校签订了联合办学协议，承担了护理专业部分科目的教学工作和操作技术指导，提高了教学水平，促进了理论与实践的紧密结合。为加强合作交流，促进专业提升，尊龙凯时陆续与省内十余家二级医院建立帮扶关系，根据工作需求开展护理专业帮扶工作。护理部安排经验丰富的护理管理人员下乡到二级、一级医院进行三个月以上的帮扶指导，协助部分医院筹建了ICU、血透室，提高了所帮扶医院的护理质量及水平。在赣州市护理事业发展方面发挥了全市领头羊的引领作用。