【导语】：学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位报名有效期至2024年12月31日。
报名方式：应聘人员应在规定时间内将应聘材料一并以电子邮件附件形式发送至邮箱:qfnuhr@126.com。发送报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名：“应聘博士辅导员岗-姓名-所学专业”。
网上报名提交材料（以下所有材料须按要求将PDF扫描件上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格审查时提供）：
（1）有效身份证件。
（2）国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（3）由本人手写签名的《曲阜师范大学2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2）。
（4）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报名时提供确有困难的，经同意，可在现场资格审查时提供。
（5）对学生干部有要求的,需提供经证明人签字、单位盖章的证明材料。
（6）对中共党员（含预备党员）有要求的，需提供现党员关系所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员组织关系证明》。
报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查：采取线上初审+线下复审。应聘人员接到复审通知后应在规定时间内参加现场复审，提交本人所有报名材料原件和复印件。未按规定时间参加现场资格复审并提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。
学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审查中发现有不适合从事招聘岗位工作者，不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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