filocriatividade

na FACULDADE DE LETRAS DA UNIVERSIDADE DO PORTO Grau: Formação Contínua Entidade Formadora: Departamento de Filosofia da FLUP Formador: Tomás Magalhães Carneiro - http://filosofiacritica.wordpress.com/ Datas: 2 a 12 de Novembro de 2010 Horário: 2ª a 6ª feira das 19h30 às 22h30 (pós-laboral) Objectivos da Formação: Aprender e praticar várias técnicas de debate filosófico em sala de aula Carga horária: 27 horas Créditos: 1,1 U.C. (a presente acção releva para efeito de progressão na carreira de Professores do Grupo 410) 2,5 ECTS - Sistema Europeu de Acumulação e Transferência de Créditos Inscrições (até 22 de Outubro de 2010) http://www.letras.up.pt/gi/candidaturas/candauth.asp?tt=ea&ln=por   (e-mail recebido via LEKTON - do Tomás Magalhães Carneiro)

“Se no início a ideia não parecer absurda, não há esperanças para ela.” Einstein (imagem retirada daqui !)

«Coaching é um método de gestão “sempre em alerta”, cuja função consiste em proporcionar a todos os colaboradores de uma – organização um desempenho notável de crescimento emocional e profissional. Conseguir responder a todos os desafios da malha organizacional é fazer parte de uma tarefa com contornos que rondam o social e pessoal, é neste comprometimento profissional que o coaching realça a mais-valia do relançamento intuitivo, emotivo do indivíduo. UPPER HUMAN solidifica-se num mercado onde a ética empresarial é uma sombra e onde os valores sensíveis do humano são descredibilizados , porém, a afirmação de uma disposição nobre onde existe a subscrição absolutamente necessária do conhecimento e da vontade emotiva cheia de objectivos autênticos renascem para dar forma ao HOMEM AUTÊNTICO.Nascida em Angra do Heroísmo, Ilha Terceira, este projecto liderado por Gustavo Couto, um emergente gestor nas relações contemporâneas, provoca um calafrio na atitude de liderança e consegue provar que ...

1º Congresso de Coaching e Programação Neurolinguística Consulte o programa aqui . Organização: http://www.cdrh-consultores.com/

Filipa Gameiro • Consultora/Formadora nos domínios da área do Comportamento Organizacional, em diversas Empresas de Consultoria de Recursos Humanos, desde 2002 http://observacaocognitiva.blogspot.com/

associação educativa para o desenvolvimento da criatividade OBJECTIVOS Fornecer elementos de reflexão que possam contribuir para um melhor posicionamento/desempenho dos agentes educativos face à utilização de espaços virtuais de aprendizagem no processo de ensino-aprendizagem; Constituir uma oportunidade de partilha de saberes e experiências educativas na área do desenvolvimento e aplicação de espaços virtuais de aprendizagem em contexto educativo; Desenvolver nos docentes competências no domínio da utilização das tecnologias de informação e de comunicação e da sua integração no processo de ensino-aprendizagem numa perspectiva facilitadora da criatividade e da adaptação à mudança; Habituar os agentes educativos a aprenderem e ensinarem em ambientes de aprendizagem construtivista, onde o papel do professor não será só o de “fornecer” conhecimento, mas mais o de modelar, acompanhar e gerir a construção desse mesmo conhecimento, com a ajuda das novas tecnologias; Estimular a constituição ...

«The checklist I promised helps you to do just that. Here it is. DO YOU... IMPROVE basic, measured efficiencies continuously? THINK simply and directly about what you are doing and why? BEHAVE towards others as you wish them to behave towards you? EVALUATE each business and business opportunity with total, fact-based objectivity? CONCENTRATE on what you do well? ASK questions ceaselessly about performance, markets and objectives? MAKE MONEY- knowing that, if you don't, you can't make anything else? ECONOMISE always seeking Limo (Least Input for Most Output)? FLATTEN the organisation to spread authority and responsibility? ADMIT to your own failings and shortcomings and correct them? SHARE the benefits of success with all those who helped to achieve it? TIGHTEN up the organisation wherever and whenever you can because familiarity breeds slackness? ENABLE everybody to optimise their individual and group contribution? SERVE your customers with all their requirements to standards o...

Uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções de coaching, dirigidas a particulares e a organizações, a MINDCOACH aposta numa actuação profissionalizada e abrangente. Reunindo uma equipa forte de coaches certificados e adstritos aos códigos de ética da actividade, especialistas nas diferentes áreas de actuação do coaching, a MINDCOACH posiciona-se ainda pela determinação no estabelecimento de parcerias com entidades nacionais e internacionais conceituadas, visando o desenvolvimento e a disponibilização de soluções de coaching complementares, integradas e alinhadas com os processos e ferramentas mais actuais e eficazes. “O coaching desbloqueia barreiras, liberta recursos, constrói estruturas e promove a autoconfiança. Um processo que, uma vez iniciado, se desenvolve para a vida numa nova atitude de poder, controlo e realização pessoais.” Definindo e assumindo o coaching como “uma relação de parceria que revela e liberta o potencial do cliente – indivíduo, grupo ou organização...