【导语】：杭州残疾证挂靠政策，杭州本地宝为您收集了详细的信息。
公司需按规定按职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，没有安排或未达到人数的，需缴纳保障金：(上年度平均在职职工总数X1.5%-在职残疾职工人数)X当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资X80%。
这个保障金是可以由地税直接在公司扣缴的。
所以公司要找残疾人挂靠，要支付工资，要买社保。公司可以尽量招有工作能力的残疾人，比如哑巴，可以做打字员，小儿麻痹症的残疾人如果有电脑技能可以做网管等等。如果都用不上的，只能让残疾人挂靠，不用来上班，支付最低工资，买社保。
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“上年实际安排残疾人就业人数”将根据残联部门核定的数据自动导入，纳税人无需填报，也无法手动修改。
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2022年1月1日前成立的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位符合条件即可申报杭州残疾人就业保障金。
“上年实际安排残疾人就业人数”将根据残联部门核定的数据自动导入，纳税人无需填报，也无法手动修改。
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2022杭州残疾人就业保障金申报对象是2022年1月1日前成立的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。
按照要求填写申报数据确认无误后，点击“提交”、“全申报”按钮，即可完成残保金申报啦!
2022年1月1日前成立的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。
2025-02-24 13:50 来源：杭州本地宝整理
2025-02-24 13:48 来源：杭州本地宝整理
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