【2020年3月チャンネル開設！】ブラック偏差値70のベンチャー企業→リクルートキャリアを経て起業・独立。リクルートの新人研修などを行う人材育成・キャリア支援のプロが就活、転職の攻略法を分かりやすくお届けします！
——目次————————–
・出戻りはあり！むしろ珍しいことはではない（0:31）
・「出戻り」する人に理由を聞きました（0:54）
・なぜ出戻りは「あり」なのか？（1:16）
・出戻りで失敗しないための注意点（2:31）
・出戻りのリスクについて（3:10）
・出戻りで失敗しない辞め方（3:54）
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◆関連動画◆
【スグ使える】転職失敗例・成功例に学ぶ3つの黄金ルール
https://youtu.be/js6F19C1QnU
【失敗しない転職面接①】面接官の目を引く能力軸の伝え方【初級編】
https://youtu.be/BikLiAHN3rM
【失敗しない転職面接②】面接官が見ている風土軸の伝え方【初級編】
https://youtu.be/hI4JiqIE_rw
【失敗しない転職面接③】面接官が納得する時間軸の伝え方【初級編】
https://youtu.be/RJfoF5Uug8Q
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【山崎晃平プロフィール】
研修講師、人材育成コンサルタント
神奈川県生まれ。少年時代を横浜市で青春時代を千葉県柏市で過ごす
就活中に将来の独立を志し、修行しようとブラック偏差値70超えの激務会社に新卒入社
激務＆罵声の嵐に心が折れながら24歳で最年少マネージャーとしてサービスの立ち上げに携わる
しかし急激な経営悪化で社員数1/3、上場廃止（のちに民事再生）を経験
リクルートコミュニケーションズに転職し、結婚情報誌「ゼクシィ」の広告制作ディレクターへ
その後リクルートキャリアでリクナビNEXT＆リクルートエージェントの営業・コンサルタントとして人材業界の経験を積む
2回の転職を経て4年間で年収は約3倍にアップ
在職中にキャリアライン(株)を設立し、1年間の複業を経て独立。採用・組織コンサルティング、研修事業を展開中。古巣のリクルートでも新人研修を行っている
2018年から(株)NOMALにも参画中。人材分野の事業立ち上げに関わる
趣味はランニング、音楽（50･60年代ロック好き）、歴史（特に原始時代）
#転職 #出戻り #転職失敗
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