大手自動車会社社員 パワハラで自殺、労災認定

大手自動車会社社員 パワハラで自殺、労災認定って動画が話題らしいぞ

おすすめでござるよ

これはいいものだー

この動画消されないよな？

日本語が理解できないというか日本語になってないバカが多いな・・

いまきた　説明文ないの？

強引に行ったｗなにがっ・・ってか

わたしの動画が好きで好きでたまらないおまえら～

なんで伸びてんの？
再生回数：68
高評価：まやかし
0
低評価：0
投稿日：08/06 02:00

ちな08/06 02:00時点での情報ねwww

なんだかんだでいい動画となっているんでないかい。

結構いいんでないかいー

強引に行ったｗ

いまきた　説明文ないの？どこー

スーパー社員 過労で自殺と認定で大手自動車会社社員 パワハラで自殺、労災認定出てくると思わなかったわ

おつおつ

スーパー社員 過労で自殺と認定で0とか荒れ過ぎわろｗｗｗ

坂本直紀死亡フラグか・・・？

This is description

ある自動車会社で働いていた男性社員が自殺し、労働基準監督署が「上司のパワハラが原因」として、労災認定していたことが、判りました。

具体的には、次の内容が特徴的です。

１．労災認定された社員は、車両設計を担う部署で働いていましたが、直属の上司から繰り返し叱責されていました。

２．「バカ」「アホ」「死んだほうがいい」などの暴言を受け、不調に陥りその結果、適応障害と診断されました。

３．約３ヵ月間休職した後に、職場に復帰しました。この上司とは別グループで仕事をするようになったものの、斜め向かいの席で顔を合わせる環境でした。

４．男性社員は、周囲の人たちに「死にたい」と漏らすようになり、社員寮で自殺を図りました。

【解説】

今回は、パワハラで自殺し、労災認定された事案を取り上げました。

いわゆる、

［パワハラ］→［メンタルヘルス不調］→［自殺］という、最悪の流れに陥ったケースです。

このように最悪の場合、パワハラの言動には自殺のリスクを伴います。

今回のポイントは、復職後の座席が、「暴言を吐く上司の近く」という職場環境だったということです。

メンタルヘルス不調から復職する場合は、慣れ親しんだ業務を遂行する方が一般的にはベターなため、原職場への復帰が基本です。
しかし、メンタルヘルス不調の背景にパワハラがあるとなれば、話は別です。

チームが別とはいえ、パワハラをした上司の近くに戻れば、当然、メンタルヘルス不調が再発するリスクがあります。

今回のように症状が悪化し、最悪の事態に陥る可能性もでてきますので、注意が必要です。

坂本直紀のYouTubeチャンネル
　https://www.youtube.com/SakamotoNaoki1

坂本直紀社会保険労務士法人公式サイト
　人事労務に関する様々な情報を掲載
　https://www.sakamoto-jinji.com/

特設ページ「職場のハラスメント対策」
法律および指針の内容を解説するとともに、ハラスメント防止策として、トップの方針、ハラスメント防止規程、相談窓口、社員研修等についても解説
　https://www.sakamoto-jinji.com/hara-taisaku/index.html

メルマガバックナンバー
ハラスメントに関するトラブル事例、ユニーク制度などをメルマガで紹介しており、それらをバックナンバーで掲載しています。
登録もこちらからどうぞ
　https://www.sakamoto-jinji.com/mailmagazine.html

職場のハラスメント対策社内研修のご案内
　https://www.sakamoto-jinji.com/hara/

人事労務顧問サポートのご案内
　https://www.sakamoto-jinji.com/adv/

就業規則作成、改訂サービスのご案内
　https://www.sakamoto-jinji.com/reg/

資料ダウンロード
「月間人事マネジメント（発行：株式会社ビジネスパブリッシング）」に寄稿した記事を中心に、資料を掲載しています。
　https://www.sakamoto-jinji.com/pub-dl.html

坂本直紀のプロフィール
社会保険労務士、中小企業診断士、坂本直紀社会保険労務士法人代表社員
2003年開業、2008年法人化し、現在に至る。
得意分野は、人事労務顧問サービス、就業規則の作成・改訂、メンタルヘルス・ハラスメント・残業対策。経営理念は、「会社と社員の活力と安心のサポート」。
著書として、「ストレスチェック制度 導入と実施後の実務がわかる本」（日本実業出版社）、「詳解 職場のメンタルヘルス対策の実務」（民事法研究会　共著）などがある。セミナー、研修も多数実施している。
　
出版実績
　https://www.sakamoto-jinji.com/au-books.htm

雑誌掲載実績
　https://www.sakamoto-jinji.com/au-journal.htm

講演・研修実績
　https://www.sakamoto-jinji.com/sem-training.htm

お仕事のお問い合わせなどは、以下の問い合わせフォームからお願いします。
　https://www.sakamoto-jinji.com/contact/index.php

#パワハラ

>>17 おつおつ

>>17 おつかれ。いつもありがと

>>17 ありがとう