一对一教育加盟商的“救世主”来啦！

做教育培训行业近20年，目睹和参与了很多教育培训机构全国拓展采取的方式均是加盟模式，个性化一对一教育快速进驻3、4、5线城市也莫过如此。传统加盟模式带来了几大问题：

1、能收到加盟费，很难足额收到后续提成；

2、盟商埋怨盟主没有支持，盟主说盟商不听话；

3、加盟后死亡率高（甚至达到50%以上）；

4、成活下来的盟商有一半经营极差，可谓是要死不活。

如何解决这些问题呢。我们来看一下一对一加盟盟商手里较大的优势是什么？

我们在个性化教育推广过程中发现，全国各地个性化教育加盟商手里的优势不是品牌，而是员工团队，这些盟商在经营遇到瓶颈或很大问题时选择与御书思学教育合作，合作一个月就会发生神奇的变化，团队还是原来的团队，精神面貌截然不同——气势足了！市场还是原来的市场，团队更霸气——业绩猛增了！原来，御书思学教育只是对这个机构进行了团队再造，竟然拯救了一个品牌，难怪个性化教育行业开始称呼御书思学教育为救世主。

那为什么没有与御书思学教育合作之前，这些团队竟然是盟商较大的劣势呢？我们在与智慧之选人交流过程中发现，团队存在以下几个问题：

1、没有凝聚力：谁也不服谁，都认为自己不可替代，但就是不出业绩；

2、欺负智慧之选人：“老板人很好，但老板不懂业务”，这是员工的口头禅。因为老板业务能力欠缺，所以员工我行我素；

3、懒惰：行业中有句话：“个性化教育每天都能出业绩，大年三十都不例外”，但只要团队没有专人和能人管理，每天都出不了业绩；

4、员工“玩鬼”：有的老板为了节省人力，咨询兼学管、或咨询兼老师、老师兼学管；结果经常出现学员交了钱，却私下进入了员工口袋。甚至出现员工联合起来“玩鬼”，老板经济损失极大，却还不敢对员工怎么样，因为员工“绑架”了老板。

5、管理乱：不上ERP系统，智慧之选人本身想逃费，结果导致档案、课程管理混乱，员工离职时，一系列课时又与家长对不上号，老板又得损失一笔。

御书思学教育运用了颠覆传统教培行业加盟模式，完全解决了个性化教育2-5线市场各位盟商的所有问题，如果你是某个性化教育品牌的盟商，选择御书思学教育，选择了一辈子的轻松：

1、御书思学不叫做加盟，我们一起共同创造后面的业绩，只有合作者业绩做起来，御书思学教育才有经营，御书思学教育只有华山一条路——帮您做起来！

2、智慧之选成本很低，只要协助御书思学教育重新将“劣势团队”变成不错团队——团队再造（其实团队每一位成员本来就不错，因为使用不当才变慵懒了）！

3、管理上（特别是思想上）要求员工记住四个字：听话、照做！团队精气神来了，业绩随之而到！

御书思学教育就是这样，只运用TDM垂直管理，成为很多个性化教育盟商的“救世主”！

TDM垂直管理是御书思学教育的核心竞争力之一，也是御书思学教育核心的商业机密，哪一天，您加入了，那一天，您就领悟了她的妙处，那一天，您真正做到业绩不操心、管理不操心！

智慧之选经营更大化！团队更小化！

全国好的资源利用更大化！学员受益更大化！

智慧之选经营更快！智慧之选额度更小！

ATP全域教研全国一体化！TDM垂直管理运营更优化！

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