大同劳动派遣职工发生工伤谁负责？

发布时间：2023-04-25 21:57:03

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内容简介

答：劳务派遣单位的职工在用工单位期间发生工伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。另外,用工单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。附：大同劳务派遣的职工工伤保

答：劳务派遣单位的职工在用工单位期间发生工伤的,由派遣单位承担工伤保险责任。

另外,用工单位违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

附：大同劳务派遣的职工工伤保险交在哪里?

1、对于异地派遣的,劳务派遣暂行规定(人社部令第22号)明确,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

2、劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。

3、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。