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これは日本では普通の体験で自分がオーバーリアクションしているだけなのだろうか？アドバイスが必要だ。
端的に言うと、私は昨年難民として1年間の交換留学プログラムで日本に来たが、母国の現在の状況から、ここで仕事を探した方が良いと判断した。
ちなみに最初に来たときは日本語能力試験N4だったが夏にN3、冬にN2に進んだ。
日本語能力試験の結果がまだ発表されていない中で仕事を探さなければならなかったし、交換留学は3月に終了したので、タイミングがちょっと悪かったのだが、最終的には教授が地元のIT企業を紹介してくれて、面接を受けて正社員として採用された。
2か月の研修の後、下請けとして別のオフィスに派遣され、今はそこで働いている。
仕事自体は悪くなく、かなりうまくこなせる。
彼らは特に英語の知識がある人を求めていた。
問題は、日本ではこういうものなのかどうかわからないが、実際の仕事に関係のない書類の量が驚くほど多いことだ。
つまり、勤務時間を記録するためのウェブサイト、同じ勤務時間を記録するためのスプレッドシート、毎月アクセスカードを確認するためのスプレッドシート、会社が作成し、時々完了するように求められるサイバーセキュリティなどのトピックに関する追加のミニテスト、進捗状況を記入するためのスプレッドシート、さまざまな種類の支出やイベントのスプレッドシート、他のすべてのスプレッドシートに記入されているかどうかを確認するための月末のスプレッドシートなどがある。
これに加えて一般的なもの、新人用、私が参加しているグループ用、上記のスプレッドシートに毎日勤務時間を記録して報告するためのものなど、多数のラインチャットがあり、毎日1件以上の電子メールスパムがある。
新しいアナウンスや、どこかの修正に関する言及を含むメッセージは、週末でも止まらず、気が狂いそうだ。
私は常に圧倒され、これらの終わりのないアナウンスのいずれかを見逃すのではないかと恐れている。
私のグループリーダーは土曜や日曜に片付けるという嫌な癖があるので、週末でもリラックスできない。
ここに来る前に大学で日本語を勉強していたが、N2を取得してもまだ完璧ではない。
私はこの仕事文化や日本文化全般に慣れておらず、精神的にかなり苦労している。
私の国の状況や長い間休暇が取れないことで、私は多くの精神的ダメージや不安の問題を抱えている。
これが日本での普通であり、私は何らかの方法でもっと図太く生きていく必要があるのだろうか？
それともすべての場所がそれほどうんざりするほど圧倒的なわけではないのだろうか？
アドバイスを貰えると嬉しい。
追記：私は難民の地位により長期滞在ビザを持っているので、ここに滞在するために仕事が必要なわけではない。また、私は茨城に住んでいる。
(日本生活フォーラムへの投稿です)
日本のルールその1：もし何かあったとして、日本が最も効率の悪い方法を見つけることは間違いない。
>>2
ちょっと変えたい。
「日本では必要でないものを義務化する非効率的な方法が見つかる」
>>2
私は彼らが10年間行ってきた手作業を自動化しなければならなかったよ。
それが普通だ。
>>5
日本だけでなく、程度の差はあれ殆どの場所で普通だ。
>>6
ああ、イタリアで勤務したすべてのIT企業で普通だった。
しかし、イタリアは官僚主義の地獄としても有名だ。
>>5
はっきりさせておきたいが、これはすべての日本企業がそうだというわけではない。
でも、私の会社のタイムキーピングが4点の迷惑度だとしたら、スレ主の会社は11点まであるなlol
>>5
普通とは相対的なものだ。
あなたが言っているようなことは、日本の企業ではよくあることだ。
絶え間ない過剰コミュニケーションの嵐で、最近ではグループチャットや個人端末でのコミュニケーションもあり、かつてないほど圧倒されている。
同僚が共感してくれないことを受け入れつつも、精神的な負担が大きく、それで疲れてしまうことは恥ではないということを念頭に置いて、慣れる必要があると思う。
また同じ会社内でも部署によってはおしゃべりが少なく、コミュニケーションが楽しいところもある。
しかし、一般的に日本の企業社会は、どんな些細なことでも文書化し、コミュニケーションをとることが大好きだ。
>>10
慣れる必要はないと思う。
しかしスレ主は外資系企業を見つけるか、日本のやり方を嫌う若いCEOの日本企業を見つけるかするまで、我慢しなければならないかもしれないlol
>>11
私が働いていた2つの外資系は、スレ主の説明とまったく同じ問題を抱えていた。状況は変わらない。
もしあなたが難民として受け入れられる数少ない幸運な一人であれば（日本は年にほんの一握りの難民しか受け入れないことで悪名高い）、ビザは仕事に縛られず、転職することができる。
あなたが言うような労働文化は日本にはまだ根強く残っているが、時代は変わりつつあり、多くの若い企業はよりリラックスした効率的な働き方をしている。
もちろん、あなたの会社の給与がどの程度なのかは知らないが、精神的な問題を抱え込むよりは、転職を勧める。
>>13
これがここでのまともなアドバイスだ。
それが常態化したからといって、それでいいということにはならない。
他の人も言っているように、すべての仕事がそうだとは限らない。
スレ主の英語は上手そうだから、英語教師の道を選んでみては？
このようなことに対処するよりも、手間がかからないことは保証する。
私はそういう仕事をしていた。 すべての会社がそうではないが、前代未聞でもない。
少なくとも最初のうちは、たくさんのファイルを埋めるように言われるけど、同じ職場で働いていれば、同僚が同じようなことにどう対処しているかがわかるよ。
日本の企業文化では、物事が不必要に複雑になりがちだ。
ミーティングにミーティングを重ねても、すぐにみんなの時間の無駄が発生して大変になる。
このような環境では、本当に図太くなければならない。
彼らの要求に応えれば応えるほど、彼らはあなたを利用するかもしれない。
一方で正会員であることの利点は、一般的に解雇が難しいということだ。
自分が管理できることに集中し、無理な要求は無視することをお勧めする。
あなたはHaken gaishyaに入ったのかな。
Haken gaishyaはある意味守られた環境で言われたことさえやっていれば大丈夫というのが、この手の仕事に対する一般的な雰囲気だ。
>2ヶ月のトレーニングの後、私は下請けとして別のオフィスに派遣され、今に至る。
つまりhakenかい？
あなたが文句を言っていることは、仕事の一部のことだ。
あなたが働いている会社は、あなたに給料を払い、あなたが他社の現場で働くことで報酬を得ている。
タイムカードとは、あなたに一定の時間働いてもらうために報酬を支払っている会社のためのものだ。
私は会社ではかなり上のほうにいるので残業は免除されているが、それでも毎月タイムカードに記入しなければならない。
そしてタイムカードだけでなく、個々のプロジェクトに費やした時間も記入しなければならない。
>>19
その通りだ。
日本企業や日本全般をひどい非効率的な国だと罵るために、どんな機会にも飛びつく辛辣な外国人たちのコメントは、真実を反映していない。
スレ主が挙げたことのほとんどは、まったく普通のことだ。
雇用主は誰でも、従業員が仕事にどれだけの時間を費やしているかなどを知りたがるものだ。
支出、イベント、顧客からの訪問などを追跡することも、よく運営されている部署では普通であり、期待されていることだ。
大企業で会社勤めをするためには、ある程度の官僚主義が必要だ。
そうでなければ会社を経営することはできない。
>ここに来る前に大学で日本語を勉強していたが、N2を取得してもまだ完璧ではない。私はこの仕事文化や日本文化全般に慣れておらず、精神的にかなり苦労している。私の国の状況や長い間休暇が取れないことで、私は多くの精神的ダメージや不安の問題を抱えている。
これは日本の労働文化ではない。
私がこのようなことをする必要がなかったのは、本当に「免除」されていたときだけで、その場合でも特定のプロジェクトに費やした時間を記録しなければならなかった。
あなたの職種では、どこも大体こんな感じだ。
日本では、会社のオーナーでもない限り、タイムカードに記入することになる（あるいは、私が過去に2度経験した仕事のように、タイムレコーダーに打刻することになる）。
これは普通のことだ。
私も以前は、オフィスで実際に仕事をする以外のことに忙殺される日があった。まるで冗談みたいな環境だ。
私は日本企業の支店で働いている。
ここでも毎日、毎週、毎月、大量の書類、チェックシート、チェックリスト、監査などを実施する必要がある。
それは普通のことだ。
過剰コミュニケーション、過剰文書化、過剰報告、過剰確認。
そう、それは私を狂わせる。
通常の企業経験のように聞こえる。
日本に限ったことでもないし、ほとんどの企業はそんな感じだよ。
これが初めての仕事かい？
これは日本だけの問題ではない。アメリカ以外の国の話だ。
多くのアジアやヨーロッパの国々は、ビジネスプロセスがいい加減で非効率的だ。
lol かなり普通だよ。
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コメント
2024-09-27 13:00 名無し URL 編集
クルド人の違法解体業者とか、パキスタン人の自動車窃盗密輸業者とかなら、書類なんて存在しないと思うぞ
あとスレ主は難民認定ビザに基づいて日本に居住してるようだが、これは原則5年までしか在留できない制度だろ
そろそろ母国に帰国したらどうだ？書類仕事の要らない天国のような母国によ
2024-09-27 23:01 名無し URL 編集
2024-10-11 22:35 名無し URL 編集