专业代办劳务派遣许可证I33-BII7-Ib53

公司主营业务： 1.工商注册内资公司注册；外资公司注册 2.收转公司，代理公司变更股权变更；法人变更；地址变更，提供注册地址； 3.代理财务记账； 4.公司注销，吊销转注销，疑难注销，材料不全
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

一、注册劳务公司需要哪些资质？

根据我国劳务派遣行政许可实施办法规定，注册劳务公司需满足以下资质：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；营业
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。


二、劳务派遣需要什么材料？

1.营业执照正副本
2.公章 财务章 法人章 
3.银行开户许可证  公司名下的网银
4.法人股东的身份证原件
5.房产证复印件租赁合同原件


三、劳务派遣类型

1、完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣：企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。
4、试用派遣：用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用。
5、短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8、钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10、集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。


四、劳务派遣和人力资源的区别：

劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。说明白点吧， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。其实有种最简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。


企业名称：晖昌通（北京）投资顾问有限公司

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