西洋フードコンパスグループの裏事情2

1 ：1：2018/06/25(月) 10:24:47.15 ID:8EPTe/2QS

前スレ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1406899427/

2 ：2：2018/06/25(月) 10:29:46.32 ID:8EPTe/2QS

過去ログ
西洋フード・コンパスグループ【今や社食企業】
https://www.logsoku.com/r/2ch.net/jfoods/1294671626/

西洋フードシステムズ
https://food8.5ch.net/test/read.cgi/jfoods/1178956272/

【外資系】西洋フード・コンパスグループ
http://mimizun.com/log/2ch/jfoods/1229014206/

3 ：3：2018/06/26(火) 22:04:36.02 ID:Abn6eEjZD

イクラ
もう食えないかな

4 ：　　　：2018/06/28(木) 22:25:19.84 ID:M4goLpm9Z

利益確保でやることが単純すぎる。
ただ、使うな！
客の側からみられないか？

社長！田中理事長並みだな

5 ：5：2018/07/02(月) 02:54:58.22 ID:B5+Pm8aUF

前スレで、幹部と名乗る奴が、
給料がっぽりもらいつつ会社引っ掻き回してトンズラ
する予定〜なんて書いてたが、
もし これが 社長だったら お前らどうする?

今の現状からして当てはまらなくもないと思わないか

キャストにしろ業者にしろ、あらゆる新規をシャットアウト
させているわけだが、その先に何がある?

短期的には利益が出るかもしれないが、
そもそも利益を出す仕組み自体をダメにしている
わけだから、長期的には衰退するんじゃないか?

今のやり方で成功した例があるなら教えてほしい

6 ：りょ：2018/07/02(月) 08:07:32.38 ID:S73mn8Mhf

７月の賞与支給日は？

7 ：りょ：2018/07/02(月) 08:08:02.85 ID:S73mn8Mhf

７月の賞与支給日は？

8 ：　　　：2018/07/04(水) 23:07:21.03 ID:igAVZcRVw

梨

9 ：9：2018/07/05(木) 09:56:11.07 ID:34Qx+gfxF

>>6

6日

10 ：　　　：2018/07/12(木) 23:04:05.67 ID:K9ASXD6jx

お前ら会社の現状を知らなさすぎる。

11 ：11：2018/07/16(月) 00:57:14.03 ID:S7XrvIEMK

違うな
現場の状況知らなすぎる奴がいるからだろ

12 ：12：2018/07/16(月) 11:03:15.99 ID:fgNpqvu/8

SLやHWコンセは終了ですか？
社長ならハッキリ明言すべき。

13 ：13：2018/07/16(月) 23:49:36.95 ID:S7XrvIEMK

雇われ社長に発言権などない!
イギリスの犬だからな

14 ：14：2018/07/25(水) 01:11:16.34 ID:xjqublBSQ

36協定に署名した覚えは一切ありません。
月の休みが２日しかとれないうえ、残業60時間越え。
採用禁止の命令が出て以来、スタッフが足りず、仕方なく。
会社は法律を守る気がないらしい。

15 ：　　　：2018/07/26(木) 23:20:20.28 ID:Vig/1wx1l

未だに採用禁止だと？今、何が禁止か知らないの？
やはり、底辺の連中のはけ口なんだな、ここ。

16 ：16：2018/07/27(金) 02:03:09.18 ID:AwmS2kmcD

自称底辺様w
短期キャストだけ募集したって、人が来るわけないじゃんw

17 ：17：2018/07/27(金) 10:03:17.19 ID:YXiWu1sFc

ここにいるのは、

30歳以上
年間制
店長になれない人

18 ：18：2018/08/01(水) 22:09:28.71 ID:QISvifmqZ

ゴルフ場は撤退ですか？？

保養所も撤退ですか？

19 ：19：2018/08/03(金) 23:21:01.05 ID:BLJdLwj5x

>>18
新しい部門長がゴルフ場をまわって撤退を見極めているらしい。

まずは、無能な事業部長とエリマネを更迭してください！

20 ：20：2018/08/07(火) 18:38:56.61 ID:C3TFLZ+it

結局、新社長汚澤さんは何がしたいの？

21 ：汚澤：2018/08/08(水) 00:12:04.78 ID:VEuEG5xxI

>>20
決まっているではないですか。
自分の首を守るんですよ！
少しでも長く社長の座にとどまりたい。

君たちの待遇や環境などどうでも良い。

22 ：22：2018/08/08(水) 18:34:25.84 ID:SIo9KwlA/

>>22

新本社に移転して、業務システムは煩雑複雑化して、
挙句の果てにはキャスト募集禁止令まで出して、
終いにはＳＬ切り捨て、利益も売上も減らして
それって自分の首を絞めているみたいなものでは？

23 ：あう：2018/08/23(木) 21:47:55.40 ID:WhvErknsW

皆さん身体大丈夫ですか？

24 ：24：2018/08/24(金) 00:13:58.41 ID:6VuawuIJF

店舗格差ありすぎじゃない？

25 ：25：2018/08/25(土) 12:00:37.98 ID:xWAB4BFdG

汚澤さんのご冥福をお祈りします。

26 ：26：2018/08/25(土) 17:25:14.22 ID:FBCc6Ndgm

次の社長は青い目じゃあないだろうね！これ以上働いたらタヒ亡フラグ立ちますが…

27 ：27：2018/08/25(土) 18:45:58.89 ID:RoRjJE41i

汚澤さん早すぎない？

28 ：　：2018/08/26(日) 21:51:22.51 ID:PDE43GwOb

やってること、例え大英帝国の指示としても、
無茶苦茶だったからな。

29 ：29：2018/08/27(月) 20:54:26.52 ID:cK1xjpZeD

＿人人人人人人人人＿
＞　西洋フードに　＜
＞　粛清の大嵐が　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^

30 ：30：2018/08/28(火) 14:18:43.24 ID:592EM5pTc

噂じゃ汚澤さん、このスレ見て辞めたくなったそうだぞｗｗ

31 ：31：2018/08/28(火) 15:07:54.70 ID:ZzgH9ea15

噂が事実ならメンタルめっちゃ弱いっすね💦

32 ：32：2018/08/29(水) 00:04:41.45 ID:Qzpd1HNhT

シダックスがカラオケ事業から撤退するのを真似て
Ｓ＆Ｌを切り捨てようと考えていたのかもしれない。

うちの会社、シダ出身者多いから早くに情報掴んでいたかも。

どのみちＳ＆Ｌとシダのカラオケ事業を同一視していた時点で
汚澤は無能経営者だった。

33 ：///：2018/08/29(水) 23:04:10.41 ID:hJkb2aXFn

結局、見捨てて逃げた！
この会社、やばい！

34 ：34：2018/09/02(日) 23:01:50.44 ID:ovPWHGRP1

これからどうなるか予想を。

35 ：35：2018/09/06(木) 04:26:27.70 ID:tIl8QShvk

汚澤様無今本当癌誰冷静考可
中央苦最大捕物秒読段階
平成最後年玉大暴落
集団疎開進行中
諸行無常

36 ：26：2018/09/07(金) 09:41:09.27 ID:ZrZvCtQT7

食材枯渇…今後どうしたら良いのか…

37 ：37：2018/09/07(金) 18:11:37.80 ID:BVY7hHPZX

北海道大丈夫？

38 ：777：2018/09/08(土) 22:15:17.01 ID:kJcIeAHru

社長がバックレた！

39 ：えっ：2018/09/12(水) 20:30:49.31 ID:R/hODQ9Iy

社長は8月末で退任だってコンパスナビにでてましたよ？くす◯きさん復帰したら、荒れそうだね…

40 ：40：2018/09/12(水) 21:41:59.70 ID:8CtmsgbjA

終わったな。

41 ：M：2018/09/25(火) 13:06:14.99 ID:fuH5Xh1bO

給料が上がらなかった。一年間店舗利益を出してきたのに、何も評価されてなかった。

42 ：M：2018/09/25(火) 13:11:26.24 ID:fuH5Xh1bO

初めて書き込みます。辞めようと思います。残業当たり前、ヘルプ当たり前、人手不足。利益出しても給料上がらない。仕事は増える。10月から頑張る気は失せました。この会社はダメだと確信しました。

43 ：西洋ヘルペス：2018/09/26(水) 20:04:20.36 ID:dVqTVm4ji

皆様におかれましては、無理されなきよう。
労基署に行くのは当然の権利です。

44 ：　　：2018/09/28(金) 23:02:33.90 ID:ZqH0tPv3C

１６年給料が上がらない会社。
年契をバイト扱い。

一度、消えるのが宜しいかと。

45 ：45：2018/09/29(土) 16:05:05.73 ID:ND2ERTVy/

次の社長は誰？新年度始まりますがどうするの？最初の仕事が労基署周りじゃあね…

46 ：46：2018/10/06(土) 17:02:04.09 ID:l3wutHZ9k

月間の残業、休日出勤が100時間越えました。もう限界です…

47 ：74：2018/10/07(日) 22:37:12.11 ID:FEDQ8tt6G

役員クラスは１年せいか２年生クラス。
新規物件より撤退が多く、人余り現象。
客商売より、数値管理優先。

日本には損して元取れという言葉もあるな。
どうですか？ジャーマニー？

48 ：48：2018/10/11(木) 07:08:12.13 ID:GcFhlUaLI

新社長、また慶應卒かよ

49 ：49：2018/10/13(土) 07:25:07.07 ID:20M6fuDnn

11月の新社長体制により旧汚澤派の幹部クラスは粛清だな

50 ：50：2018/10/14(日) 16:19:03.59 ID:E2+apDWtS

>>5
前社長はそうだった訳か

誰だか知らない人引っ張って来てもな

51 ：15：2018/10/15(月) 22:47:08.87 ID:iNq4DvjS9

幸島さんの時は、売るものがあったが・・・

52 ：52：2018/10/18(木) 20:39:14.93 ID:vAat5uqJ1

Roster Duty…

53 ：53：2018/10/22(月) 23:43:43.24 ID:J3beyJF0h

ここに書き込んでいるのは店舗の年契ばかりだから重要な情報が全然入ってこないな

54 ：２ちゃん：2018/10/25(木) 22:32:12.45 ID:VLbXjGn7Q

もしかして正社員？
情報得るために、５ちゃん？
カスか？

55 ：Ｋ：2018/11/04(日) 14:59:11.38 ID:y7RaoG4YG

だれかハイウェイ又はコンセの方いませんか。

56 ：56：2018/11/04(日) 21:51:46.07 ID:x/Pbz2il3

>>55
そのどちらかの者です。
何でしょう？

57 ：　：2018/11/07(水) 22:48:00.39 ID:ybnE7G/r+

マジやべえな、この会社！

58 ：58：2018/11/08(木) 23:23:07.92 ID:Eb0eq1eI4

何がやばいの？

59 ：神奈川：2018/11/19(月) 19:16:22.23 ID:BKZ9dC1lo

店長が暇さえ有ればスマホゲームばかりなんだけど。
コンプライアンスに電話したほうがいいですか？

60 ：60：2018/11/22(木) 02:03:17.39 ID:jFDUhHGNm

>>59
コンプライアンスだな。
エリマネにもチクれ。

61 ：61：2018/11/24(土) 21:12:40.14 ID:G1p35XB9F

賞与、1ヵ月出ないってマジ？

62 ：　：2018/11/25(日) 21:56:01.11 ID:v0lXKlidW

社長が１年で逃げる会社なんて・・

63 ：63：2018/11/27(火) 09:20:42.60 ID:Qypn4dlqK

青い目の人は大規模なリストラを要求、前社長は反対、代わりに新規採用を見送って対応したけどうまくいかず、結果的に社長解任が真相。これからは外部の経営人で、ますます日産みたくルノー化するでしょうね。

64 ：やっちゃえ日産：2018/11/27(火) 22:14:30.08 ID:zy8q5lavH

外部なー・・

65 ：　：2018/11/29(木) 23:10:48.50 ID:U9bAQO2gM

現場を最大の混乱をさせて去った社長
具策を行った結果の責任が退職
なさけなえ〜！！！！！！！！！！！！

66 ：66：2018/11/30(金) 21:27:20.29 ID:L3sB+z6YZ

>>64 は汚澤派の残党？

67 ：67：2018/12/03(月) 04:26:41.72 ID:to7ThRreN

>>63
上層部をもっと減給すれば済んだ話を、嫌だったもんだから新規採用止めて一部の切りやすいとこだけ切っただけのこと。
自己保守の為に切れるとこ切っただけで上手くいくはずがない。　根本から間違い。

一足先にさようなら、西洋フード。

68 ：　：2018/12/03(月) 23:29:16.04 ID:OyZ3qTn1q

残業とか休日取得とか、改善しないのは人がいないからでしょ！
なのにヘルプの強制とか、これって一種のモラハラ？パワハラ？
やすめないから、出勤をして残業をしているのだ！
幹部連中、バカか？

69 ：あらら…：2018/12/08(土) 17:05:33.19 ID:9+IoOC6fB

冬季賞与の少なさにもう頑張れません。皆さんお身体大切に。さようなら西洋フードコンパスグループ…

70 ：　：2018/12/08(土) 23:10:53.27 ID:tfh+PcNMc

>69
人件費獲得！
ありがたいね〜

71 ：ボーナス：2018/12/10(月) 08:29:57.43 ID:Ecffob7mq

なんだ？この賞与の少なさ。
会社として利益何十億も出して採用凍結し頑張った結果この報いか？
いたずらに予算引き上げてボーナスカット。
こんな会社にずっと働きたいと微塵も思わなくなった。

72 ：名無し：2018/12/10(月) 11:39:57.40 ID:imtTUybp4

ボーナス何%カット？

73 ：73：2018/12/10(月) 13:38:43.78 ID:SOGaG04jc

この会社、簡単に言うと
�@15万×80人
�A25万×15人
�B40万×４人
�C1000万×１人
で、平均月収26万です、なのに　�@やボーナスを削るのが人件費対策なの……か？？

>>70みたいな単細胞にはわからんのだろうが、、、　獲得、ってのは還元あって初めてありがたいんだぞ

74 ：74：2018/12/10(月) 20:26:03.18 ID:kJN5mOcSJ

業務命令メールかｗ

75 ：あ：2018/12/13(木) 16:41:49.33 ID:q+DG5C/9j

8年いて手取り15万は意味不明だよねー

76 ：　：2018/12/16(日) 22:23:53.04 ID:rRED3+kNW

１６年いて、一度も給料が上がらない。

77 ：77：2018/12/20(木) 23:47:54.51 ID:pi+iwljcW

こちらS&L。
女性や若手を起用するのは当然。

ただ、実力ないのにやらせるのは問題です。

ファーストトラックを登竜門にするのは構わないが、部下にもなってくれ。

何を教えてAMにしたのかさっぱりワカラン。

78 ：78：2018/12/22(土) 09:12:55.31 ID:VlTQfNE1B

>>77
ヘルスケアも新人AMで大変だよ。
ともかく人がいねえんだよ！

79 ：79：2018/12/22(土) 14:49:47.67 ID:N5wV3qcQ6

右田新社長「西洋フードで過ごした一か月間の感想を述べます」

従業員たち（ワクワク･･･）

右田新社長「個人情報機密情報漏洩には気を付けましょう！！」

従業員たち（あ･･･こいつもダメな奴だ･･･）

80 ：　：2018/12/22(土) 22:18:05.97 ID:E4P0OfK+1

多業種なのに、無理に食材を集約してどうするの？

81 ：81：2018/12/25(火) 18:20:32.62 ID:nc+uCsEjG

制約リスト探すの大変

82 ：関東B&I：2018/12/25(火) 19:55:44.23 ID:xJE3m+ZVS

店舗に消耗品が全く届かなくなって2週間。
手洗い用の逆性石鹸がなくなり急いで市販のハンドソープをドラッグストアに調達しに行ったが、衛生的にも店舗運営的にも危機を感じる。
まず顧客へ遅配を続ける全日空商事との取引停止と損害賠償は当然として、まっとうな取引先を早急に見つけてほしい。
本社は何も手を打たないのだろうか。パーチェシングも電話に出ないし・・・

83 ：　：2018/12/28(金) 23:03:41.29 ID:8uDlfC5E7

潰れるな、間違いなく。

84 ：84：2018/12/29(土) 00:19:12.70 ID:ZFwX5Im2w

年内に一部の消耗品が届かなかった。

85 ：　：2019/01/02(水) 23:07:22.75 ID:oLPrfeZqg

正月手当はどうした？
無しか有るのか？
ハッキリしろ経営！

86 ：　：2019/01/02(水) 23:09:31.85 ID:oLPrfeZqg

おざわがすべてを混沌に招いた

87 ：87：2019/01/03(木) 00:30:57.94 ID:nBn+SM3al

汚澤に気に入られると異例のスピート昇進する奴もいたよなぁ･･･

88 ：あーやめたい：2019/01/04(金) 07:05:31.05 ID:y2tu/dYiY

最悪

89 ：あーやめたい：2019/01/04(金) 07:06:40.34 ID:y2tu/dYiY

八王子市役所食堂店長また変わるのかよ
栄養士と出来てるから続くのかと思ってたら
誰か知ってる？

90 ：おい：2019/01/04(金) 23:01:56.36 ID:ihu3YFh5k

都合の悪いことは後出し
休め、残業をするな！
人がいないから、休めない、残業をする
予算は、欠員状態を前提
前年出来たでしょ？　それは休まず残業を過少申告したから
改革をするなら、クライアントとの契約だろ？
やどかり商売なんだから　そこから見直せ！

91 ：みっちー：2019/01/06(日) 01:02:27.25 ID:gmgX9m8Ld

7~8年間勤めてた西洋フードを辞め、今は投資に専念してるぜw
利益も出てるし最高だわ

92 ：マジかよ：2019/01/13(日) 22:50:26.48 ID:hUfTPnYhf

何となくネットニュースを見て思った。
生活保護の最低賃金のレベル。
俺の年収が該当した。
勿論、保険料その他除いてな。
年契ですよ。

93 ：マジッす：2019/01/14(月) 17:40:45.60 ID:T4tVvB/4e

>>92
それな。

94 ：マジッす：2019/01/14(月) 17:42:30.20 ID:T4tVvB/4e

「真面目にやるより、うまくやった方が成功する」
この会社がそれ。

95 ：ウド大木：2019/01/20(日) 16:53:31.81 ID:cXyGsyk/M

仕入れが出来なくて常に材料不足なチーフ
労務管理出来ないチーフ
指示が出せないチーフ
オーダーが入っても聞いていないから請求ばかりされるチーフ
そんな内容を全部網羅している、Oさん
きゃすとさんがかわいそう！！！

96 ：まめ大福：2019/01/21(月) 14:39:12.44 ID:i993CvPM9

お前が何とかしろ!
お前の下で働くキャストさんが可哀想
ここに書き込むことじゃないやろ

97 ：ななし：2019/01/21(月) 16:51:24.67 ID:1wN4hg0+K

無能店長

98 ：マジッす：2019/01/23(水) 03:09:25.05 ID:QwHCpK0As

ＨＣの社員てパートより仕事しねぇーな。
そりゃパートも辞めて行く罠ｗ

99 ：社畜：2019/01/23(水) 11:20:14.65 ID:BmOm/d/oN

ハイウェイ？コンセッション？わからんが、若くて優秀な女性社員の話が出た。３月末で辞めたらしいが（笑）今の時代は若い子が優遇されるのか？なんでもいいが辞めた子のこと褒めたって仕方ないだろ!もっと現場に来てくれてよマネージャーさん

100 ：100：2019/01/23(水) 13:14:10.35 ID:HPkBSk3iT

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