【人手不足による倒産 過去最多】経営者の後継や従業員確保できず

【人手不足による倒産 過去最多】経営者の後継や従業員確保できず


人手不足による倒産 過去最多 経営者の後継や従業員確保できず
2020年1月10日 4時15分働き方改革

去年１年間に従業員や経営者の後継が確保できないなど人手不足が原因で倒産した企業の数が、これまでで最も多くなったことが民間の調査でわかりました。

民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、去年１年間に人手不足が原因で1000万円以上の負債を抱えて法的整理などに至った企業の数は、426社でした。

これは前の年よりも39社増加し、人手不足に関連した調査を始めた2013年以降で最も多くなりました。

原因別に見ますと、社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％を占めています。

次いで、
▽求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、
▽従業員が退職や転職をした事例が44件、
▽人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件となっています。

業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め、人手の確保が難しいとされている業種の倒産が目立っています。

調査した会社は「従業員の数が少ない小規模な事業者ほど人手不足が経営に直結している。アルバイトなどの人件費は高い水準が続いていて中小企業にとってはことしも厳しい状況が続きそうだ」と話しています。

ブラックはさっさと潰れろ

経営者がクズだからまともな社員が定着しないだけだろ

もっと外国人を入れないと

>>4
そして、不満爆発した外国人労働者に>>4が刺されると

日本は終わりました。韓国に米国半導体メーカーが参入。そして中国がアメリカとの交渉に前向きになってます。
世界は日本を将来的に見捨てようという流れが出来つつあります。アメリカは韓国北朝鮮中国台湾と友好関係が出来
こんな小さい島国ジャパンは用済みポイになります。鎖国して江戸時代に戻るしか道はないかもしれませんｗｗ

中世ジャップランドの末路
美しい国

良いことだ

6割以上が後継者がいなくて倒産ってのがよくわからんな
経営が順調で後継者がいないということなら廃業とか事業譲渡なんじゃないのか　なんで倒産するんだ

簡単に起業出来るから簡単に潰れる

低賃金重労働に文句を言わない奴隷不足な

後継といいつつも奴隷確保からの経営は困難化させつつ
自分が退陣するころには知らんぷり、政治家もこれが年々酷くなってきてる
退陣するまでとことん吸い上げる、それが今の日本だししゃーない
引き継ぐ気があるなら経営者の給料下げて、従業員の給料あげなよ

潰れたほうがいいだろう
従業員は他に行ったほうがいい

人がいないのに規模ばかり増やすボケナスもいるからなぁ…
社長なんだからその辺慎重に考えろよ

>>9
自分で答えが分かっているじゃないかｗｗｗ
経営は順調じゃないし儲かってないからよ
負債の方が大きくても、事業が順調なら事業継承したいって奴も出て来るだろうけど出てこないだけ

ハイ自己責任自己責任でございます。

人手不足と言うけど給料が高ければ人は集まるよな
会社が給料を払えないってことはつまり会社が給料に見合う生産をしていないってことじゃねーの？

自営でやってたけど子供が後継がないって言うよくある話でしょ
それを人手不足って言えるかどうか

資本主義の３要素を知らない経営者が多すぎたな
カネとモノに固執しすぎてヒトを疎かにした結果だろ

言い訳だろ


給料ごまかしにくくなったので破綻が本音

＞社長など経営者の後継が見つからなかった事例が270件と最も多く、全体の63％
はなから自分の代で店をたたむつもりだったんでしょう。

＞求人を出しても人手が確保できなかった事例が78件、
＞従業員が退職や転職をした事例が44件、
＞人件費が高騰して収益が悪化した事例が34件
＞業種別に見ますと、飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」と「建設業」の２つで半数近くを占め

飲食店なんてフルタイム週5（土日出勤あり）時給950円とかでしょ！
働く人はどうやって生活の基礎を立てるのやら（笑）
介護・福祉も、仕事がきついし、利用者の大勢いるし、職場の人間関係が最悪。しかもこれも低賃金でずっとやっても上がらない。
建設なんて３Ｋなのに安いからでしょうｗ
知り合いが住宅の足場掛けやってるが日当が1万程度で月収は25万程度といってるぞ（笑）

どんどん倒産すればいい。
特定技能の外国人も取得者は初年度想定の3％未満だし（笑）
安い人件費でコキ使おうとするから外国人にも見捨てられてるよ。

>>1


■
休廃業件数は　約４万件です。

アベノミクスのお陰で

>>20
この手の企業はそこを誤魔化す事が経営努力だと思ってからな。詐欺師のボーダーライン上にいる。

賃金のせいにする奴多いけど、単にその会社に魅力が無いんだよ

民主政権の時は、ブラック企業の求人さえもなかったもんな

不況、ってか恐慌で、人が雇えるほどの利益が出ないのを、人手不足倒産とかごまかすなよ

ブラック企業が淘汰されてるだけでしょう？いい流れなんじゃないですか？

上場すら出来ない三流企業とかはどんどん潰れていいよ

>>9
借金チャラにしてから引退したいからな。

就職氷河期世代だが素直にざまぁと思うわ

代わりは幾らでもいるからな

人を大事にしてこなかった家族会社が多いんだろ

これ以上、借金しても利益がでないから廃業
給料出せないから人が集まらないそれだけ

>>25
ミンスの前のリーマン直後からなかったぞ

結局プライドが邪魔するんだろ

倒産じゃなくて廃業なんじゃ

まともに給料払えない企業はどんどん潰すべき

うちも3人辞めていった
時給安いからかね
おかけでこっちは儲けた

売れない上に、誰も後を継ぎたがらないような会社は潰れるのが当たり前
人手不足とか関係ない

時給1000円程度じゃ誰もそこで働こうとは思わないよ
もう昭和でも平成でもなく令和なんだし

>>7
おまえははやくしね。

日本は太古からの奴隷社会
奴隷が洗脳され騙され続ける時代が漸く終わりに近付いてきた
自分の利益の為に働いてくださる奴隷達を大切に扱う会社しか生き残れない
未だに奴隷は使い捨てと考えてる無価値な会社が淘汰されているだけ
奴隷達はいつ気付くのか？
権力者が富を牛耳る為だけに創られる無価値な消耗品の数々を得る為に
紙切れや硬貨を得る為に
自分の人生の全てをその為に使う
その為だけの存在なのか？
だから奴隷は奴隷社会から抜け出せない
この世の仕組みを考えろ
誰がこの経済社会を創り誰が富と権力を牛耳っているか
生き物として地球に生まれてきた意味を知れ

>>4
逆逆

人口増加時代にしか存在できなかったような企業は無くなればいい。
『代わりは幾らでもいる』という姿勢でやってきたんだろ？
残念！幾らでも居ない時代がこれから続きます！

嫌がらせ・パワハラで何人辞めたんだ？

独身なら早期リタイアという道があるから逃げられる

経営者の後継は、募集してないぞ。
奴隷は募集してるが。

完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ　リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ

「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ

鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ

「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ

少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗｗ

>>29
倒産ってことは、チャラにできてない

単なる不況、ってか恐慌、による倒産だよ

ただの当てつけで言いたいだけのバカがこれ仕事なんでと威圧的に恫喝したりパワハラしたりするから辞めるんだよな
経営者からしたらこういう癇癪持ちのクラッシャーのが負債でしかない
短気なやつは採用しないほうがいいわ

寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の　★年収が1500万円超★　に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、

　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。

★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。

さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
　
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html

日本の糞経営者の奴隷になるくらいなら死んだほうがまし

労働者にとってダメな会社が消えるだけだろ？
別にええやん

素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ

・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！　→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！　→　公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも２０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・ネットで言われてるけど日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と寄生虫ゴキブリ公務員の為だけに働いて納税する国ｗｗｗ

>>37

> まともに給料払えない企業はどんどん潰すべき
悪徳経営者は儲からない金が無い、だから給料の文句言うなとか言うけど、まず嘘。ガッツリ抜いてテメエの懐に入れてる。こういうヤツは税務署にチクリ入れて地獄見せないと従業員の気持ちがわかんねえと思う。

奴隷並みの待遇で回してたから成り立ってただけで当然待遇のいいとこあればそっちいく
ビジネスモデルが元々崩壊してただけだろ

>>17 生産してるが儲けが大企業にどんどん吸収されるってのが正解

大企業の人件費は順調に上がるから取り分も順調に増えてゆく
なので下請けが多少儲かっても人件費に全て吸い取られ設備投資ができない
結果品質競争に敗れて潰れてゆくと言う形

まあ今や中国企業から請けた方がまだ儲かるってのが現実で
町工場なんか中国語の図面だらけですわ

>>24

> 賃金のせいにする奴多いけど、単にその会社に魅力が無いんだよ
魅力だぁ？んなもんでメシが食えるかボケナス

起業数を考えればこんなの微々たるもの
なんの参考にもならんよ

倒産というと悪いイメージだけど、
もっと淘汰されるべき企業はたくさんある、
むしろ、ゾンビ企業一掃のチャンスだろ。

人手不足倒産＝人件費払えない企業

>>57
魅力で年収1000万稼いでる人たちがたくさんいる件につじてコメントよろ

誰かの善意と責任感で支えられていただけだったって事だ

経営者視点でものをみるのは10年先を語れないといけない
俺は語れる、でも馬鹿しかいない会社に魅力はないのででていきますね＾＾

これがデフォ

>>24
タバコや賭けと酒の話ばかりの上司じゃ、そら部下のやる気もなくなるさ
表面上は何事もなく見えても、ある日一気に崩れるものだ

人手不足じゃないやろ
雇ってもらえねーもん

ブラックが順調に淘汰されたなにより
日本は無能な経営者が多すぎるのでもっと減らせ

もう何もかもおしまいだ・・・

会社が多すぎ
多少倒産したくらいで丁度いい

>>40
ただ日本人に時給1000円も出してたら元取れるものほとんどないわ
500でも高すぎる

「安く」が抜けてる

>>66
ホワイトでは人手不足なんてまるで聞かないのよね
むしろ求人に行列してる状態
つまりそういうこと

>>42
生まれるべきではなかった、それだけ

>>49
その通り、短気は損気と言ってだな…
仮に短気だけど仕事は90％できる人と、暢気で穏やかだけど仕事は60％の人がいるとしよう
ただ、

>>66
いい人材が首都圏に流れ込んでて、魅力のない人材しかこないんだけど
ベトナム人雇ったほうが、言うこと聞くし
日本人は人手不足を出汁に有利になるよう働きかけてくるから
微妙にいらないというね

さらに、現在雇ってるゴミの排除をしたいんだが、法律でやめさせられなく
いい人材だけ抜けていく現象が起きる

その原因はまさしく頭もよく、起点も効いて創造力がある人材からすると魅力がないわけだけど
ただ、業務をこなしてるだけの中途半端な人材からすると

>>57
こういう反応をして悪循環に陥る

とりま、ベトナム人で二ヶ国語話せるくらいにはできる人材なら雇ってもらえるよ

会社の下請けなんだけど、休日返上でこき使ってたみたいで、
上の人間2人が辞めたら一気に半数以上辞めたみたい。
人数は分らないけど、日本の自動車関係はさっさと潰れた方が
良い。給料低い・短納期・長時間残業・祝日も没収・重労働(現場)

ワタミはどうなの？人手不足なの？
入社希望してる学生多いの？

奴隷労働も非正規も利益の先食い
ついには循環しない出来ない社会が到来してみんなまとめて滅亡へ

そりゃあニートが何十万もいるんだから
こんな国、未来がないわ

自己責任努力不足ッテやつだなｗ
無能が年功終身で上に行っただけとか、調子扱いて身の丈弁えずに馬鹿やったり
マウント取りたくて下に教えるべき物すら教えなかったり、
払うべき物を自分たちの贅優先して出さなかったツケでしかない

後継者もいないような企業が
延命で外国人労働者使ってんだよ
倒産してから野に放たれてんじゃないのか
調べなさい

>>75
まあ多分そのベトナム人は折を見て止めると思うけどな

ベトナムから日本に就業しに来るぐらい行動的で優秀な人が
日本ごときのつまらん中小に留まるわけないしな

✖　人手不足
○　ブラック労働者不足

それでもお前ら氷河期おっさんどもは社会にイらんｗ
5chで延々と禿散らかしテロｗ

>>74訂正、送信してしまった

>>49
その通り、短気は損気と言ってだな…
仮に短気だけど仕事は90％できる人と、暢気で穏やかだけど仕事は60％の人がいるとしよう
ただ、仕事に対しては真剣な人
どっちに人が集まると思う？

後者なんだよ。後者には援助者が少しずつ出てくる
前者には人が中々集まらない
しかも短気なもんだから余計に関係を悪化させてしまう

出すもん出さんで奉公しろなんてやったら潰れた幕府があったのに
ルーピーのアホ世代は歴史から学べなかったご様子。
今も中世欧州貴族みたいな愚行にまい進してるし、これで害人移民乞食いれて奴隷にするき満々だし
昭和ゴミ老害の末路はギロや吊るされ石投げの的じゃろね

>>81
マウント取りじゃないぞ
実力主義にしたら社内の「実力」を確保するために、新人教育を
あえて怠ることで相対的な実力を増す作戦だっただけだ

つまり経営の失敗の一環やね

>>1
放射能でどんどん人が死んどるな

日本／(^o^)＼

>>83
外人は使い物にならんよ
お客さんも痛がるし
そもそも言葉の壁と文化の違いは大きい
だいたい日本人ですら一人前に育てるのは難しいのに

>>6
鎖国！イイネ！ガイジンどもからあーだこーだ規制されるのはもうウンザリだ！

日本の年金制度が海外と比較したランキングで25カ国中23位に
・・・・・・・・・・・・・・・ 総合指数
１．デンマーク・ ・・・・８２．４
２．オーストラリア・・７９．９
６．スウェーデン・・・７３．４
１４．フランス・・・ ・・・５７．５
２３．日本・・・・・・・・・４４．４

スウェーデン 最低保障年金　全額国庫負担　支給65歳〜（2002年は月額で単身者は約87,000円）

国と地方の税収：88.2兆円 (100%）の使いみち。公務員への人件費：49.2兆円（55.5%)、
国債費（国の借金の元本と利子の支払い）：23.4兆円（26.9%）、国民へのサービス：15.7兆円（17.6%)

平成23年　年金保険料徴収額：11.1兆円　 年金の公費(税金)負担額：10.9兆円

世界で最も「税金が高い国」トップ10『ABC News Pointより』
1位：アルバ（西インド諸島）
2位：日本
3位：イギリス
5位：アイルランド
6位：スウェーデン

世界の公務員平均年収
1:日本・・・ ・・898万
2:アメリカ・ ・・357万
3:イギリス・・・256万
6:フランス・ ・・198万
7:ドイツ・・・・・194万

日本の官僚は自分たちには厚く、国民には薄くの国賊・泥棒・低民度集団。

国連から最低保障年金を作るよう勧告
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160910-00008096-jprime-pol&;p=2

日米ＦＴＡの予習しておくようにｗｗｗ

【韓国に超格差社会を生んだ米韓ＦＴＡの正体　朴槿恵が絶体絶命の危機に陥った本当の理由】

ＴＰＰの縮小版　米韓ＦＴＡとその後・・・国民なき「国益」に怨嗟の声　大企業優先・農業・中小企業は犠牲
http://www.jacom.or.jp/nousei/tokusyu/2013/08/130830-22047.php

◆価格暴落 農家の悲鳴
韓国メディアは２月、牛農家が牛を餓死させたニュースで騒いだ。
全羅北道淳昌郡で、54頭の牛を飼育するムン・トンヨンさん（57）が飼料高騰、
価格暴落に耐え切れず、牛を飢え死させた事例だ。ムンさんは、
牛の飼養資金を集めるため水田を売り払い、保険を解約した。
借金もした。しかし、経営は赤字に赤字を重ね、牛には飼料をあたえることができず、
水だけを供与するはめになった。結局、餓死した牛の悪臭、
異常で、近隣から行政に通報があり、
40年以上の飼育経歴に終止符を打たなければならなかったという。
◆医薬品の価格が上昇
医薬業界にも異変が。「政府が国民のための適正薬価を決めることができない」。
ソウル城北区で薬局を運営する「健康社会のための薬師会」のシン・ヒョングン代表。
保険対象の医薬品・医薬機器の価格決定において、政府が米韓ＦＴＡに準じて、
第三者機関の「独立医薬検討体制」を構築し、昨年６月から稼働したからだ。
健審院の決定に対し、保健医療団体連合のベン・ヘジン企画局長は
「明らかに政府の役割が米韓ＦＴＡによって歪んでいる。米韓ＦＴＡは、
米国の多国籍製薬や医療機器企業の利益を上げるものであり、
国家や国民負担を減らすものではない」と批判した。
◆公共事業もＩＳＤに
米韓ＦＴＡによって、公共事業が民営化の流れにさらされている。
米韓ＦＴＡ発効以降、電力や地下鉄などの公共事業をめぐる政府と企業間の争いが物語る。
特に韓国電力会社の動きが注目を集めた。
　韓国電力の持ち株は、政府機関が55％、国内投資家が25％、
外国投資家が20％を所有している。同社は８兆ウォンの赤字経営を理由に、
昨年５月、７月の２回に分けて10％以上の電気料金の引上げを政府に提出した。
しかし政府は、12月の大統領選挙を控え、
国民関心度の高い電気料金の引上げを先延ばしする計画で、認めなかった。
◆大企業が特許権を乱用
経済専門のテレビ局・ＭＴＮで知的財産権問題を担当するイ・ナミ記者にも事情を聞いた。
イ記者によると、米韓ＦＴＡ発効以降、ソフトウェアの著作権違反を取り締まる件数が急増した。
2011年の取締まり件数は590件だったが、米韓ＦＴＡ発効直後の昨年４月には、
2988件と５倍増えたという。イ記者は「知的財産権を強化することには異議がない。
ただ、米韓ＦＴＡがソフトウェア会社など企業の特権を強化し、
それを悪用するケースが増えていることが問題だ」と指摘した。
◆労働者を抑え込む
キムさんは「確かに経済成長で我々の大企業は潤っている。給料もそこそこある。
しかし、労働強度はますますきつくなっている」と口火を切った。話によると、現代自動車は従来、
24時間２交代制で完成車の組み立てる。これに対して労働組合は、
労働時間が長く、家族との生活時間が短すぎるとして改善闘争を行った。その結果、
今年３月４日から労働時間が減った。朝６時半?午後３時半、午後３時半?深夜１時半の２交代に変わった。
しかし、労働強度がきつくなった。労働時間が減る前に１組７、８人で、１カ月に1000台を組み立てるものを、
労働時間が減ったとしても、その台数を確保しなければいけない。
キムさんは「企業の潤いは労働者の犠牲で成り立っている」と怒った。

米韓FTA以降、韓国の医療費は3倍に増えたそうだし、
アメリカは、「日本の薬価策定するプロセスに民間の医薬品メーカーや医療企業を参加させろ。」
長年日本に要求して来ているそうだよ。

それらが参加したら、日本の薬価は値上がるのは間違い無いだろうし、
それをカバーするための民間の保険代も値上がりだろうね。
そうなると、一番儲かるのアメリカの企業だろうな。

日本完全終了を確信した

>>101
国会議員、公務員が貴族化してきてるよなぁ。

>>90
出来が60%なら真剣だろうが人は集まらない
底辺の馴れ合い話は他でやれ

2050年には人口が9500万程度になると予想されてる。

人手不足でも大丈夫だよ、人が減って売れないんだから

>>68
寧ろこっからが始まりだよ
馬鹿野郎の下に付く時代は終わらせなきゃならんのだ

低賃金や職場環境を理由に仕事辞めたいと思ってる人は
自分で会社興して社長になった方が良い

>>90
前者は独立起業すべきだわね。
独り親方タイプ。
ただ経営者と893は暢気では勤まらない。

>>108
社長になると実質休みは無くなるしな
何でも自分でやって見ないとわからんよ

代わりは幾らでもいる時代に経営ノウハウ培ってきたから
時代が変わっても頭がついていけない
できることと言えば嘘ばかり書いた求人広告を出すくらいかな

胡散臭い地方中小零細にノーを突きつけているのは、他ならぬ胡散臭い地方中小零細の従業員である国民の大半だからね、潰れてしまうべきなんだよ

>>105
甘いな、点数だけじゃ決まらんのだよ
雰囲気が柔らかい人には人が集まるものだ
前者後者、両者が仕事に対して真剣だとしても、最終的に成功するのは後者
前者は最初はいいとしても、すぐ崩壊していく
短気で成功するのは格闘の世界だけだ

がんがん潰れて構わない
大丈夫だ〜！

安い賃金でこき使えなかった、とっくに潰れてるべき会社がデフレで生き延びてただけ

相場で募集して人が来ないのは当たり前
2倍出して人が来なくて初めて
問題なんだ　ベテランより高い求人でもいいじゃん
保育士なんかでも月50万円出せば殺到する
介護でも月60万円で募集すれば殺到する
それでもそっぽ向かれたときに初めて問題化しなよ
コストコなんて募集すれば殺到する　

いいね
どんどん潰れろ
人が来ないということは必要とされてないんだからな
あれ？うちもそうだわ🤭

パワハラで新人を辞めさせてしまうアホ社員をどうにかしないと、倒産まっしぐら

>経営者の後継や

大半はそっちじゃねーかよ。労働者の不足じゃない。

これは、採算性の低い会社が淘汰されてるな
儲かる仕事してる会社なら給与も高くなるし、事業の後継者も見つかりやすい

俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、元フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

どんどん潰れろ
働き口がなくなるまで潰れろ
俺は働きたくない

>>27
電通とセブンが生き残ってる時点でそうではない大企業にぶら下がった孫会社やその更に下請けがつぶれてる

いつまでもリーマンショックの頃のド安い賃金で雇ってるからだよ

事業継承に税金かかって来るし潰したほうがいいだろうな
必要な会社は海外の法人が買ってくれるだろ

その会社で働くのが嫌だから、その会社は人手不足で倒産するんだよ

>>124
たしかにな、俺は子供部屋おじさんだったから月5万ほど
勉強資金にあてて、MBAの勉強、英会話の勉強、数学や物理とか専門職の勉強してたが
結婚してる奴らはそんな金なかったもんな
まず金がないから大学も中退したし

ただ、生活残業で金もらってるやつらは、遊ぶことに金使ってたから
あげても無駄だと思うぞ
勉強資金にあてたらほとんど金がなくなってるから、金つかわないために勉強してたのは合ったからな

ただ勉強したからと行って、実家支えなくちゃいけないから家からでれるわけでもなく
まぁ自己満足だな

奴隷がいない

12月31日にマツキヨ行ったら女子高校生が2人レジのバイトしてた
マツキヨも高校生が働くようになったんだな
人手不足なんだから高校生も中学生も好きなだけ働けるようにしたらいい

日本企業はさっさと滅べ

人手不足…？

農村にヨメが来ず、人が減って廃村。

これと同じことだろ。

>>129
中学生高校生はバイトを禁止して勉強させるべき。

土人の観念を捨てろ

小銭稼ぎで働くことなんて偉くもなんともない

嫌ならやめろ代わりはいくらでもいると言い続けてきたからな
まぁ自己責任ってことだ

同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、昨日から有給とってこのまま正月休みの
平凡なサラリーマンだけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。

おれも一応経営という立場にいて、人手不足という経験も度々してるが
抱えた負債が整理できない理由が人事問題というのは、こじ付けだと思う

>>118
会社からすれば新人よりもアホ社員の方が大事なんだけど
伸びる会社はアホ社員の方を切る

底辺労働者だけど、最近は 派遣をどこも使わなくなってきたみたい
日本人の雇用を 優先 募集はしているが、日本人がダメなら、外国人を入れていってるから大丈夫だそうだよ？
働き方改革で 雇用の流動なんだってさ
年配者も かなりマジメに働いているからね
ゴーンみたく、日本のリストラは 有能な外国人が入り コスト削減や、社員をクビにする世の中になるかもしれんね？

>>133
低賃金の日本にはレベルの低い外国人しか集まらないよ
質の高い外国人労働者はドイツや米国に渡る

小さい会社だと誰もが貧乏くじ引きたくないから
一人辞めると雪崩のように出て行ってすぐ崩壊する
もう給料上げても無駄だと思うよ

>>137
どうだろ　ある程度ならいいがホントの零細でやってるところとか
人件費の高騰は耐えれない部分あるだろうな　後それでも来ない場合
業務継続できなきゃ赤出すだけだしな

>>136
どこが平凡なんだ

>>140
たまには 気が向けば来るんじゃないか？
キメセク・ヤリコンパーティーやってる幹部連中のところは 避けて通るかもしれんけど さすがに

・子ども手当のバラマキ
・学校無償化

　↓

パートで働く主婦やバイトで働く学生が激減
少子化には全く役に立たない

小さな会社経営してるけど、売上伸ばせば伸ばすほど良いとは思わない。

売上が増えてくると仕事量が増えて人手が必要になりリスクもどんどん増えてくる。

俺の会社の事業で考えると、
利益が2000万の時は、自分の報酬も1000万取れて仕事量も3人以下で余裕で回せるし、まあこれくらいの利益なら頑張れば維持できる。仮に利益が半分になっても自分の報酬を500万にすれば問題ない。

でももっと頑張って利益が1億になると、報酬は2000万満足取れるけど、人は10人以上必要。そうなると事務所も移転して設備用意するから出ていく金も多くなるし、下ぶれする可能性も上がる。
利益が1億から5000万に落ちると自分の報酬を500万にしても赤字になるから、借り入れかクビにするって選択肢になるだろうね。それでも持ち直せずにどんどん利益がおちて来ると倒産。

だから報酬500〜1000万取れて、1〜3人で余裕持って回せる会社を複数経営するのが安全。

俺は今3社経営してるけど、今期のそれぞれの役員報酬は700万、500万、300万。年によるけど合計年収で1000万から2000万で毎年変動してる。
雇ってる従業員も2人、1人、1人。
オフィスは同じ場所にまとめてて、出社は週1回。あとはリモートだから家でゲームしてたり、あまり時差のない国に海外に遊びに行ったり自由に過ごしてる。

紹介とかで大きな仕事が来ることもあるけど、今の生活を崩したくないからほとんど断ってる。

会社が多すぎなんだろ
規制しろ

外国人をいつまでも低賃金で雇えると思ってる日本人の頭の悪さ
そんなん教育レベルの高い奴らはもっと条件のいい国に流れるから

人をなるべく雇わないで儲けることを考えるべき
人を必要とするビジネスは今後更に儲からなくなるよ

基本的には人手不足で倒産はしない
儲からないから倒産する
同じような企業ばかりで過当競争が起きている

人あまりを解決しろ

外国人 よく見かけるようになったからなぁ
ここ最近は
もう住んだりしてるのかもね？
日本の女性と結婚とかもしてるもんな カワイイ赤ちゃん抱っこしてたし 平和だわ 日本は

>>149
YouTuber

後継がいないのは乗っ取られるのが嫌だからとか金出したくないから作らなかったに過ぎない
従業員は結局は賃金問題

要するに金、というか人件費

>>148
残念だが時代は移民のようだ　日本の働きたくない氷河期はお呼びでないのさ
坊やだから・・

日本企業が韓国エリートを積極採用する訳
https://news.livedoor.com/article/detail/16659851/
就職先がない…職にあぶれた韓国人を日本企業が青田買い？
https://news.livedoor.com/article/detail/16659851/

奴隷使ってる経営者は滅んだほうがいい

>>154
逆に将来は日本人が今のフィリピンみたいに海外に出稼ぎに出る時代になる気がするわ

経営が順調なら息子も働いてるよ

>>155
大手の下請けやってる所って無茶苦茶安く仕事やらされてるからな
大手を何とかしないと何も変わらんよ

>>156
シャチョさん、今日はいい日本鬼子はいったヨー　ワタシのジャパニーズパブで遊んでカナイカー

首都圏はそんなでも無いんだろうけど地方なんて壊滅的だもんな

>>146
ちゃんと税金払ってる？それ

日本にゴミみたいな職しななければ高賃金の海外に出稼ぎに出るしかないだろ
普通に考えてさ

>>162
出稼ぎもいろいろ条件あるぞ

>>121
あながち間違いでもない
勿論個人差はある、でも間違いでもない

>>1
人手不足なら廃業、解散するだけ。
倒産じゃねえだろ

賃上げしまくった安倍政権と、金回り操作で結果が出せない黒田総裁のせい。
あの日銀総裁、無能。

給料そのままで仕事量とサビ残ばかり増えていくから仕事できる人ほど辞めて言ってるな。

中小は賃金を支払うほどの利益が確保できないからな
市場で支配的地位を確保できないとどうにもならない

>>160
地方は元々雇用がなくて、首都圏は雇用があってもその賃金じゃ暮らせないという…
主婦パート前提みたいな賃金で雇おうとするから問題

人を育てなかったらそうなるの当たり前だろう
脳機能障害か知的障害？

ま、経営者が無能だから仕方ないわなｗｗ
無能の労働者の職場が無くなるだけだし

経営者の後継なら俺がやってやるよ。

人が集まらない会社というのは魅力がない将来性がないという評価されてるのと同じ意味なんだから
廃業したって他所の会社が足りない分カバーするだけだし問題ないんだよな

>>170
韓国の大卒新人を新人枠で入れて教育するから心配するな　
おまら暇なら中国語はまだどうでもいいが、とりあえず英語でも勉強しろよー

韓国人の日本就職急増…２万人突破　雇用環境悪化で韓国政府も後押し、目標は「今後５年で１万人」
https://www.sankei.com/premium/news/180907/prm1809070004-n1.html

人手不足という割に若い奴採用しないやんwww
矛盾しすぎた労働社会

人は無尽蔵にいるんだろ？　人手不足倒産なんてあるわけがない。
空前の好景気で倒産なんて絶対にない。

ちゃんと金払えば人材集まるぞ

人手不足なのはブラック会社だけ

倒れないようにするのに必死で
後継を育ててる暇がない

>>145
日銀が札刷って全国民に毎月１０万円ずつ無条件配布
するべきだね

年金　生活保護　児童手当　失業保険

は廃止して
その方が少子化対策になる

人手不足倒産なんて言うな、書くな
人なんて金を積めば来るんだよ
金を出せないのなら身内だけで必死こいて回しとけということ
今まで奴隷の上で胡座をかいていたゾンビ企業が到達されただけのこと

とりあえず生産調整がある毎に自分を雇い止めしてきた会社は全部潰れて欲しい

まあ倒産して労働力が集約されれば少しはマシになる。
その代わりサービス低下と値上げは避けられないけど。

何はともあれ、この国はまず消費者が過大なサービスを要求せずまともな対価を支払うと言うことから始めないと永遠にこのまま。
世界で働きたくない国ランキングワースト2位じゃそのうち外国人労働者もいなくなる。

飲食店や介護・福祉などを含む「サービス業他」

人手不足による廃業じゃなくて倒産って
どうみても赤字に陥って倒産だろ

>>147
国が余計な法制度を作るから問題
税金や補助金にたかったりぶら下がったりする
企業が増えた
民間事業者が税金を使わず
商品を売る
という本来の姿がどんどん失われてきた

>>181
お前の職場が無くなるだけじゃんｗｗｗ

>>184
そうだぞ。
借金を踏み倒すので倒産と云う。
社長がポッケに放り込みまくって大赤字の末に倒産して踏み倒すのが

まさかの合法だからな。

>>182
日銀が札刷って全国民に毎月１０万円ずつ無条件配布
が１番いいやり方
物価上昇したら売れない
売れなきゃどうにもならんし
起業しやすさとか
不良従業員を解雇しやすくする
パワハラするような雇い主から逃げる自由を保障する
がよりいっそうしやすくするべき

後継が見付からないで倒産って悪い事なんか？

>>188
氷河期を強制収容所へ放り込んだ方が早くね？？？

★国営農場の公務員
場所　北海道
作業内容　農作業全般　勤務時間午前４時〜午後６時　週休１日寮生活
無断外出禁止

氷河期世代の安定就労へ一体型支援　厚労省が策定
https://www.sankei.com/economy/news/190529/ecn1905290054-n1.html
無職の若者　農で自立　畑作・酪農就労へ　北海道新事業
/www.agrinews.co.jp/p44070.html
「中年ニートに農業体験させよ」 国の就労支援に
https://news.careerconnection.jp/?p=17598

>>185
マイナンバー制度
とか職場で余計な仕事をさせるようになったのも問題
管理しきれない
小さい職場だけ？
じゃあ神奈川県の個人情報がつまったHDDの流出問題は？
県役所でおきた問題だぞ

>>190
隔離したら自立にはならんよ
それに憲法違反
職業選択の自由侵害してるし

人がいなくて仕事を受ける事が出来ず設備投資の借金を払えなくなったって事か？

>>192
その前にお前の発言で10万のＢＩをニートにくれってのは
憲法の労働の義務に反してるし　コルホーズ行ってこい

>>169
お前らの提示する賃金で暮らしてけると思えるのか、って求人ばっかだよな……

>>194
やりたがる仕事
やりたがらない仕事

があるからねえ
やりたがらない仕事はAI化するべきだね

今までいかに奴隷が多かったってことだよな

人手不足っていうけど賃金不足だから人が来なかっただけだろｗ

>>195
それ強制労働させる事を正当化してない

あと隔離して強制するのは

憲法１３条の幸福追求権侵害している

いわゆるデフレに最適化した会社で
社員の給料上げると即効で倒産する経営をやっていた連中だ

だから最低賃金を200円まで下げて
交通費負担なし、賞与なし、昇給なし、残業手当なし、労災なし、社会保険加入なし、退職金なし、退職する時は代わりの人員を連れて来てからしか退職認めない、ノルマ有り未達成は罰金で減給
このくらいじゃないと

奴隷がいないと成り立たない不採算ゾンビ企業が無くなる単純な話ではなく、
その上位企業や更に上位企業が効率化生名の下に中抜きや丸投げを強めてる影響が大だから、いずれ実質的な仕事ができる企業が殆どいなくなり、偉そうな机上の空論人間だらけになり、それらがあるときAIに駆逐されるともはや何も残らずめでたく滅亡

>>198-199
デフレが長すぎたからこういう会社があること自体は普通だろう
むしろ社会が必要とし、ある時期までは正義だった会社
その反動で時代の変化にはついていけなかった

労働の義務！と言うが
就労させろや

賃金は最低賃金を維持しながら
人手不足ってもう会社として終わってるだろ

>>1
観光バブルに踊った飲食店が倒産したんじゃないか
つまらん飲食店は淘汰されて下さい

客に食べ方を強要する飲食店
メニューが１〜２こしかない古民家レストラン
予約客しか受け付けない古民家レストラン
禁煙の大型居酒屋チェーン店
油でギトギトの若者向けチェーン店
ド田舎にある高額フランス料理店、高額レストラン
（場所代安いのに赤坂六本木あたりの値段設定）

他、どんどん消えていいよ

人で余ってた時に酷い態度とってたんだろどうせ

>>202
最低賃金200円はたぶんココでＢＩ言ってる人らの
雇用需要生み出しそうね
移民は必要でも、氷河期無職を雇うリスク考えたら
200円が妥当1000円で雇ったら赤になる可能性あるから
氷河期無職を雇わない　そして彼らに職がなくなりネットで
ＢＩとか言い出す統合失調症に陥る
最低賃金が200円なら雇用する側もリスク覚悟の値段で氷河期ニートも
雇用生まれてＷＩＮＷＩＮなのになｗ

代わりならいくらでもいるんだ！だろ
倒産企業の代わりならいくらでもいるんだ！

>>203
それは虚業を舐めすぎてる
空白地帯が出るとシェアの欲しさに損害覚悟で進出する連中はいる
日本にくわえ海外資本だって参入するだろう
AI云々も結局はUber Eatsみたいに人間を集める方の効率化であって
労働者の代替にはなっていない

大企業はボーナス増えてるのにな
大企業になれずに餌のまま企業人生終えただけだろ
餌のくせに長生きしたいとか子孫残したいとか考えるのがおかしな話
大企業に就職できなかったのか

ブラックとの競争に負けたホワイトが消えていそう

なお、それでも
40 歳以上のオッサンは
採らない模様

>>207
観光ってわけじゃないけど・・・
会員制の飲食店
とかもじゃないかな？
市場経済だから自由かとは思うけど・・
ただそういう店は嫌だなと個人的には思う

>>208
今からでも給料を上げれば人間自体は来る
しかしそれで利益が出る経営体制になっていない
給料が安くなり続けない限り利益が出ないモデルで会社をつくっていた

>>207
国民の利にならないゴミみたいな企業や店はどんどん潰れてくれていいよな
企業が国民をリストラする時代から国民が企業をリストラする時代へ
未来は明るいわ

>>209
ボランティアでもいいけど
BIは必要
解雇しやすさ
職場を辞めやすくする
これこそが解決策

>>211
機械化は労働の代替でしょう
特に死亡事故の危険度が高い職種は

経団連が40歳以上新規採用しない宣言→それを根拠にナマポ申請殺到→崩壊→憲法改正へ

>>218
＞ボランティアでもいいけど
ならコルホーズでいいじゃん
衣食住は補償されんぞ？
成功した社会主義国家だからな日本はｗ

団塊の馬鹿どもがパンドラの箱を開けてしまうからこういうことになるｗ

高齢化で労働人口が減ってるのに会社の数そのままなら人手不足になるだろね。
やっぱり移民しか。

生産性が低いのに、労働集約型産業の人海戦術から脱却できず人手不足が続く日本。

>>175
>>176
むしろ若い奴しか雇わない(ただしバイトパートの話)
なので全体で求職者は多いのに慢性的人手不足という歪み方をしている

>>215
まあ在庫を抱えないだけで飲食店の利益率は上がるし
人件費も常時開店より会員制の時間指定のほうが減らせるしで
そういう営業自体は理にかなってると思う
会員もそういう営業に理解ある人だけが加入してるわけで

>>217
国民の利にならない企業
マイナンバー制度にぶら下がる企業
制度自体を廃止するべき
神奈川県のHDD流出とか見て
紐付け個人情報保護なんて無理だな
と思った

中小零細潰して大企業に集約化ってのを国も推し進めようとしてるからなあ

>>207
追加
常連と一見の客に出すもので差をつける飲食店
（とあるチェーン店では常連にザル蕎麦を出すが
一見の客のメニューにはザル蕎麦がない
向こうの客は食べてるじゃないかと指摘しても、ありませんの一点張り）

まーた言い出したのかよ、タダ同然で働く人手不足なんだろ、
奴隷不足って言えよ

>>225
建設だとバイト、パートでは務まらない
若いか経験者に絞る
ただし給料が安いから若い人が来ずそのまま倒産している
これは経営以上に業界の体質もマイナスになっている

>>226
でもね
会員制だと個人情報をその店に提供するわけだし
消費者情報を公的機関に渡すような状態には
するのはダメだと

ゾンビ企業が多すぎってわけだな
そのゾンビ企業を延命させるために外国人を低賃金で雇い
あまりの待遇の悪さに外国人労働者に逃亡され治安を悪化させる
まったくとんでもない悪循環だな

奴隷やブラック連呼やＢＩ連呼もいいけどさぁ
一旦、冷静になって自分見て見ようよ　20年間何してたの？？
非正規雇用で頑張って来たか？？？　そうでもないだろ
オリンピック後の景気がどうなるか知らんが、不景気になったら
一番最初に死ぬのは働く能力のない氷河期お前らだぞ？？
公園の弱った鳩がカラスに食い殺されるのと同じだぞ？？？　
今が働く最後のチャンスなのにネットで死を待つのかよ

>>221
いや基本的人権が優先されるだろう
人権侵害制度を喜ぶのは
上級国民だけ

残念ながらゴミみたいな企業が残るんだな日本の場合

>>219
それは機械が破損する確率も高いわけで
もったいなくてそんな現場には投入しないと思うよ
生産ラインのロボットは厳重にメンテして
大損害を出さないようにしている
それができないところはまだ人間が工作機械をコントロールしている
工場なら危険性をコントロールできるけど
外で作業するのはコスト的に厳しいと思う

経営者ががっぽり儲けるために人件費削減してるからねえ
それだけの話

>>236
補助金　助成金

これらの財源を社会保障に回せばいいのに

外国人労働者を入国させて、需要と供給を壊してる共産主義者の安倍政権

>>237
段々可能になりつつあるんじゃないかな？
将棋や囲碁でプロに勝てるようになったんでしょ？

>>234
氷河期世代は非正規雇用を爆発的に成長させている
頑張ったどころの話では無い
社会体制は一度完全に変わった
その変化に良く適応した会社ほど今の変化に弱く
給料を上げて人を増やせずに倒産している

でも氷河期のクズどもはいりません＞＜

BIが１番の解決策
企業側も従業員側もどっちもウィンウィンになれる

>>242
伝統とは火を守ることであり、灰を崇拝することではない　マーラー

時代変化についてけないから僕たちヒキコモリましたでは
言い訳にならんのよ

公園の鳩が餌捕れなくなったら弱ってネコかカラスの餌になる
いま、ヌクヌクと餌やりで育ってるのが氷河期ニートのＢＩ組でしょ
景気悪くなったら一番最初に死ぬのを危惧してやるよ
移民はお前ら氷河期を助けんぜ？

>>237
賃上げより効果的では？
労災に対しては

労基署が動く
社労士事務所が動く
弁護士が動く

を強化しよう

>>241
だから工場の中で理数系の基礎知識と
工学の専門教育の両方を持った人間がメンテする条件があれば
AIによる高度な工作も行われている
そのぶん高額な設備であり、乱暴に扱って消耗することは許されない
乱暴な扱いが必要な部分は人間が操作してバランスを取ってる
それを今倒産している建築や飲食などに投入して
採算がとれるのか
保険だって個人が加入する生命保険と違って
会社が自費で損害保険に加入する必要があるし
損害保険もどの程度支払われるか不透明
乱暴に扱って壊れたら足元を見られる可能性もある

>>6
今更 W W W W W

飲食店なんかどうでもいい
後継者不足の職人や技術者の方が問題

技術立国から観光立国に成り果てた日本を
何とか復興させるのが先

>>247
人身に対する補償の方がデカイでしょう
危険な仕事は機械化するしかない

>>209
そうなんだよ俺のような職歴なし生まれて42年とかすき家とかセブンイレブンでも不採用なんだよ
ワンチャンウーバーくらいしかないんだけど田舎だからエリアでもないし
道路警備の仕事はバイトで採用されたけど暑さで倒れたことあるんよ
監督が言うにはガードマンは勤務拘束時間内はトイレ行かないように水分摂るなよって大成建設の監督に散々言われたんだ。ヒドイ話しだろ？

>>246
労災なんて大した金額じゃないだろう
仕事中の死亡事故でお金貰えるのは生命保険などに加入するから
それは労働者の自費で払ってる
そういう不慮の損失を機械に置き換えると保険費用ふくめて
全部企業が負担することになる

はいはい、奴隷不足
そして大企業では45歳前後のリストラが行われているという、美しい国日本

>>1
労働条件が応募基準に満たないんでしょ
当然廃業です

サービス業全般はダメだろ
時間が不規則なのに給料が安い
人件費出せないなら諦めろ

利益を出せない企業＝社会から必要とされてない企業ってことを経営者は理解しような。
あってもなくてもどっちでもいい仕事だから安い値段で仕事を背負わされるんだぜ？
本当に必要な仕事なら金払いを惜しむってことはないだろう。

>>250
人身事故の補償なんて大した金額じゃないぞ
作業機械に欠陥があったならまだしもだしも
多くは作業員の不注意だからだ

>>255
BIが１番いいよな
企業側が提示した賃金が低くても
それを受け入れて働く人でも
生活していけるわけだから
企業に不満なら辞めればいいし

むごい職場でも
生活のために嫌々働かされている
現状の方が問題なんだよね

低賃金奴隷不足

>>256
スーパーで売られてる野菜は100円200円だが
作ってる農家の人はもっと安い値段で卸してんだよな
で、農家の人が人件費を価格に転嫁してスーパーの野菜が350円になれば
お前らは怒りだす　勝手な人らだよねぇ　どうやって生きてるか知らんが

まぁ　日本は移民でいいべ　コレ真理なりｗ

>>260
350円になった場合
安い外国産が売れるほうがポイントだ
付加価値があれば国産350円も買って貰えるが

>>260
３５０円に上げたら売れなくなるだけｗ
はい終了ｗ

できるだけ安くなんでもできる人にこだわるから従業員が確保できないんでしょ

>>261
国産ニンニクＶＳ中国産ニンニクみたいな
で、中国産の100円のニンニクに需要が流れて
人件費価格転嫁した農家の人が倒産

アレ？？？　1の記事じゃんｗｗｗｗ

日本は労働者がおとなしいからな
企業は好き放題やり放題
欧米だったらこうはならない

会社が多すぎる

>>265
大人しいと言う表現は正しいけどやり方が米中とは違うんだよな
日本はひたすら「賃金アゲロー！賃金アゲロー！」やん？
米中は「賃金あがらないなら転職する！」or「自分でライバル企業を起業して叩き潰す！」
となると、
日本の経営者「どうせ辞める気ないんだろ？w無視無視」
米中の経営者「転職されてもライバル会社作られてもヤバイヤバイ！給料あげて引き留めないと…」
給料があがらない理由は労働者側にもあるんやで？

要は日本の労働者は経営者に舐められてんだよ

何が人手不足じゃボケが！
氷河期のときに採用しぶってたつけが回ってきただけ
自業自得だわ

┏( .-. ┏ ) ┓
【ウクライナ🇺🇦チェルノブイリ原発事故】


*フジテレビ（反グノーシス主義）が
Google（グノーシス主義）を崩した事故である

--

*象🐘は、インド・イラク等では神様の象徴

象の左脚を切断したイメージ
（現在の私の左脚も切断中）

*Googleの創業者の一人「セルゲイ・ブリン氏」を
セルロイド人形みたくしてやるとの脅迫
（壊してやるぞ）

==

*フジテレビの電子飛翔体とは
チェルノブイリ原発の地下近くの原子炉に
穴を掘って原子核を設置しするか
電子データ化した電子核を設置して爆発させた

この技術は、イタリアのバチカン崩壊に使われる可能性　bm

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1215424812174020609
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>202
障害者雇用だと時給200円とかザラなんだよな
最賃で雇ってもらえない発達障害者とか高齢者とかも時給200円の対象にした方がいいかも

金積んでない時点で大嘘だね

年前より今の方が悪いという人は、
よほど運がなかったか、
経営能力に難があるか、なにかですよ。

人手不足でというか、アベノミクスやろ
不景気やからな

そりゃ月給100円で人を使えるなら
オレでも事業で成功するわ
適正な賃金を払えない時点で
事業として崩壊してんだよ

人手不足×
人件費不足◯

>>274
そんな会社も問題だが、存続できているってことは働いていてクソ企業を支えている労働者も問題だよな？

経営者の努力不足だな
自己責任で退場しろ

>>275
人件費不足
=売上不足
=資金ぐりの悪い会社の、よくある倒産

ほんとに人手不足かよ
資金不足とお客さん不足とは言いたくないのは分かるが

>>4
竹中平蔵乙

経営者：倒産したのは人手不足のせいで経営者は悪くありません
大本営：倒産が増えたのは人手不足のせいで不景気だからではありません

利害一致

相応の給料出せる競争力がないから人集まらないだけなのを人手不足と言うのいい加減やめーや
奴隷集めて生き延びてるだけのゾンビ企業はさっさと淘汰されろ

人手不足というか低賃金労働者不足な

浜口雄幸の構造改革路線は戦前から続行中だが、
それで国内産業が成長企業に集中されるかと言えばそうではないんだな

ただただ、待遇が悪くて、人が応募してこない？

代わりに各種派遣会社社員や医師免許なしの心療クリニックやSNS稼ぎは人口爆増

>>6
賛成！
鎖国して外交を全て遮断した上で最新兵器の開発を行おう。

大量にベトナム人入れるしかないなw

氷河期あたりから従業員の育成コストをケチって後継者育てなかっただけだろ

時給ベースで1500円も出せない企業は退場してどうぞ

不思議だな
不思議だな

アベノミクス様(似非保守)「な、必要だろ？移民」

絶賛奴隷募集中

バブル期水準の募集してる所は軒並み潰れてるな...

手当込みにして基本給下げるテクニックは違法にしろよ

あと当然のように夜まで働くのやめさせろ

経営者じゃなければ誰がそんな待遇で働くんだよ

平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/

日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/

「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/

厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/

国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/

「氷河期世代が他の世代に比べて貧しすぎる」 政府に困惑と焦り [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1574148579/

【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★31
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513123344/




政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき13
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1577805172/

>>294
あとネット就活と氷河期が重なった2002−2004年あたりの募集感覚でやってる勘違い零細とか多いよな。
お前のところに全国レベルのヤツがその待遇で来るか？って感じ

製造業やその設計現場の最大手でも「完全週休2日にしないと土曜出勤じゃ人は集まらない」とか「祝日出勤は人が逃げる」とかで改善してるのに、零細はいつまでも昭和中期までの待遇

うちの叔父んとこがコレになりそうだったわ
工場経営してるけど、未経験可で月収23マン〜で募集かけても人が来ない
いや、来るには来るんだが、すぐ辞める
仕事は原則9時〜5時で残業無し
年末あたりは2時間残業もあるが、残業代はちゃんと出す
当然社会保障その他完備で交通費も出す
周囲も同じような条件で出してるけど人が来ない
もしくは来てもすぐやめる
来るのはたいてい履歴書白紙で話を聞くとヒキコモリだったり
過去の職歴がパチンコ屋勤務やコンビニ店員等
逆に半年続いた人はその後滅多に辞めないんだが、その半年が続かない
仕方ないので少し前から外国人研修生入れてる

>>300
今時は零細ですら土日休みが多いぞ
祝日ある週は土曜出勤になることもあるけど（月1度）

氷河期時分に見られた求人票



職種：トラック運転手10ｔ含む
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要


職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇：アルバイト 時給715円〜780円


職種：給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）


職種：情報処理
応募資格： 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力：
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容：
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。

>>300
採用担当が失礼な人だったりすることもまだまだ少なくないしな

https://bunshun.jp/articles/-/6168


マスゴミはしょーもないデマ報道バッカしてるから、こうなってんぞｗｗｗ

>>302
あるとこはあるね。
うちの地域は隔週週休二日制で土曜日は「有給奨励日」扱いのところが多いわ

>>304
Uターン転職の時に実際俺が遭遇したのは、資格に法律関係の資格書いてたらインフラのコンサル系の社長面接で先に相当牽制された。
「こういう仕事なので法律通りにいかないことも多いけど、そういう時あなたはどうする？」とか。入ったらそりゃよほどひどくない限りは誰だってそういうのハナにかけるつもりないじゃん？
先に言われたらそりゃこっちからお断りするわな。行政とズブズブで肥えてる会社でも。気分悪かったよ。

>>303
＞求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇）
江戸時代生まれOKのおしごと・・・

冗談はともかく酷いわな。あとハロワ系は掲載を逆にお願いされてたからか今でも空求人や法律上書けないから書いてなくて求職者の経費をドブ捨てさせる求人多すぎる

>>25
麻生の経済政策が失敗だったから

>>301
信じられないようなトラブル起こすんだよね
辞める時もフェードアウト・・・

終身雇用の是非はともかく、派遣や契約社員って生き方が普通になったのは致命的だよね。25年も前は親戚の笑いものだったのに。転職なんて引き抜き以外だとよほどの理由でしかなかった

値上げしたら客離れ、賃上げしたら赤字。
もう詰んでるよな。

>>310
そういう状況のところに派遣会社がアポとろうとしてくるけど、派遣会社経由のヤツもバックレはするからね。家電量販店への派遣社員で何人か見た。出勤してこずバックレ。
もちろん人材派遣会社は赤っ恥

>>312
それ以前に本業じゃなくて財務で回してるとこは死んでる会社だな。投資だけ煽って、投資家に見せるためだけに屋台骨外して黒字グラフ作るってトコは多い

企業は人手不足
しかし氷河期世代は相変わらず就職難

クソワロ日本だわ

直接雇用じゃなくなると雇用側も労働者側もお互いに自己責任だと敵同士みたいになるよね

面接でも人を小馬鹿にしたような奴が多いしな

>>315
真面目に苦しんでるやつはアラフォーでも1年2年で戦力になるのに手を付けてこなかったからな。大抵の仕事は2,3年で覚えきった仕事で回していくし人によっては慣れて腐るのに

>>317
総務課居たときは隣の人事課のやつが応募者の履歴書に突っ込んで笑ってて、転職経験者である俺はそれ見て気分悪かったよ。お前らその応募者より資格も学歴もないじゃん、って。
そういう奴らって結構いるからな

>>317
内定しても辞退者多いとか聞くと
そういうのがやっぱ関係してるんだと思う

┏( .-. ┏ ) ┓
【Appleと狙撃犯募集】�@


*Apple（Macintosh）が

私の考案である
【3Dカメラ付きスマホ等】を奪う目的で
狙撃手（玉）を集めている

--

*Appleは、私には一円も払わずに
「殺して奪え」
「日本の景気を上げる」

【自分達が発案者（名誉・利権）になりたがって居る】

==

*IT界隈では、私の考案物をARと云って
元からある見たいに誤魔化している
（ARとは、ポケモンGOをイメージ）
（VRとは、左右に画面が分割する）

*私も純粋な日本人だが
オーム真理教、アレフ、ナチス等の
腐り切った上級市民の為に、株価上昇を望んでは居ない

*故ステーブン・ジョブズ氏の名前を汚した企業　kn

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1215154124448133121
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

【画像】池袋行くとこういう『尻丸出し』の女がいるんだがｗｗｗ
http://ywosp.iaeindonesia.net/6glyh/vlo3m05ucq4y13.html

【注目】「女湯に来る男児はエロい目で女を見る、男湯へ連れていって」和泉@izumionさんの漫画が話題に

http://ywosp.iaeindonesia.net/0cyoqr/4m1s65yjblxv4k.html

個人で直接数字には出ないけど職場を雰囲気とか仲を取り持ってた奴が
人件費削減でいなくなるパターンが結構職場全体に影響あるんだと思うんだよね

あと無理してギリギリ人手不足で回してると
上がなんだこれでも回るんじゃんって勘違いしちゃうパターン

まあ一番の問題はこういう辛辣な本音の意見をコンサルも経営者に突きつけないことなんだよなあ
給料低くても他の待遇がマトモなら定着するし、仕事きつくても高待遇でせっつきがなければ定着するし、個人ノルマ必須なとこでもパワハラや夢物語みたいなノルマがなければ定着するのに。

>>4
気持ちはわかるがよっぽど条件良くせんと外国人は来てくれない
まぁ外国人雇える経営者は間違いなく勝ち組だね

>>277
これね
てかいまどき日本語しか話せないような奴が経営者やってんのはアカンと思うの

>>323
腰掛けでいた家電量販店のはなしなんだけど、会社は売上や各種取次商品の数字のみしか見ないので社員は月間売上ばかりみて担当コーナーをメンテしなくなった。
商品棚がゴミクズみたいになったのでもちろん売上減った。その結果店長が打ち出したのは「品出しバイトにまで予算持たせて接客する」。もちろん余計悪くなった。

それでもメンテや雑用を頑張るバイトが居たけど「そいつがやってくれるからいいじゃん」って感じで、何人分の雑用もしてたバイトにどんどん負荷をかけ頼っていった。
そのバイトも我慢の限界来て退職届けだした。引き継ぎのためにしばらく居てくれって言ってもそのバイトは「前から危機感の話ししてたのに動かなかったんだからムリです」って断った。
しかもそのバイトが辞める話が広まったあと、他の主婦バイト辞めた。いままでそいつがやってきた雑用が自分たちにかぶさってくるのイヤだったのと店の不満は共有してたから。

その後その店は賞味期限切れの商品が売り場からボロボロでたり、入荷したダンボールが売り場に山積みにされる店になったよ。
社員は家電以外をするつもりがないし、店長やエリア長がブチ切れても、数時間しか来ない学生バイトにできるボリュームでもない。無責任のツケ

田舎はキツイだろうな〜
人口減少に高齢化に若者の都市部流出で終わってるでしょ。若い女も避けるし
しかも今いる人材が生産性が低いわけでしょ？捨てたほうが良いよ田舎なんて
都市からあぶれたゴミが行き着くところ

外人外人言ってるけど、使う方は外人と意思疎通できるの？
まさかとは思うが日本語を含む、バイリンガル、トリリンガルなエリート外人が
安く働きに来てくれるとでも思ってる？

移民入れまーす。外人つかえー。とか言われてるけど、経営者が必死こいて英語や
貧困国言語を勉強してるって話は殆ど聞かない。通訳なんて居ねーだろ？どうしてんだよｗ

>>326
日本語だけでもいいけど人の心をもたなきゃならんのと、日本語しか話せないなら頭下げて待遇を盛って通訳を雇わないと。

一番悪いのは能力じゃなく、「必要な対価を渋ること」をハッキングや経営手腕って勘違いしていったツケ。正当な評価がないと人は働かないよ。ロボットでも仕様理解しなきゃダメなのに。

>>319
じゃあ、何を笑ってたんだ？

資格学歴至上主義者のようだが、資格も学歴も使うタイミングが大事だぞ

廃業じゃなくて倒産しているんだからそれは言い訳にはならん

地方の零細企業でさえ希望する人材は

新卒で実務経験豊富な人材

>>328
田舎に戻る有能なやつもいるんだが、結局は田舎の方でもあなたみたいに「都落ちのクズ」って印象で買い叩こうとするから結局田舎に魅力はなくなるんだよな。
都会モンが田舎者を叩くのよりも、田舎者のくせに田舎の若者を叩くやつらはゴミクズすぎるよ。たぶんあなたが見ても田舎の経営者については「コイツ田舎者なのになんで偉そうなのｗ」って思うレベル

不人気低収入3K職を人手不足で片付けないで欲しいわ
まるで経営側に問題ないかのように語るよな

お前の代わりはいくらでもいる！って息巻いてた経営者息してるー？

>>331
学歴至上主義者じゃないよ俺は。んで、世間で言うように「学歴は鎧、資格は武器」だが、あなたと同じでどっちも経年劣化でゴミになると思ってる。
おれが思ったのは、その時分ですべき努力をしてきたら獲得できたものを獲得してない人間が、人の一生を決めるイベントの資料で笑うんじゃないって思ったことだよ。
おかしいこと言ってるかね？勉強する時期に勉強してたら、運動する時期に運動してたら、その苦労を知ってたら応募資料いじって身内で笑ったりしないだろ。品性の話。

工業団地内の町工場なんかは、独立創業したような同業他社が多過ぎなんで、どんどん減らして全体としての生産性を上げた方がいいだろ

>>336
これだよね

>>337
で、その人事の人は、履歴書の何を見て笑ってたの？
かを尋ねてるのだが

一昔前と同じ感覚で安月給で雇おうとするから人が集まらないんだろ
うちの会社は求人に記載した基本給を上げたらそれなりに集まるようになったみたいだぞ

業種や配属先次第では正社員身分から首切り、自己都合退職の空気を読めよ！って感じの会社員も増えるんだろうなぁ

リストラもすごいのに人手不足なんて嘘

>>317
それを圧迫面接とか言って手法として扱ってるからなあ

>>1
お前らの代りなどいくらでもいる、イヤならさっさと辞めろ
などとエラそうにいっていた方々、感想は？

低賃金の奴隷が不足してるってだけでしょ。企業側の努力不足。
利益を上げられない無能は国と国民の足を引っ張るだけ。ただのゾンビ。

引き継ぐほどの価値がないです。

まあ本当に価値がある企業なら経営が苦しいはずないもんな
よく貴重な技術を持った企業が〜って話があるけど潰れるってことは貴重でも需要が無いってことだしな

廃業じゃなくて倒産なのに人手不足
言い方一つだな

人出不足倒産を他人事のように考えてる人が多いけど、これがますます進行すると社会システムが壊れる。
納期通りに物が届くとか、工期通りに建設が進むとか、電車やバスが時間通りに動くとか、食事に行けば5分10分で料理が出てくるとか、当たり前のことが当たり前でなくなる。
サービスを受けたい人はいても、それを提供する人がいないという時代がやってくる。

人手不足で倒産なんかするかいな
事業縮小するか賃金ちょっと上げて来てもらうやろ普通は
会社潰してどうすんねん
従業員は自分一人とかそういうオチか
そうでないなら従業員さんの生活どないすんねん

それはほんとうに人材不足なのか？
過労死自殺に追い込む自治体の臓器狩りビジネスなのでは？

人手不足=人件費不足=売上不足=本当は恐慌状態
による倒産は

すべて
若者の労働離れによる人手不足倒産
と
閣議決定！

>>350
今までそれが当然だったのが異常だったんだよ
そういう意味では、日本国民は実は「総」上級国民

>>354
確かにそうだよなあ

昔はコンビニなんてなかったし、近所にセブンイレブン出来たときは、7時から夜11時まで開いてるのか！と驚いたもんだw

昔に戻るだけなんだなあ...

>>301
経営者ばかり叩いているボンクラが多いが、実際のところそんな役立たずの労働者も多すぎるよな

ほんと口を開けば経営者叩きばかりに終始すり阿呆の多いこと…

従業員に満足に給料も払えない企業だろ
むしろ政府が率先して潰せよ

人手不足倒産による失業者が人手不足企業に就職すれば、人手不足が解消する
市場はよくできているね

人手不足が人手不足を解消する
面白いね