岗位描述：第一阶段——试用期，由上级经理手把手教授工作流程和方法、培养工作习惯，熟悉区域和客户，熟悉产品和价格，直至能够独挡一面第二阶段——转正至销售主管，独立经营公司在所负责区域的生意，创造销量和利润。享有除4000底薪以外，另有25%的经营利润分成，正式成为公司合伙人。第三阶段——成长至经理，孵化下属经营体，发挥团队优势做大生意额和利润。无限扩大经营规模和收入岗位要求：1、具备良好的经营意识、组织规划能力，沟通力，能够为了创造销量和利润去思考和行动2、能够独立规划生意并带领团队实施规划，达到目标3、成功欲望强，创业欲望强，忠诚度高
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