1、负责办公室的日常管理及协调公司对内、对外的相关工作；
2、在总经理领导下，执行公司规定各项管理制度，保证公司各项行政工作正常开展；
3、精通人才招聘、绩效考核等人力资源模块工作，精通对外单位、部门来访接待工作及业务联络工作；
4、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有全局观。做好各部门内部制度及奖惩措施的监督和实施工作，配合各部门完成奖惩工作；
5、根据公司要求及公司现状起草公司组织结构、管理制度，规范各项工作流程化、规范化；
6、编制本部门各项工作流程，制定本部门管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。