岗位职责 1、负责刷新招聘信息、筛选简历、安排面试； 2、办理员工入职、转正、离职、劳动合同等事宜； 3、负责统计考勤、休假、工资、福利等； 4、负责核算员工销售额，核算提成； 5、配合领导文书、行政方面的工作。任职资格 1、大专及以上学历，管理专业； 2、熟悉人事或行政工作流程； 3、工作认真负责，态度积极，具备较好的表达、沟通能力。薪资福利∕工作环境： 1、工作时间9：00-18：00，中午休息一个半小时。 2、试用期1-2个月，薪资2000-2500，年底奖金。 3、签订劳动合同，交五险。